トッキンＨＤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
温浴事業など基盤が整っているので、
まず潰れる事はない
また持ち株制度もあり、
中小企業のわりに福利厚生は充実していたと思う
【気になること・...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
金属事業の他に、温浴事業をやっており安定的な経営を続けている
【気になること・改善した方がいい点】
上気した温浴事業もあるため倒産の可...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生は割としっかりしており、
交通費支給及び埼玉に寮あり
【気になること・改善した方がいい点】
〜 給料面〜
年収が勤続...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

評価は悪くありません。悪い評価がついても良いところを見つけたり、来季につながる取り組みをしていれば評価されます。しかし、これも上司のさじ加減がかなり大きい...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

完全週休二日で、年間休日は122日程度です。上司が積極的に定時～終業1時間以内に帰宅するため、部下も帰宅しやすい環境にあります。結婚や出産に関しても受け入...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

海外拠点がある影響か、語学研修が盛んです。また、指定資格を取得すると奨励金がもらえます。しかし、手続きや合格までの受験料等は自己負担です。展示会やセミナー...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

休暇は比較的とりやすいです。ただし代休の分割およびキャッシュ化は認められていません。総務部長が女性であるせいか、育児休暇は頻繁に取得されており、2年連続で...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

70年以上取り組んできた圧延加工もそうですが、複合材技術もここ数年でレベルが数段あがっています。研究開発部門が技術スタッフと連携し、新たな開発も順々に進ん...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 財務
• 正社員

一般社員から管理職まで座学研修の機会は多い。
またパソコンスキルを高める研修と試験があり、受けている当時は苦しかったが今になってみるととても役立っている...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

・総務部長が女性のため、女性の出産・育児に関しては、待遇はかなり良い。
・パートなどへの待遇も、かなり甘い。
・託児所を作る計画も過去にはあった。
...続きを読む(全158文字)