この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時担当していたAIアノテーターという仕事の負担の軽さの割には悪くない年収をいただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全176文字)
株式会社ヒューマンサイエンス 報酬UP
株式会社ヒューマンサイエンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンサイエンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンサイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当時担当していたAIアノテーターという仕事の負担の軽さの割には悪くない年収をいただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートに基づき自己採点した後に、マネージャーとの面談を経て加点、減点する方式。半期ごとに各自目標を立て、その達成度も加味される。現実的には...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度に改善の動きが見られたが不満が噴出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、ボーナスも控えめで年で2か月分だった。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
同じ業界の中では比較的高水準。制作会社ではあるものの、そのままの事業では先細ることが見えている。リーダーシップを発揮できる人でないと給与は上が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収・評価制度においては特に良い点と感じるものはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、成果を出した...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がすべて支給されるので長時間働いても損になることはないが、結局のところは「長時間残業なしでは業務が終わらない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は透明性に欠けていた。「評価は主観で付けている」と言う管理職もいたほど。賞与の査定...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
多種多様な仕事を任せてもらえました。仮に非正規でも、最終的にはスキルになる程度に仕事ができるまではご指導いただけたのかなと思います。その後お役...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事ができなくても長年勤務していれば一定の評価はもらえるようです。
のらりくらりやっていきたい人にはかなりいい環境だといえると思います。
...続きを読む(全168文字)
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基本給が低く、昇給額も大したことない(税金の上がり幅の方が大きい)ので、残業をしないと20代後半でも手取りが20万を切ります。客先への常駐などで残業ができ...続きを読む(全226文字)
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基本の給与は平均と比べるもとても安いのですが、制作系の会社にしては珍しく残業代は全額いただけるので働けば働いただけもらえます。ただ、上がり幅は微々たるもの...続きを読む(全150文字)
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昇給は30代半ばで頭打ちになります。
一応360度評価制度を導入していましたが、だからといって何かが変わるわけでもなく、入社時の年収が続いていくと考えた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もともとモラル意識の高い会社であるため、お互いに不快になるようなやり取りは発生しないと思います。穏やかな人が多く、マネジメントさえしっかりされ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
派遣でAIアノテーターという仕事を担当していたが、そもそもこの職種自体がスキルやキャリア開発に極めて繋がりにくい単純労働じみた仕事であ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
PMの方が落ち着いた性格のエンジニア気質の方で安心感があった。昭和的な雰囲気、体育会系の雰囲気などとは真逆で非常に仕事がしやすかった。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。テレワーク基本なので家庭との両立は問題ない。育休・産休に理解がある職場。男性、女性で仕事の差はない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で統一された教育制度はないに等しいので、OJT担当の方の努力による。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
グローバルな環境で仕事がしたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使って仕事がしたいと思ったが、対応する案件によって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プライベートと両立がとてもしやすい。繁忙期や対応するプロジェクトによっては残業も多くなるが、基本的に自分で調整できる。現在はテレワーク基本なの...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ドキュメントコンサルティングというニッチな領域で丁寧にノウハウを培っているため、比較的競合が少ないのは良い店だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
真面目な管理職の方も隣の部署にいらっしゃり、技術が高く人柄が優れている印象が見受けられました。食事や飲み会なども部署によっては開かれ、社員同士...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
随分と前なので変わってるかも知らないですが、人によって同じ役職で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
以前は新卒入社で、16.7万の基本給+固定残業代込みでやっと20万だったが、若手層の基本給アップで基本給が20万くらいになった。これからも底上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時存在せず、社長や会長の判断のみで決められていた。それも定量的な内容ではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年2回の評価制度で昇給はそれなりにできる。評価は部署によって偏りが出やすく管理系の部署はあまり評価されていない印象がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は、若手の間は他社より貰っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、他よりも貰えるかもしれないが
結局等級が上...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は業界が業界なので安いなという印象です。ただ、コロナ渦でも賞与がもらえなかったことはありません。業績によって係数は変わりますが、賞与がない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は比較的良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、昇給率は低いと感じます。
評価基準は明確でなく曖昧な部分が多い印...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンサイエンス |
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フリガナ | ヒューマンサイエンス |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 熊澤剛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5321-3111 |
URL | https://www.science.co.jp/ |
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