ジュエルケースネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
開発はスキルがないとかなり厳しい。自由に休みをとれるとは限らず、通勤時間が2時間位かかるところに配属されることもあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社時に特別すごい技術をもっていなくても、今出来ないことが多くてもこれから頑張ってくれればいいと言われました。

仕事が出来て尊敬できる上司が...続きを読む(全461文字)

【良い点】
・帰社日が無いこと。
・良くも悪くもワンマンであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下点について、都内のIT企業と大きく異なる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルが高ければよい案件に配属できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてある通りではなく、未経験には配属できる現場が限られ...続きを読む(全193文字)

仕事を選べるとはいっても、一定期間の間次の常駐先が見つかれなければ自社の案件がないため、解雇される可能性もあるため、自身のスキルが伴わなければ、やりたくも...続きを読む(全172文字)

残業代について、月180時間を超えた段階から残業代が発生するため、休日日数が多い月はモチベーションが下がるという嫌な制度である。客先によっては月稼働が18...続きを読む(全213文字)

特定派遣という雇用形態の不安定さだけでなく、残業代は月180時間を超えないと支給されない。別に月180時間を超えないように働かせているわけではなく、あくま...続きを読む(全242文字)

アサインされた先によりけり、やむを得ないがいろいろ現場を転々とする可能性があるのでこればかりは何とも言えない。都内に腐る程あるSES事業の会社と比べて際立...続きを読む(全188文字)

求人広告に月稼働180時間以内という制度があるみたいですが、別に会社として取り組んでいるわけではなく制度もありません。運用はどうだか知りませんが、開発で残...続きを読む(全240文字)

常に求人を出している。偽装派遣、二重派遣のような違法行為に加え経歴書の偽装に嫌気がさした。また、社長が常識を欠如しており、会社を立ち上げてから間もないのと...続きを読む(全274文字)

【良い点】
在宅の部署なので、家で仕事ができます。
シフト制で土日祝は休みなので、出産後の仕事復帰や、自分のペースで仕事をしたい方にピッタリです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は取りやすいが、プロジェクト先によるため運次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言っていい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休、産休に関しては、問題なく取得することができ、復帰後も子供が10歳になるまで、時短勤務を選択することができる。また、朝の2時間や、終わりの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
バリバリ仕事をしたい女性の方は出世していく傾向が高い。でもほとんどの人が結婚を期に退職する方が多くストレスが高い状況だと理解できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。取得後に復帰する女性がほとんど。子育てをしている管理職も何人かいた。
女性だからといって、評価は待遇面で不利益を被...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)