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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

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エヌ・ティ・ティ・データのインターンTOP

エヌ・ティ・ティ・データのインターン

インターンの評価

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業界理解
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会社理解
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自己成長
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インターンの内容(34件)

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
22卒 | 九州工業大学 | 男性
架空の銀行に対してITを使った新ビジネスを提案する

初日はNTTデータについての企業理解や事業についての説明がありました。また、午後からは、実際にワークを通じて課題に取り組みました。2日目には簡単なレビュー...

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
22卒 | 日本大学 | 男性
顧客(銀行)に対し、プロジェクトを提案してください。

前半はグループにおいて自己紹介・アイスブレイク、企業が行っているプロジェクトの説明、ゴールまでのプロセス、考え方の説明、仕事の基本となるスキル・考え方の説...

22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
地方銀行の業務をAI技術を導入により効率化せよ

政策立案の体験。特に特徴的だったのが、社員さんがクライアントになりきってインタビューを行ったこと。クライアントさんの未来像や、課題感を引き出せる質問をグル...

20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 東京理科大学 | 男性
マイナンバー制度がより広まるような新しいサービスの立案

最初に会社・社員の紹介とワークの進め方の説明がなされた後は、ずっとワークをしていた。最後に社員に向けて、プレゼンテーションを行い、懇親会が行われ、日程は終了であった。

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20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 5日 / プロジェクト型
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
カードを用いて、便利なシーンを想像し、ビジネスモデルを検討する

前半からワークを行い一人一つテーマを見つけ、課題設定やビジネスモデルなどを検討し、社員さんに内容を確認してもらいながら修正を加え、パワーポイントで発表資料を作成していく。課長、主任などに中間発表を行い、レビューを受け再びプレゼン資料の修正を行う。 最終日には部長、採用担当の方の前で発表を行い最終的なフィードバックをいただく。 最後は打ち上げがあります。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 九州工業大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

仕事に対する取り組み方や姿勢がとても共感できる点があり、非常に志望度が上がりました。また、自分が知らなかったグローバルビジネスについても知ることができて、...

いいえ
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

志望度が下がったのは参加している学生の雰囲気が自分には合わないと感じたからだ。落ち着いた印象でありがつがつ進めい自分とはうまくいかないと思った。また業務内...

はい
20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型

NTTデータへの志望度は上がりました。もともと第一志望でしたが、穏やかな社風、おもしろいプロジェクトがたくさんある点、福利厚生面など自分にとって理想的な条件がそろっているように感じた。 インターンシップを通して本選考も受けたいという気持ちになった。

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いいえ
20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が下がった主な理由は、前述したように、自分とこの会社の雰囲気がマッチしているとは思わなかったことにある。メンターとして付いた社員は真面目で、良さそうな人であったが、懇親会で話した部長クラスの社員のコミュニケーションの取り方が、自分とは相容れないものであったことから、そのように感じた。

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いいえ
22卒 / 日本大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

今回参加していたようなレベルの高い学生の中で内定を勝ち取ることは難しいと感じたため。ただし企業の魅力や強み、理念などは十分に知ることが出来、企業研究、OB...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型

プロジェクト型のインターンシップに参加し、高い評価を得れば内定に近づくと感じました。 社員さんと近い距離で関わり関係性を築くことができるという点で一日の長があると思います。

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いいえ
22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

選考を通してメンターの方が適宜グループに参加し、ディスカッションの内容を確認していたから。何かしらの評価がそこで行われていると考えられる。また先輩の体験記...

はい
20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者全員が、参加者限定のイベントへの招待や、早期選考に案内されるなどの特典がある。インターンシップでのパフォーマンスが良かった人は、GDが免除されるという話も聞いた。

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いいえ
22卒 / 日本大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

インターンシップ内で何度も「選考には一切関係ない」を話していたため。実際のところあまり信用していなかったが、インターンシップ後のフォローがなかったことを考...

