ビー・プラネッツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人教育には力を入れているため新入社員は突然現場に放り込まれるなどはなく、2ヶ月弱の研修を実施後に案件に参画できる。
大手と直接やりとりしてい...続きを読む(全387文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職者に対して特に冷たい対応したり等はなく、普段通りに接してくれる所は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の手段がわからない。何をどう頑張ってどのように業務を行えば、どのように評価されてどのくら...続きを読む(全296文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の制度があるにはあるが、実際はどの資格をとればどの程度
手当を出すとかは決まっていない。
報奨金までとは言...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年が近い若手社員の方は、話しやすい人が多く、プライベートでも遊んだりと仲がいい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が非常に...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。
ボーナスが出ても雀の涙のため、年収は同業界の中でもかなり低いほうだと思う。
そのため、結婚したもしくは...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

忙しさと給与は比例していない。
基本的には年齢給である。
その為、所属部署の業績が良くても、何ら反映されない。
他部署の業績の影響を受ける為、昇給時...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

社長とは年1回の個人面談があるほか普段から話す機会も多く、上長とも話す機会が多く非常に風通しのよい社風で働きやすく正しく評価をしてもらえる。
残業はプロ...続きを読む(全242文字)