リゾームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
SESとして色々な現場に挑戦できるので、社外への視野が広がる前向きな思考もある。開発事業以外にも教育事業があり講師へのキャリアチェンジも可能。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新事業のたちあげに積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的だとしても放置してるので役員クラスの責任感に疑問を覚える。
また、風...続きを読む(全212文字)

【良い点】
上期と下期に自分が会社のために何をやったか、自己申告のシートに照らし合わせた査定のための上司との面談がある。頑張ったとしても一般社員のボーナス...続きを読む(全170文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業がほとんどなく、早く帰れることもあった。
また、残業をしても20時間を超えた場合、残業代が支給されるため、働いた分の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サーバサイドからクライアントサイドまで幅広く案件があり、携わることができる。
未経験や新卒の場合、入社後3ヵ月間、自社で受け持っている教育部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性だからといって性差別されるようなことはなかった。実力があればきちんと評価される評価制度だった。
また、ごく少数だが女性でも役職に就いている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
受託や客先常駐だけでなく、エンジニア教育事業も行っており、エンジニア以外のキャリアパスも選ぶことができる。
開発においても、比較的希望が通りや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成長支援制度といものがあり、半年に1回上司と面談を行います。
この場において、半年間行ってきた業務をポイント化して賞与や昇給の指標にします。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分のスキルアップに繋がる案件の希望を出すと、考慮してもらえる。
人事考課の際もキチンと話を聞いてもらえ、評価に対する説明がしっかりしている。...続きを読む(全188文字)

人間関係について経営者の親族が社内について出入りするようになり、会議などにも参加するようになった。働いている側からすれば経営者の親族であるため、意見するこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)