東亞合成のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東亞合成株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東亞合成株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東亞合成の インターン
東亞合成の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東亞合成株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | アロンアルファを用いた新規事業立案 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 東亞合成株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 東亞合成株式会社 夏インターン 1Day職業体験 (2023年8月開催)
- 2025卒 東亞合成株式会社 夏インターン 25卒夏インターン体験記 (2023年8月開催)
- 2024卒 東亞合成株式会社 冬インターン 研究開発職 (2023年2月開催)
- 2024卒 東亞合成株式会社 冬インターン 冬期1day職業体験 (2023年2月開催)
- 2024卒 東亞合成株式会社 冬インターン 1DAY職業体験(研究コース) (2023年2月開催)
- 2024卒 東亞合成株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2023年1月開催)
- 2024卒 東亞合成株式会社 夏インターン 生産技術職 (2022年9月開催)
- 2023卒 東亞合成株式会社 冬インターン 冬期1DAY職業体験(粘着剤コース) (2022年2月開催)
- 2023卒 東亞合成株式会社 夏インターン 1DAY職業体験 (2021年9月開催)
東亞合成の インターンの内容(15件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
まず会社説明があった後,コースごとのトークルームに振り分けられました。そこで事前に配布された課題についての各自の考えを発表し,社員の方から解説をしてもらいました。その後,社員の方との座談会があり,質問したいことを自由に聞くことができました。
続きを読む22卒 夏インターン
まず化学業界についての説明と会社の説明についてがあった。その後、様々な職種の社員の方との少人数座談会が行われた。座談会が3セットほど行われたあと事前にやっていた課題の解説があり終了となる。
続きを読む東亞合成の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東亞合成の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加したことで化学業界への興味が非常に高まり、その後の就職活動に役立ちました。私はメーカー志望なのは就職活動開始時から変わりませんが、志望業界については非常に悩んでいましたので様々な業界のインターンシップに応募していましました。その中でこのインターンシップが化学メーカーの良さを教えてくれました。
続きを読む様々な社員の方と交流して、いろいろな性格の人がいるんだなと感じました。社員の方の雰囲気は非常によかったです。企業へのイメージは説明の中で中堅化学メーカーとおっしゃっていたのでそのイメージが付きました。化学業界の規模の大きさを学ぶことが出来て、そのごの就職活動で化学メーカー志望になったことはこのインターンシップの影響が大きかったです。
続きを読む東亞合成の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東亞合成の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
東亞合成の研究所が名古屋にある影響か,東海地方の学生が多かったです。国公立以外にも南山などの私立大学の学生も参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
マーチや関関同立、国公立など幅広い大学群の学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHや早慶上智、理系学生も何人か参加している様子でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 13人
参加学生の大学 :
すべて修士1年で国立大学。旧帝大以上はほとんどおらず、基本的には地方国立大学の学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
地方大学が4割、関関同立が4割であり旧帝大が2割ほどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 当社の研究1DAY職業体験に応募する理由を教えてください。(300字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 当社の研究1DAY職業体験に応募する理由を教えてください。(300)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 当社のエンジニアリング1DAY職業体験に応募する理由を教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップ応募の動機
-
A.
私の貴社インターンシップへの応募動機は、業界研究・企業研究です。私は、研究開発の分野で働きたいと考えていますが、まだインターンシップにも参加したことがなく、業界への理解が浅いです。様々な企業を調べていく中で、先を見据えて挑戦し続け、新たなモノを創造していく貴社に惚れ込みました。様々な視点からものごとを眺めて試行錯誤を繰り返し、問題解決をしていく姿勢を伸ばしたいと考えております。貴社インターンシップを通して、業界について学び、働くイメージを明確にすると同時にそういった力を伸ばしていきたいと考え、応募させていただきました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 志望動機
-
A.
私は,貴社について理解を深めたく,本インターンシップに応募しました。私は貴社が,汎用的な化学製品から完成品まで幅広い事業展開をしている点に魅力を感じています。また,それらの事業構成がほとんど均等であることから,貴社は事業の多角化に成功しています。事業の多角化は,幅広い分野から人々の生活に貢献することができる,それぞれの事業の技術を融合させることで,新たな価値を持つ製品や技術を開発することができるという点で優位であると考えます。また,貴社の代表製品であるアロンアルファは日本のみならず,アメリカでもブランド化に成功しており,古くからグローバル化にも積極的な経営を展開してきたことが窺えます。国内需要が伸び悩む中,世界で通用する高い技術力を持ち,グローバルにビジネスを展開できることは大きな強みです。私は一社員として,自らのモチベーションのためにも,社会的貢献度の高い仕事に携わりたいという考えがあり,将来は貴社のような多角化に成功したグローバル企業において,モノづくりで社会に貢献したいです。参加の機会が頂けた際は,現場の技術系社員の方々が「行動指針」を仕事にどう活かしているのかについて尋ね,考えを深めたいと思います。 続きを読む
東亞合成の 会社情報
会社名 | 東亞合成株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウアゴウセイ |
設立日 | 1942年3月 |
資本金 | 208億8600万円 |
従業員数 | 2,554人 |
売上高 | 1593億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高村美己志 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-3597-7215 |
URL | https://www.toagosei.co.jp/ |
東亞合成の 選考対策
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