日本ワイドミュラーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
女性に対しては比較的優しい環境であるような感じた。
社内の関係では女性への付き合い方に気をつけないとむしろ自分が不利になるような部分もあったの...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

【良い点】
当時の社長は大手の外資からの方ということで、小規模ながら戦略的で学ぶのがあったと言える。社長の方針もあり、会社の規模からすれば営業等も勤勉で優...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもドイツの会社です。英語の教育制度を利用することで個人のスキルアップを図ることが可能です。マネージャーを除いて基本的に土...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒からの昇給としては十分程度に年収がアップしたようには感じることが同年代と比べてあったという印象をもっている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の不具合や初期故障などに対するクレームが多く、そういったユーザーへの対処で、多くの時間を割かれてしまうことがあ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的フラットな雰囲気でマネージャーや社長とも普段からフランクに会話できる環境があります。風通しは良い方だと感じていました。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

当時の事業ではほとんど赤字のような状態で収入に予定していたボーナスもろくに出ない状況だった。かつ社長は実務をしないため遊びほうけており、直下の管理職は安月...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• マーケティング・企画系管理職
• 正社員

トップは実務はしなく指示がただ明確なので、下は細かいことなど比較的に裁量を持って出来ます。品種が多いので商品に飽きることはないです。単純な産業機器なためア...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

住宅補助や食事補助などは一切ありません。唯一、遠方へ出張の際は出張手当として食事代の補助があります。業務内容によっては、週1回社内にて行われている英会話レ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

基本的に休日出勤などはありません。もし海外出張などで休日出勤などをした場合でも、比較的代休は取りやすい環境にあります。通常の有給取得も事前申請をして、業務...続きを読む(全175文字)