株式会社エヌ・ティ・ティ・データのロゴ写真

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(2306件)
  • ES・体験記(116件)

エヌ・ティ・ティ・データのインターンTOP

エヌ・ティ・ティ・データのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.4
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
総合評価
3.0
選考難易度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
業界理解
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
総合評価
3.5
選考難易度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
総合評価
3.5
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
会社理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
自己成長
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
内定直結度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

インターンの内容(22件)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 4日 / ワークショップ型
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
ITを用いた新規事業立案

前半はIT業界に関する講義やNTTデータの紹介をした後に今回取り組んでもらうプロジェクトのテーマが発表され、グループワークを中心に進めていく。2日目には中間発表があった。後半はグループワークと同時に現場の社員に相談に乗ってもらうことも可能であった。4日目の午前に発表、午後は社員の方のプレゼンとそれに対する質疑応答があり、企業理解を深められる。

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
ある金融機関に対するシステム移行の提案活動

前半2日間は今回のインターンで使われる情報システムに関しての特徴をまとめるものであった。初日の前半に事業部の概要やシステムの講義が行われ、その後2日間かけてまとめたものをプレゼン形式で発表した。後半3日間は金融機関のシステム移行の提案活動を行った。具体的には、ロールプレイング形式でステークホルダーにヒアリングを行い、現状分析と導入システムの考察を行った。最終日にプレゼンを行った。

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
21卒 | 京都大学 | 男性
架空の地方銀行に対し、IT技術を用いた新たなシステムの提案を考えよ

1日目はまずアイスブレイクとして班でのグループワークを行い、その後ワーク内容の発表、詳細の説明が行われ、その後は2日目までずっとワークに対するグループワークであった。架空の地方銀行の社長役をした社員の方にヒアリングを何度か行い、そこからどんな提案をするかを考える形式だった。各日の最後にミニ講義として、社会人として働く際に重要なことなどの講義があった。1日目の最後にはプチ懇親会もあった。3日目もグループワークを行い、最終日のプレゼン作成までの準備をした。インターンシップの時間内だけでは終わらず、終了後にもワークを行ったりした。最終日はプレゼンを行い、最後には懇親会もあった。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

仕事に対して自分なりの考えをしっかり持ちつつも明るくコミュニケーション能力が高い社員さんが多く、一緒に働きたいと思えたから、またインターンシップを通じて学...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

特に志望度が下がったわけではない。インターンシップを通して具体的な仕事の内容な進め方が分かったので、それらをふまえて、今後も検討させていただきたいと感じて...

はい
21卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE

志望度は大幅に上がった。SEの業務が多岐にわたることで常に好奇心旺盛に働くことができるから。また、IT系の会社らしく人材の流動性があり、社内制度を活かして...

はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

理由は3つあります。一つ目は、インターンシップが自分の企業に来てもらうことよりもインターンシップ生の成長を促すために開催されており好印象であったからです。...

いいえ
20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度が下がった主な理由は、前述したように、自分とこの会社の雰囲気がマッチしているとは思わなかったことにある。メンターとして付いた社員は真面目で、良さそう...

閉じる もっと見る

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE

インターンシップ参加者には本選考でのWebテストおよび性格診断が免除される。また、インターンシップ参加者限定のイベントに招待され、更なる企業理解へと繋がるから。

いいえ
21卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

企業理解を深めるチャンスはあるものの、選考に繋がるわけではなく、また参加人数もおそらく全体で400~500人ほどいると考えられるので有利になるとは言えない...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

インターンシップ参加者限定のイベントは今のところ知らないが、今後あるかもしれないので、有利になるかならないかは今の時点では何とも言えない。選考免除などもい...

はい
21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

先ほども書きましたがインターンシップ生のイベントに招待されました。また、インターンシップ生の限定早期選考フローに乗ることができるため本選考に直接有利になる...

はい
20卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者全員が、参加者限定のイベントへの招待や、早期選考に案内されるなどの特典がある。インターンシップでのパフォーマンスが良かった人は、GD...

閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

応募した時期がちょうど就活を始めた時期だったので何も志望業界・志望企業について定めておらず、業界を絞り込みたいという思いから様々な業界のインターンに行こう...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

最初はどの業界か、どんな仕事かという点しか考えてなかったが、『どういう人と働きたいか』もとても重要な判断基準であると感じた。実際 NTTデータには一緒に働...

21卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

若手のうちから活躍でき圧倒的に成長できる点で日系・外資系問わずコンサルティング業界を志望していた。給与面についても申し分ないのとコンサルティング業務に憧れ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

上流工程から下流工程まで携わっており、コンサルティング業務も経験できることからこの企業で自分が活躍できるのではないかと感じた。また、若いうちからプロジェク...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界はまったく決めていなかった。かなりたくさんの業界・企業をみていた。その中でIT業界に少し興味を持ち、ITの企業がどのような仕事をしているかを知りた...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

いまのところはまだ業界や企業の志望にはあまり影響を与えてはいないかなと感じている。しかし、IT業界はやはりハードなのかなという印象を受けたので、少し志望度...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

親が銀行員であったこともあり主に金融面を見ていました。その中でも、より社会に大きな影響を与えているメガバンクに興味を持っていました。そのため、今回のNTT...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ITという今まで自分に全く関わりがない分野の勉強をしたことで自分が今まで興味を持ってこなかった業界にも目を向けるようになりました。そのため、メーカーや物流...

