グリーンホテル・ズコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の中でも特に給料が安い。
新しい店舗と古い建物の差が激しく、現場からの要望は基本的に届かず中々改善が難しく...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中給料が殆ど上がらなかったのと職場の人間関係。
上長に相談するも改善されなかった為退職を決意。
将来性のな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
接客業全般の利点としてお客様にご満足頂けた時にとてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、日勤の業務によってお客様...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休み希望を出せば通りやすい環境。シフト制ではあるが休みは月３回まで希望を出すことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性でも管理職になれるチャンスがあり支配人として働いている店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人間関係が良くなく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、資格手当などは一切なし。
賞与もあることにはあるが額面的に期待出来ない。
入社して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新しい店舗は設備面などが画期的であり新規店舗のオープンが進んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い店舗と新しい店舗の差があり中々...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生ではあるが大病等になった際などの保険制度は充実していない。
住宅手当や地域手当、資格手当などは一切なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰でも、本社に気に入られば管理職。仕事できるできないは、関係なく思える。実力主義ではないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業であれば、住宅手当、家族手当などあり、多少はいいんですが、ここはまったくなし。費用が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてもらえない。
見て覚えるから間違える。
社員が仕事ができないから教育もできない。
社員も入れ替わりが激...続きを読む(全142文字)

【良い点】
仕事を覚えていくと次のポジションをやらせてもらえるのでステップアップしやすいと思う。意欲次第ではすぐに新しいことを教えてもらえる続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。研修もあるが、実践的な内容の講義は殆どなく、社長の自慢話など、無駄な時間を過...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度は多くあって助かりました。オハヨーサンスピリッツ研修というマインド研修が初めに行われましたが、お客様への姿勢であったり新卒の自分にはと...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に集中して教えてくれると言うよりかは、みて、やって覚えろという感じでした。
分からないことがあっても聞きにくい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは入社の初年度を除けばない。
知識は自分でプライベートを活用して学ぶか、社内で知識のある人に自ら学びにいけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社主催の勉強会やリスキリングの募集も多々あり、自分から手を挙げれば提供してもらえる機会は多くあった印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員向けの勉強会が開催されているので、スキルアップがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によってスキルやキャリアにギャッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フロントスタッフは特に多くのお客様と接する機会が多いので、様々なお客様から様々な話を聞くことぎできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)