株式会社デジタルフォレストの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.digitalforest.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2016年10月21日

社員、管理職の魅力

回答者:
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】現場をまとめる立場なら、収支がこぼれなければ放任されます。何名かをまとめてプロジェクト管理をするだけで良くそれ以上を求められることはありません。...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2016年9月15日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
6年前
その他のコンサルタント関連職

【良い点】売上目標が決まっているので、きちんと計画立てて達成のメドが立っていれば残業もせず変えることができる。【気になること・改善したほうがいい点】年度末...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2016年2月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】風通しの良い社風で誰でも案を出せる雰囲気でした。最先端の解析とコンサルで業界内でも一目置かれる会社【気になること・改善したほうがいい点】社長の独...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2015年12月5日

仕事のやりがい

回答者:
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

色んな意味でセルフです。何をするにしても企画から自身で出来る人で無いと周りから干されます。(烙印を押される)人事制度が確立されてないので、大きな施策を立て...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2015年6月9日

女性の働きやすさ

回答者:
40代後半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

女性が多く働ける環境です。
管理職に女性も多数います。
制度で育休はありませんでしたが、申入れすれば取得可能でした。
ただ本気で利用している方(対象者)が...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2014年6月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

・社長のワンマン企業。しかもとても変わった人で、他人の気持ち等を全く理解できなく、自分が思った事のみを強制的、一方的に伝え強制される。
・社内制度が急速に...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2013年3月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス

評価制度を見直すような話がずっとありましたが、結局ないままずっと来ていました。基本的に「口先だけ」だったり、勢いだけあって後が続かない社風なので、致し方な...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2013年3月21日

女性の働きやすさ

回答者:
40代後半
男性
9年前
その他のサービス関連職

管理職には積極的に女性を採用している姿勢がうかがえます。ただ、入社してから出産・育児して仕事を続けたという話を聞きませんでした。女性の人数自体がさほど多く...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2013年2月15日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

会社統合によって
大きなグループ会社に吸収されベンチャー色が薄れ
自社プロダクト戦略がシュリンクされてしまい、勢いが無くなった。既に一ラインナップとなった...

株式会社デジタルフォレストの口コミ・評判
投稿日:2012年11月7日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
女性
9年前
人事

・女性管理職も多く、また家庭がある女性に対しての配慮がきちんとされていたため、子育てしながらも充実した仕事、責任ある仕事を任せてもらえる。
・社内美化がと...

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