キャリアライズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
東京電力からテンプスタッフに買収されて、テンプスタッフの部長クラスの人が社長になった。新しい社長は営業担当に各社へ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はきちんと整備されている。１００％子会社ということもあり、売上の90％は親会社やグループ会社によるものなので、親会社の業績にかなり左右...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
定期的に状況を聞きに面談をしてくれる。
派遣先にもよるが、休みや有給休暇は普通に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の社員...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員は明るくて元気な人間が多い。それは今も変わってないみたいです。コミュニケーションも密で当時は飲み会も頻繁で様々なことがよく分かる状態でした...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
全体的には人材の会社かというほど時間がユックリ流れている。へんなプレッシャーもない状態。夜は結構みんなで夕飯を食べに行ったりしてコミュニケーシ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• その他人材関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
退職にあたり、話し合いはあったが、無理な慰留や、嫌味を言われることなく、退職できた
退職金制度もまだある会社でもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• その他人材関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性は多いので、働きにくくはないと感じます。育児休業もとりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活用して、キャリ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• その他人材関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大手人材会社のグループになり、安定性が増したこと
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のやり方に、全て合わせる形となり、何の特色もな...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 女性
• 12年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
自分のやる気次第でスキルアップが可能。研修制度も充実。仕事を任せてもらえる場合もありキャリア重視なら積極的に動いた方がいい。労働時間も仕事によ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• その他
• 派遣社員

【良い点】
時給1450円からスタートですが未経験でも入れるので未経験でこれだけもらえるなら十分だと思います。それから3ヶ月に一度くらいの頻度で昇給テスト...続きを読む(全231文字)