ＴＯＡＳＵの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手企業の人材育成の課題を理解して、プロフェッショナルの講師とともにソリューションの提案を進めていく。首都圏を中心として、JMCというブランド...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年齢給と役職給がある。インセンティブなどはないが、基本給やボーナスはしっかりしている。友人達と比較しても、すごく労働者のための制度が設計されて...続きを読む(全211文字)

【良い点】
かなり良い。所謂ホワイト企業に属する。休みは取れるし、長時間労働は少ない。残業代も出るし、申請したからといって、お咎めもない。のほほんとしてる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実直に企業へ研修を提供している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会社ではあるが、講師は外部契約のため、社内は営業部員しかいない。研...続きを読む(全263文字)

【良い点】
上役や管理職がとてもいい人たちで、話をするには困ることはない。休みを積極的にとっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由な社風で営業活動に打ち込める。あまり数字にうるさくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの営業会社でも通用する営業力はつくが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特徴的な研修で特定業界からの支持はある。お客の予算に煽りをうけるジャンルではあるが、どのような状況になっても、一定のリピートが期待できる
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育系の会社ではあるが、営業会社。研修に対して深い知識を持った人がおらず、実際は講師頼み。自社のサービスには売りやすいものが多く、それに頼って...続きを読む(全219文字)

【良い点】
パート、正社員関わらず、就労規定がとても充実している。上役も振替休日や有給をよく使っているので、休むことには気を使う必要がないのが良い。年に一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
関係各者との協調次第で、どのような研修でも提供できる点にやりがいがあった。お客からの課題は決して簡単なものでは無いが、上司や講師の人たちの相...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性でも評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男女でというより人として好かれれば評価される
結婚、妊娠、出産で働きかたに配慮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のペースでテレワークが可能な環境の為、週一日以上はどの社員もテレワークができている点。(体調不良時もテレワークで対応可。)続きを読む(全69文字)

【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。やる気があるなら、キャリアアップもできると思います。会社として伸ばしていかねばならないてんなので。続きを読む(全71文字)

【良い点】
成果を出せば働き方は比較的自由な印象。ただ成果を出せないといつまで経っても上司管理や成果が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境ではあるとおもいます。女性だからこう、男性だからこう、といった古いしきたりのようなものはあまり感じたことはないよう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
講師職だと基本的に契約社員のため、産休・育休を取得すると給与はゼロになってしまうため、長く続けられる仕事ではないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性は全体的に多く採用されており、重要なポジションである重役級でも多々見受けられるので、仕事でキャリアを積んで上り詰めたい人には向いている職場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な感じ　閉塞感が強く新人を受け入れる感があまりない　新卒の親族を役員にしており家族経営感が大変強い　夜間に業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)