グラムコの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であまりブランド関連のビジネスのことも知らず、「ブランドが作れる！これで顧客企業が有名になれる！商品が売れる！...続きを読む(全577文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
拘束時間は長かったが、楽しく仕事ができたので苦になりませんでした。
「ブラック企業」とはかけ離れています。
私用で早く帰宅したくてとも、休みを...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員

【良い点】
日本にはあまりない、ブランディング専門の会社なので、CIを専門にやりたいデザイナーにとっては色々と学ぶことが多いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• アートディレクター
• 正社員

【良い点】とにかく社長のカリスマ性にひかれてる社員が多く、離職率が高くない。働きやすく、仕事のやりがいがありました。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

自身もブランディングの世界が本当に好きで、日々業界の動向のリサーチに余念がない。出版やセミナーに意欲的で、ブランディングという概念を日本に広く根付かせよう...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

社長がブランドの本を出しているせいか、ブランディングの第一人者と見られることが多いようで、直クライアントの案件が増えてきていると伺ったので魅力に思い、入社...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• アートディレクター
• 正社員

人間味がある。若手から人を育てようとする意識が高く、人材を可能な限り大事にする。人材を育てることに関しては、特に言葉にせず行動で示そうとするため、従業員に...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員

社風、待遇、人間関係、労働環境、キャリアパス
あまり自分には合わず、とても過酷であった
グラフィックデザイナーで就職したが、昔ながらの職人気質で、雑用や...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

若い人でもどんどん大きな案件を任せてもらえるので、やりがいがあります。上司に自分の意見をどんどん伝えていくことで、より希望にあったキャリアアップが可能だと...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

会社の規模は大きくないが、ブランドコンサルティングという専門分野での実績・知名度があるため、大手クライアントのプロジェクトを担当できるところが魅力。若いう...続きを読む(全157文字)