はい
22卒 / 九州工業大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

インターンシップ限定のイベントもあり、早期選考に乗ることができると思います。また、活躍した人限定で更に選考が速く、フローが簡略化されたルートもあるので、確...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前もSI業界を志望していました。 体力がある大企業の中でじっくり成長していき、その後にやりがいのある大きなプロジェクトにかかわることができる可能性が高いという点から大企業を志望しています。 他にはSCSK、新日鉄住金ソリューションズなどを見ていました。 おもしろいプロジェクトがあり、社員を大切にしている企業に行こうと考えています。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に大企業であるNTTデータのインターンシップに参加したことで自分自身が働いているときのイメージをすることができた。 初めにいだいていた想像と大きな差はなく、SIerの仕事内容にも興味を基ことができたので志望業界、志望企業に大きな差はありません。 自分には特別なスキルがあるわけではないので大きな企業で働きながら成長できる環境に身を置きたい。

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20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップが開催された時期が就職活動解禁前の1か月前ということもあり、ほぼ希望する業界・会社は決まっていた。具体的には、SIerやコンサルティング業界である。コンサルティング業界は、既に本選考がスタートしており、SIerに関しては、最終的な確認のために説明会やインターンシップに参加したり、OBOG訪問などをしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

やはり時期が時期だけに、志望する業界への変化はなかった。ただ、志望する企業の中から、この会社の名前が消えたということだけである。NTTグループの企業の社員は、元国営企業ということもあって、エリート然とした態度が散見されたということが理由として挙げられる。その部分が自分の雰囲気と絶望的にマッチしていなかったのである。

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22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

AIに強みを持つスタートアップまたはリクルートやP&Gなど人ががつがつしている企業を志望している。もともとAIなどの最先端技術に興味があったこと、またがつ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望企業・志望業界は変わらなかった。むしろ違った業務内容や人に触れたことで、一層もともと志望していた企業・業界で働きたいと感じた。志望業界とのマッチング度...

22卒 / 日本大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

6月にインターンシップの選考が始まっていたこともあり、漠然と専攻している電気工学が活かせればいいな、と思っていた程度で、志望企業・志望業界は全く絞っていな...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加後のインターンシップ参加企業の幅が広がった。参加前は専攻している電気工学が活かされる技術職への志望を考えていた。しかし今回文理関係のないプロジェクトの...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型

人事が用意した社員さんではなく、様々な社員さんと接することでこの会社の社風が分かった。社員さんが親切で、自分の会社にとっていいことばかり言う訳でもなく、親身に学生のことを考えてアドバイスしてくれていると感じた。 部署によって会社の雰囲気が大きく変わるということも分かった。

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20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

1day開催のインターンシップなので、特にこれと言って学んだことはないように思える。強いて言えば、こういった新規サービス立案というインターンシップの形式は初めてであったので、経験になったとは思う。個人的には、体調が優れないながらも、なんとかワークについていく根性のほうが身についたとは思うが。

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22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

本当のコンサルタントのような体験ができたこと。上司、クライアントは情報を与えてくれるわけではなく、こちらから情報を引き出す必要があることを学んだ。そのため...

22卒 / 日本大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

1日目はアイスブレイクなど、社員含め非常に和やかな雰囲気で進んでいたが、いざプロジェクトに向けた作業が始まると、担当者は学生を2年目の社員とみなし、本当の...

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参加して大変だったこと

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型

テーマ決めから自分で行うのでやりやすく、おもしろいテーマを発想できるかどうかがポイントだと感じました。 ビジネスモデル等は自分で考える機会があまりないので難しいが、社員さんが丁寧に指導してくれます。 残業、持ち帰りはできないので要領よく進めていく必要があります。

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20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

1day開催のインターンシップなので、ワークそれ自体に物凄い負荷がかかるということはなかったと思う。個人的な話になるが、開催日前日に40℃近い熱を出しており、そういった状況の中でなんとか頭を働かせ、ワークについていくということは大変であった。

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22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

4日間オンラインで参加はかなりつらかった。目の疲れや座り疲れなど対面にはない疲労があると思う。また4日間のうち最終日は夜中まで残業を行った。他のグループは...

