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エヌ・ティ・ティ・データのインターン

インターンの評価

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総合評価: 4.5

選考難易度: 3.3

業界理解: 4.3

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 3.8

自己成長: 4.8

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.4

選考難易度: 3.6

業界理解: 3.9

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.9

自己成長: 4.1

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 4.4

テーマの面白さ: 3.9

総合評価: 3.0

選考難易度: 2.0

業界理解: 2.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 2.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 2.8

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 4.3

自己成長: 4.8

内定直結度: 2.8

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.3

総合評価: 3.5

選考難易度: 1.5

業界理解: 3.5

会社理解: 3.5

メンターのコミット: 3.5

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 2.5

テーマの面白さ: 3.0

総合評価: 3.5

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.5

会社理解: 2.5

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 2.0

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.0

インターンの内容(22件)

ITを用いた新規事業立案

前半はIT業界に関する講義やNTTデータの紹介をした後に今回取り組んでもらうプロジェクトのテーマが発表され、グループワークを中心に進めていく。２日目には中間発表があった。後半はグループワークと同時に現場の社員に相談に乗ってもらうことも可能であった。４日目の午前に発表、午後は社員の方のプレゼンとそれに対する質疑応答があり、企業理解を深められる。

ある金融機関に対するシステム移行の提案活動

前半2日間は今回のインターンで使われる情報システムに関しての特徴をまとめるものであった。初日の前半に事業部の概要やシステムの講義が行われ、その後2日間かけてまとめたものをプレゼン形式で発表した。後半3日間は金融機関のシステム移行の提案活動を行った。具体的には、ロールプレイング形式でステークホルダーにヒアリングを行い、現状分析と導入システムの考察を行った。最終日にプレゼンを行った。

架空の地方銀行に対し、IT技術を用いた新たなシステムの提案を考えよ

１日目はまずアイスブレイクとして班でのグループワークを行い、その後ワーク内容の発表、詳細の説明が行われ、その後は2日目までずっとワークに対するグループワークであった。架空の地方銀行の社長役をした社員の方にヒアリングを何度か行い、そこからどんな提案をするかを考える形式だった。各日の最後にミニ講義として、社会人として働く際に重要なことなどの講義があった。1日目の最後にはプチ懇親会もあった。3日目もグループワークを行い、最終日のプレゼン作成までの準備をした。インターンシップの時間内だけでは終わらず、終了後にもワークを行ったりした。最終日はプレゼンを行い、最後には懇親会もあった。

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