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エヌ・ティ・ティ・データのインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.1

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.4

会社理解: 4.6

メンターのコミット: 3.4

自己成長: 4.4

内定直結度: 3.4

学生のレベル: 3.4

テーマの面白さ: 3.9

総合評価: 4.3

選考難易度: 4.0

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 4.3

自己成長: 4.3

内定直結度: 4.3

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.4

選考難易度: 3.6

業界理解: 3.9

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.9

自己成長: 4.1

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 4.4

テーマの面白さ: 3.9

総合評価: 3.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 2.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 2.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.8

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 4.3

自己成長: 4.8

内定直結度: 2.8

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.3

総合評価: 3.5

選考難易度: 1.5

業界理解: 3.5

会社理解: 3.5

メンターのコミット: 3.5

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 2.5

テーマの面白さ: 3.0

総合評価: 3.5

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.5

会社理解: 2.5

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 2.0

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.0

インターンの内容(28件)

基幹システム開発

まず冬のプロジェクト型インターンシップに合格した学生で、本社オフィスにて顔合わせを行い、インターンシップでの目標を設定する。インターンシップ前半では、開発を行うシステムの紹介、インターンで行ってもらうことの説明を受け、実際にシステムを打鍵し、学生同士で改善案を出しあった。出し合った改善案の中から実際に開発を行うテーマを決め、NTTデータ独自の開発用資料を用いながら開発工程に沿って改善案を実装し、プレゼン資料を作成し、プレゼンを行った。

金融系システムのセキュリティを担当する部署で、メインの業務の体験をする

前半は、行う業務と、セキュリティの学習をスライドで社員と行い、与えられた課題について自分たちで解決していくという内容。その日に学んだことについて発表資料を作る。また、2つある社食に連れて行ってもらった。後半も仕事内容としては前半と同じ。追加として、社員が勉強したことを報告し合う会議のようなものにも出席させていただいた。また、社食ではなくて近場の食事処に連れて行ってもらった。最終日には発表があり、人事および配属先部署の社員の前で発表し、そのあと懇親会があった。

IT×地方創生でアイディアを出せ

まず，会社の説明を簡単にされた。その後テーマが与えられつつファシリテーターが流れを作ってくれつつワークが始まった。最後にお酒ありの立食パーティがあり人事の方や内定者の方と話すことができた。

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周りの就活生が抱いているような不安要素を排除でき、はっきりと第一志望として掲げることができたと思う。具体的には、就活生のほとんどが抱いているような堅い社風...

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