この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社独自の評価制度を設けてはいるものの、「上層部の思い付き」というレベルで、実際の業務が反映されているとは信じがたい。
例として、会社の社風などについて...続きを読む(全184文字)
株式会社クリーブ 報酬UP
株式会社クリーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社独自の評価制度を設けてはいるものの、「上層部の思い付き」というレベルで、実際の業務が反映されているとは信じがたい。
例として、会社の社風などについて...続きを読む(全184文字)
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仕事内容によっては規模の大きいプロジェクトに入ることが出来ます。
大きなプロジェクトでは決まりやルールなど沢山あるのでプロジェクトを
進める上での知識...続きを読む(全159文字)
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キャリアパスを選べると書いてありましたが業務次第でキャリアパスはありませんでした。
受注できた業務次第で会社自体は関係ありません。
現場次第で得られる...続きを読む(全151文字)
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新入社員研修の進め方によって入社時期が遅くなる可能性があります。
入社前の11月頃から設定された期限に研修を進めていく方式(ハイペ方式)ですと4月入社。...続きを読む(全194文字)
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新卒社員向け研修は、充実しているほうではないでしょうか。2~3ヶ月かけて小規模システムの開発を行いながら、Javaの学習を行います。もともと未経験者を多く...続きを読む(全168文字)
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入社5年くらいで月収27万+残業代+ボーナス年20万です。残業代は20時間(新入社員は40時間)まで基本給に含みます。残業代は基本給に含む時間以上は全部支...続きを読む(全293文字)
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この会社の独自のマイペース方式だと入社時期が遅くなる可能性がある
(研修が終わるまで入社できないので)
あと無償。交通費とかもなし。休日は日雇いアルバ...続きを読む(全206文字)
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研修課題はそれなりにボリュームがあった
勉強にあるおもしろい教材だった
スケジュールがタイトだが結局マイペでやるとずるずるだらだら
(とくに未経験だ...続きを読む(全179文字)
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正直メンバはどろどろしてるし
社員の好き嫌いもはっきりしていて
離職率も高いです・
最近は会社の場所が移転しましたね
社員数が毎年数字が減ってる感...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社クリーブ |
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フリガナ | クリーブ |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
売上高 | 13億5000万円 |
代表者 | 塚田 雅 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.3歳 |
URL | http://www.cleave.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。