20卒 冬インターン
2019年1月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性
マイナンバー制度がより広まるような新しいサービスの立案
最初に会社・社員の紹介とワークの進め方の説明がなされた後は、ずっとワークをしていた。最後に社員に向けて、プレゼンテーションを行い、懇親会が行われ、日程は終了であった。
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インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの内容(18件)
20卒 | 東京理科大学 | 男性
20卒 夏インターン
2018年9月開催 / 5日 / プロジェクト型
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
カードを用いて、便利なシーンを想像し、ビジネスモデルを検討する
前半からワークを行い一人一つテーマを見つけ、課題設定やビジネスモデルなどを検討し、社員さんに内容を確認してもらいながら修正を加え、パワーポイントで発表資料を作成していく。課長、主任などに中間発表を行い、レビューを受け再びプレゼン資料の修正を行う。 最終日には部長、採用担当の方の前で発表を行い最終的なフィードバックをいただく。 最後は打ち上げがあります。
20卒 夏インターン
2018年9月開催 / 4日 / ワークショップ型インターン
20卒 | 立命館大学大学院 | 男性
地方銀行との新たな新規事業を立案せよ
前半はNTTデータに関する講義が多かった．他社との違いや人材育成について，仕事を楽しむコツなど，NTTデータがどのようなことを大切にしている会社なのかを学ぶことができた．後半は発表に向けての準備を行い，パワーポイントで地方銀行のお客様向けの資料を作成し，発表を行った．発表は中間発表と最終発表があり，中間発表後にはフィードバックをもらい，それを参考に最終発表に臨んだ．
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
NTTデータへの志望度は上がりました。もともと第一志望でしたが、穏やかな社風、おもしろいプロジェクトがたくさんある点、福利厚生面など自分にとって理想的な条...
志望度が下がった主な理由は、前述したように、自分とこの会社の雰囲気がマッチしているとは思わなかったことにある。メンターとして付いた社員は真面目で、良さそう...
社員の方々が真剣にインターンシップに取り組んでおり，初日から最終日まで全力でサポートしてくれ，熱意を感じられたからである．また，NTT系列は堅い印象があっ...
志望度が上がった一番の理由は、魅力的な社員がたくさんいるという点である。魅力に感じた点は 2 つあり、1 つ目は面倒見がとても良い点。2 つ目は技術に関す...
実際の業務に近い形のインターンシップだったので働くイメージをより膨らませることができた。インターンシップを通してIT化を進めていくことが大きな社会貢献にな...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者全員が、参加者限定のイベントへの招待や、早期選考に案内されるなどの特典がある。インターンシップでのパフォーマンスが良かった人は、GD...
確かにインターン参加者のイベントは多数開催されているが、大人数による座談会などが大半なので、そこまで選考に有利になっているわけではないと思う。ただすべて参...
プロジェクト型のインターンシップに参加し、高い評価を得れば内定に近づくと感じました。 社員さんと近い距離で関わり関係性を築くことができるという点で一日の...
インターンシップ参加者は早期選考ルートに乗れるためである．また，インターンシップ参加者限定のイベントで企業理解を深めることができ，面接でのアピールにも繋が...
インターンシップ参加者のイベントで、人事の方から HP などに載っている情報より確実的な情報（欲しい人材像や面接で人事が聞きたいこと）を入手することができ...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップが開催された時期が就職活動解禁前の1か月前ということもあり、ほぼ希望する業界・会社は決まっていた。具体的には、SIerやコンサルティング業...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
やはり時期が時期だけに、志望する業界への変化はなかった。ただ、志望する企業の中から、この会社の名前が消えたということだけである。NTTグループの企業の社員...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前もSI業界を志望していました。 体力がある大企業の中でじっくり成長していき、その後にやりがいのある大きなプロジェクトにかかわること...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
実際に大企業であるNTTデータのインターンシップに参加したことで自分自身が働いているときのイメージをすることができた。 初めにいだいていた想像と大きな差...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
その頃はまだ就活について深く考えていなく，大雑把にIT企業を志望していた．ただ，IT企業と言っても様々な企業があり，どのようなIT企業に行きたいかまでは考...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
IT企業の中でも，SIerとして働きたいと考えるようになった．これは，インターンシップを経験したことによって，このようなチームで働く姿勢にやりがいを感じた...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップに行く前はほとんど志望業界などを絞り切れておらず、ざっくり IT かメーカーに行きたいと考える程度だった。もとより先端技術に興味があり、そ...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
実際にインターンシップを通じて知らない IT の世界がたくさんあり、身の回りのすべてのものに IT が関わっていることを実感した。この経験から IT 企業...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
1day開催のインターンシップなので、特にこれと言って学んだことはないように思える。強いて言えば、こういった新規サービス立案というインターンシップの形式は...
