株式会社三越伊勢丹
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
百貨店の役割と現状、どのようなモノコトを提供しているのか、現在力を入れている事業内容について、どのような職種があるのか、その職種の仕事内容について。 午後からグループワークがありました。引き続きグループワークに取り組みました。全部で10グループが発表したのち、現場社員からの感想がありました。その後は現場社員とフランクにお菓子や飲み物を囲みながらスタンド形式の懇談会が行われ、その中で優勝チームが発表されました。
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
百貨店の歴史や業務内容、新規事業が目指すところ、グループワークの枠組みなどを人事部の社員から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされてチームで議論を始めた。中間発表で進捗を確認された。中間発表でのフィードバックをもとに、引き続きグループワークで議論を重ねた。最後に各グループ５分間のプレゼンテーションがあり、審査員と他グループからの投票によって、４チームが表彰された。
20卒 | 立教大学 | 女性
まずは三越伊勢丹の会社紹介とメイト社員がどのような職種か説明があった。その後グループごとに異なるテーマのワークを行い、最後に4名ほどいる社員の方々にプレゼンし、審査してもらう。
現場社員が仕事内容について話をしているときに、とても生き生きしている方が多かったので、必然的に「楽しそうな仕事だな」と思いました。加えて、一緒にグループワ...
ワークライフバランスがしっかりしており、福利厚生もよい。社員の方々も皆優しく、とても雰囲気が良かった。しかし一方で、近年三越伊勢丹の売り上げは年々減少傾向...
志望度が上がった理由は、百貨店には接客という大きな強みがあり、それを一人一人の社員がプライドに思っていることに感銘を受けたから。率直に、特殊な業界だと感じ...
バイヤー業務のイメージしかなかったが、商品統括部の方にも面白味を感じたから。ただ、業界のことを知れば知るほど、自分のセンスのなさや他の参加者に比べてファッ...
本選考になってから、「人事面談→最終面接」と極端に選考フローが短かったのでインターンに参加したことが有利に働いたのではないかと思わざる終えませんでした。し...
参加者限定インターンや面談に招待されたが、そこで内定が出るわけでもなく、ゆるゆると学生を囲っているだけという印象があったため。特に本選考を意識させるような...
１DAYインターンシップの後にも５DAYSのインターンシップなどがあり、５DAYSの場合は選考の一環として面接もあったため、もしこのインターンシップに参加...
エントリーシートにインターンシップへの参加有無を問う項目が合ったから。また、人事の方から、選考の際に迷うこと（悩み）があればいつでも相談に乗るのでメールを...
金融業界に絞って就職活動を進めていました。三越伊勢丹のような百貨店・小売業界など有形商材を取り扱う企業は全く視野に入れていませんでした。金融業界であれば、...
金融業界のみに絞って見ていましたが、三越伊勢丹だけは面白そうな仕事だなとインターンに参加して思ったので、今回参加したことはとても良かったです。インターン参...
就活を始めたばかりだったため、知っている企業を手当たり次第受けていた。その中でも趣味の旅行から、エイチ・アイ・エスやJTBなどの旅行業界、JALやANAな...
大きな変化はなく、引き続き旅行、航空、鉄道業界を中心に見ていた。百貨店業界としては、三越伊勢丹には興味を持ち志望度が上がったが、他の百貨店に業績から希望を...
百貨店業界、ファッション業界、繊維商社（タキヒヨー、豊島、東レ、一村産業、YAGIなど）。好きなものを扱う仕事がしたいと思っていたため、ファッションに関わ...
今、百貨店業界は変化を求められており、これまで同様の戦略や商法ではどんどん業界全体が縮小してしまうと思った。そのため、老舗であるが故の伝統やしきたりにとら...
金融業界がメイン。百貨店は接客業が好きだったことや、他の小売りに比べてお客様との関わりが深く、長く、近いことを魅力に感じて志望していた。ただ、お休みが社会...
接客業への親しみ・楽しさから志望をしていたが、センスの求められる業界であることや世間と真逆となる休暇、業界としての成長性が見込めないことから志望度としては...
参加している学生の印象がとても良く、今まで参加したインターンの中で最も仲良くなることができました。グループワーク自体も自分たちの想像力を生かすワークだった...
三越伊勢丹がいわゆる百貨店の対面の販売業務だけでなく、グローバルやIT、不動産やカードにまで手を伸ばしていることを知れたこと。一方で、長年の販売業務で培わ...
社員の方々がどのような思いを持って働いているのかがよく分かり、仕事に対する情熱をよく感じられた。またメイト社員と総合職の違いなどはインターンシップに参加し...
「グローバルSPA（自社完結タイプの製造小売り）が台頭してきた＝過去のような百貨店しかない時代は終わった、だからこそ上質マーケットの上質顧客を対象にしたマ...
ほぼ半日でグループワークを完成させなくてはならないため、各自で宿題としてワークを自宅でも取り組みました。ワークを行う上で、アイデアを重視すれば良いのか、論...
人事部社員による講義や新規事業部からの講演を聴く時間が多く、集中力を持続させるのが大変だった。就活慣れしていない学生が大半で、グループワークを円滑に進める...
テーマが三越伊勢丹に関連したものだったため、三越伊勢丹が抱える課題や問題点がなにか、そしてほかの百貨店と三越伊勢丹の違いや強み、弱みを知っていなければ、ワ...
学生が思いつく企画はすでにバイヤー担当の方が実施された、あるいは却下された企画がほとんどであり、センスが常に求め続けられる業界で平々凡々の自分がやっていけ...
今回のグループワークでの評価ポイントは、チーム力・人とのつながり（お客さまと自分たち）・今までにないものを作り上げているか（価値創造）とのことでした。優勝...
新規事業で収益を上げるのは難しいというフィードバックをされたこと。与えられた社内資料から細々した数字を引っ張ってきて、それに基づいてプレゼンの現実性を高め...
三越伊勢丹ならではの提案と、現在三越伊勢丹が抱える課題解決を重視した案を提示したため、社員の方々に「唯一無二であり、競合他社ではできない提案だ」とほめてい...
全てまじめに質問や意見がされたこと。企画の真新しさを求められていたこともあり、奇抜なイベントや意見を出すグループもあったが、収益性や三越伊勢丹がやる意義は...
20卒 | 東京大学 | 男性
18卒 | 法政大学 | 男性
19卒 | 立命館大学 | 女性