22卒 / 日本大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

最終発表前日、深夜まで全員で残業をしたことが大変だった。これは強制ではなく、全員が自主的に行ったものである。時間がとにかく足りなかった。しかし、班員全員が...

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印象的なフィードバック

20卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型

課題を見つけるときのフレームワークを教えていただいた。思いついたものを発表するだけでなく、根拠を示して納得させる言い方で発表することの大切さを教えていただきました。

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20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

チーム内での議論が停滞してしまった際に、こういった場面では思い切って先に進めたほうが良い、とチームについていたメンターの社員から言われたことは印象に残っている。

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22卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

プロ意識を持って仕事に挑みなさいという言葉だった。社員さんがクライアント、上司になりきり、本当にコンサルタントのように扱われた。インタビュー前のあいさつな...

22卒 / 日本大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

「顧客が求めていることは顧客はわかっていない」という言葉。最終提案に向け何度も顧客訪問を繰り返したがありきたりな提案内容に落ち着いてしまった我々に対して社...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

SE職
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 上記のプロジェクトに参加希望をする理由を教えてください(200字以内)
A. A. 私は画像の説明文を自動で生成する研究を行なっている。過去二年間で世界中のデータの90%が生成され、最も大きな割合を占めるのが画像であり、画像がWebサイトに載せられることで画像データが増えてきたことに非常に興味を持ちこの研究を行なっている。AI搭載の画像検索の機能...

21卒 インターンES

エンジニア
21卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
Q. 上記プロジェクト(第一希望)を希望した理由を教えてください。(200字以内) *
A. A. 私は非常に徒歩が多い生活で、通学はもちろん長期のインターンシップで週に2回の頻度で渋谷の街を1日3時間歩いている。私は方向音痴な部分があり、GoogleMap抜きでは生活できない状態だ。特に私が需要があると思うのは、「立ち寄る箇所を複数指定すると最適なルートを表示...

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 法政大学 | 男性
Q. 今までの経験の中で、一番やりがいを感じた経験を教えてください。
A. A.
私は、祖父が経営する飲食店の政策考案にやりがいを感じた。問題としてこの店は並ぶ人が多く、観光客が他の店に流れていた。そこで1人当たりの清算時間の短縮を図り、店前にメニュー箱を設置したが手に取る人が増えなかった。その為、店員が並ぶ人にメニューを直接渡す工夫をした結果、回転率の向上に繋がり、月間売上を前年比で約1.3倍に伸ばすことができた。この経験から、目的に対して細かい配慮と分析が成功の要因だと学んだ。 続きを読む

20卒 インターンES

ワークショップ型
20卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください(200)
A. A.
ITを用いて、社会に存在する問題を解決する仕事に興味があるからです。貴社のインターンでは、ITによる社会問題解決プロセスを模擬システム構築という形で体験できます。このプログラムを通じて、現時点での自分の問題解決力及び足りないスキルを明確にし、ブラッシュアップしたいと考えています。また、社員の方々と交流する機会があるので、具体的な仕事内容やプロの思考方法について学びたいと考え、応募しました。 続きを読む

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 1分間の動画の中で、自己PRとインターンシップへの応募動機をまとめてください
A. 自己PR:大学で学んでいることを簡単に話し、あとはアルバイトなど学生時代に力を入れていることと、それにつなげて自分の長所を話した。 応募動機:グループワークということで、チームで一つの課題に向かって協力していくという経験をインターンシップを通じて体験し、チームで働くということを学びたいため。ITが広まっている世界において、NTTデータがITを駆使してどのような価値を提供しているのかをイ...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 10日 / PJ型インターンシップ
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 動画を自分で撮影し、それを提出する形式。 質問1 : このインターンで成し遂げたいこと
A. 私は○○のビジネスへの応用に興味を持っています。本インターンを通じて、○○が如何に実ビジネスの世界で活用されているかについての知見を深めたいと考えています。 また、社会にでるにあたり、ビジネスの領域での思考法も身に着けたいと考えています。 更には、本インターンを通じて技術力も磨きたいと考えています。