閉じる もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

Input、Process、Outputという基本的なフェーズとそこで具体的に何をすべきかをグループワークを通じて実践的に学べた。また目的を意識しないと今...

21卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE

実際の現場に配属されたからこそ急なスケジュールの変更などいい意味でありのままの姿を見ることができ、自分の就職活動に大きく活かすことができた。また、SE=プ...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

クライアントの期待を超えるものを生み出すために、まずクライアントへのヒアリングが非常に重要だということに気付いた。何でもかんでも聞けばよいのではなく、こち...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

時間がないからもうやめようなどといった甘い考えは実際に社会にでたら通用しないことを痛感しました。また自分が伝えたいことを伝えるのではなくて相手が教えてほし...

閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

21卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

最終日までの日程が非常にタイトであることや中間発表で社員から大幅な修正を求められることが多いためみんな近くのファミレスなどで残業をしていたように思う。また...

21卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE

ヒアリングのスケジュール調整が大変だった。ステークホルダーやメンター社員に質問を行おうとしてもスケジュールが合わず、疑問点が中々解消できなかったりした。ま...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

提案内容がまったくまとまらず、各日夜中まで作業をしなければならず、かなりしんどかった。社員さんと話す機会が思っていたよりも少なかったため、そこが少し残念だ...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

とにかく時間がありませんでした。初日から残業しながらも朝早く来て準備に時間を費やす必要がありました。また、そもそもITに関しての知識が皆無であったためそも...

閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

21卒 / 名古屋大学大学院 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

しっかりと定義づけを行うことと顧客のニーズを正確に捉えなさいというのは常に言われていた。また目先のニーズに囚われるのではなく顧客自身が気づいていない価値を...

21卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 5日 / プロジェクト型/金融コース/SE

プレゼンテーション後のフィードバックでは無意識のうちに早口になっているとの指摘を得た。一方で人を尊重および真摯で素直な姿勢を評価され、強みを伸ばしていくよ...

21卒 / 京都大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型

提案を考えるとき、まずは顧客の状況と自社の状況をきちんと理解することが大切とフィードバックを受けた。そうしないと新たな提案を考えるところまではいけないと教...

21卒 / 早稲田大学 /
夏 / 4日 / ワークショップ型インターンシップ

自分たちのアイデアを実際に行うに際してのステークホルダーを明確に知りなさいとご指摘をいただきました。また一人一人チェックしていて班員それぞれのフィードバッ...

閉じる もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 法政大学 | 男性
Q. 今までの経験の中で、一番やりがいを感じた経験を教えてください。
A. 私は、祖父が経営する飲食店の政策考案にやりがいを感じた。問題としてこの店は並ぶ人が多く、観光客が他の店に流れていた。そこで1人当たりの清算時間の短縮を図り、店前にメニュー箱を設置したが手に取る人が増えなかった。その為、店員が並ぶ人にメニューを直接渡す工夫をした結果、回転率の向上に繋がり、月間売上を前年比で約1.3倍に伸ばすことができた。この経験から、目的に対して細かい配慮と分析が成功の要因だ...

20卒 インターンES

ワークショップ型
20卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください(200)
A. ITを用いて、社会に存在する問題を解決する仕事に興味があるからです。貴社のインターンでは、ITによる社会問題解決プロセスを模擬システム構築という形で体験できます。このプログラムを通じて、現時点での自分の問題解決力及び足りないスキルを明確にし、ブラッシュアップしたいと考えています。また、社員の方々と交流する機会があるので、具体的な仕事内容やプロの思考方法について学びたいと考え、応募しました。

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 立教大学大学院 | 男性
Q. 応募理由 200字以内
A. 業務を深く理解し適性を見極めるためだ。私は将来「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、部員を上手くまとめられなかった挫折経験から生まれた。IT業界は多様な企業と関わり、彼らを巻き込んでビジネスを推進するため、この想いに合致すると考え魅力に感じる。インターンシップに参加し、業務への理解を深め、適性を確かめ...

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 4日 / ワークショップ型
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 1分間の動画の中で、自己PRとインターンシップへの応募動機をまとめてください
A. 自己PR:大学で学んでいることを簡単に話し、あとはアルバイトなど学生時代に力を入れていることと、それにつなげて自分の長所を話した。 応募動機:グループワークということで、チームで一つの課題に向かって協力していくという経験をインターンシップを通じて体験し、チームで働くということを学びたいため。ITが広まっている世界において、NTTデータがITを駆使してどのような価値を提供しているのかをイ...

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 10日 / PJ型インターンシップ
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 動画を自分で撮影し、それを提出する形式。 質問1 : このインターンで成し遂げたいこと
A. 私は○○のビジネスへの応用に興味を持っています。本インターンを通じて、○○が如何に実ビジネスの世界で活用されているかについての知見を深めたいと考えています。 また、社会にでるにあたり、ビジネスの領域での思考法も身に着けたいと考えています。 更には、本インターンを通じて技術力も磨きたいと考えています。