カイノスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
今後、健康にかかわる業界は伸びしろが非常にあるとかんがえられるので、経営陣も、現場の意向を積極的に取り入れて未来へ向けてへんかしていくことがで...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自社の株を購入して運用が可能なところとかは素敵だなと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
株の運用等がああるのはありがたいと感じ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
約6ヶ月のあいだの研修きかんのおかげで、商品知識、同行研修を通じて自信をもってひとり立ちできるようになりますので、未経験のかたでもあんしんして...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に20時以降の残業はない。部署にもよるが、定時で帰宅する社員も多い。残業を強制されたことはない。
有給休暇はなぜかあまり使わない人が多い...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社後はOJTがメイン。教育担当の制度はなく、同じ業務を担当している人がサポートする形式。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から提...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 3年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年2回の賞与と、期末賞与の3回の賞与があります。年２回の賞与は近年各３カ月近く出ており、賞与には毎回期待しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• テクニカルサポート（医薬）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休を取得し復帰している女性が増えている。育休復帰後時短勤務をとっている社員もいた。基本的に本人の希望がない限りは、育休前の部署・ポジシ...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性に関しては大切に扱われる企業である在宅ワーク、時差出勤等も大変ゆうずうごきくところがメリットかも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
病院の裏側へ潜入することでふだん普通に生活しているだけでは関わることのない環境、、職種の方とお話させていただきました。この経験を得たことで自分...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• MR・MS
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
業務の調整はじぶんの要領しだいでどうにでも調整が可能なことは大きいメリットであると考えられる

お客様に好かれることができれば売り上げをとって...続きを読む(全182文字)