ベルシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
高給だし、主体的に仕事に取り組めばしっかり評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
サビ残もあったりと上長か...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
コールセンターという範囲にこだわらず事業を展開し続けている会社です。
伊藤忠グループでもあるので信用していいです。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
管理者になれば研修、面談、立ち上げ、業務遂行など全てに携わることができる。

日々問い合わせは多種多様なので面白みはあります。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
評価基準が明確にあり、それに合わせて収入も増加。
評価制度がステップ式になっているので目指し甲斐がある。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
性別問わず活躍出来ます。
出来る人が上に上がれる仕組みなので、
自分をしっかり出し、ミスもなく、上長といい関係を築けていれば誰でも昇進します。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
完全週休二日制で、オペレーターであれば
ほぼ定時退勤出来る。
管理者でも業務によっては定時退社も余裕で可能。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ギャップは特には無いが本当にいろんな人がいます。
人間関係を崩す人、突然発狂する人、
なんでコールセンターに入ってきたかわからない人など。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
各人材にグレード制があり、目指す指標になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やスキルアップは正直現場の状況によります。
無理...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
給料や福利厚生がとても厚いので、それを手放すと考えると少し戸惑いましたが、仕方なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職、就職が...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員には住宅手当などは無いですが、
普通アルバイトや契約社員にはない福利厚生が充実しています。
本来はこうあるべきなんでしょうけどね。続きを読む(全75文字)