フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
よくも悪くも直行直帰体制なので、自分の材料次第で仕事の配分をコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には、土日祝をう...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
セールス一人一人に自由な時間を与えられるためKPIの達成管理については自身の責任となるが早めに達成していれば力を抜いた行動ができる点
【気にな...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数字を使っていれば、基本的に上司から何も言われないので自分のペースで働けます。直行直帰はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は加熱式タバコに切り替えることで、日本から紙巻きタバコの煙をなくす！という会社の方針に強く惹かれて入社しました。喫煙者のためだけではなく、...続きを読む(全496文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分で週間、月間の行動計画を立てれるため有給消化もしやすい。また当時フレックス導入していたため、育児や介護など家庭の事情に応じて勤務することも...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は大きく分けて２つ。１つはコンビニ等の店舗責任者にお声がけして新製品の売り場を確保する...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コンプライアンス遵守については、ミーティング、e-learning
等で徹底されている。しかし個人での活動が多く、それに慣れてしまうと他者の目...続きを読む(全534文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上から降りてきた目標数値を達成するのが当たり前となっている。その為エリアの特性を無視した仕事をしないといけない事も...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社理由は、私が住んでいるエリアの中では高所得だった為。入社後もそれは変わらず、減給もない為安心して暮らせる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業職でも、出産・育児休暇の制度を使い長年働いている方もいる。また、フルフレックスなので、仕事の合間に夕飯の買出しをしたり、病院に行ったりと自...続きを読む(全196文字)