人事が用意した社員さんではなく、様々な社員さんと接することでこの会社の社風が分かった。社員さんが親切で、自分の会社にとっていいことばかり言う訳でもなく、親...
論理的思考の大切さが良く分かった．どれだけ意見を述べても，そこに根拠や理由がなければ人は納得できないため，自分の考えに対してどうしてそう思ったのかを深堀り...
IT業界、特に SIer についての誤解を解消することができた。IT業界 は専門的な知識が必要不可欠であると考えていたが、実際にインターンシップを通して、...
参加して大変だったこと
1day開催のインターンシップなので、ワークそれ自体に物凄い負荷がかかるということはなかったと思う。個人的な話になるが、開催日前日に40℃近い熱を出してお...
テーマ決めから自分で行うのでやりやすく、おもしろいテーマを発想できるかどうかがポイントだと感じました。 ビジネスモデル等は自分で考える機会があまりないの...
限られた時間の中で発表資料を作り上げることができず，連日インターン終了後も班で集まって自主的に作業を進める必要があった．社員の方々が本気でフィードバックを...
インターンシップ最中は基本的に常に大変だった。課題達成までに行う作業工程がとても多かった点。前半で教えてもらった付け焼き刃な技術力を用いて、限られた時間の...
印象的なフィードバック
チーム内での議論が停滞してしまった際に、こういった場面では思い切って先に進めたほうが良い、とチームについていたメンターの社員から言われたことは印象に残っている。
課題を見つけるときのフレームワークを教えていただいた。思いついたものを発表するだけでなく、根拠を示して納得させる言い方で発表することの大切さを教えていただ...
これまで学生生活では先生に向けた発表を行ってきたが，このインターンシップでは実際に顧客を想定とした発表を行う必要があるため，顧客第一で考えた資料作りをする...
クラウドサービスについてのフィードバックが最も印象的である。 まず、このクラウドサービスの勉強の方法や資格の取り方、学生だと無償で受けれるセミナーの情報...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
19卒 インターンES
総合職
19卒 | 法政大学 | 男性
- Q. 今までの経験の中で、一番やりがいを感じた経験を教えてください。
- A. 私は、祖父が経営する飲食店の政策考案にやりがいを感じた。問題としてこの店は並ぶ人が多く、観光客が他の店に流れていた。そこで1人当たりの清算時間の短縮を図り、店前にメニュー箱を設置したが手に取る人が増えなかった。その為、店員が並ぶ人にメニューを直接渡す工夫をした結果、回転率の向上に繋がり、月間売上を前年比で約1.3倍に伸ばすことができた。この経験から、目的に対して細かい配慮と分析が成功の要因だ...
20卒 インターンES
ワークショップ型
20卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
- Q. NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください(200)
- A. ITを用いて、社会に存在する問題を解決する仕事に興味があるからです。貴社のインターンでは、ITによる社会問題解決プロセスを模擬システム構築という形で体験できます。このプログラムを通じて、現時点での自分の問題解決力及び足りないスキルを明確にし、ブラッシュアップしたいと考えています。また、社員の方々と交流する機会があるので、具体的な仕事内容やプロの思考方法について学びたいと考え、応募しました。
18卒 インターンES
総合職
18卒 | 立教大学大学院 | 男性
- Q. 応募理由 200字以内
- A. 業務を深く理解し適性を見極めるためだ。私は将来「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、部員を上手くまとめられなかった挫折経験から生まれた。IT業界は多様な企業と関わり、彼らを巻き込んでビジネスを推進するため、この想いに合致すると考え魅力に感じる。インターンシップに参加し、業務への理解を深め、適性を確かめ...