この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅手当や賞与もそれなりに出るので給料はそれなりにもらえる。残業も15分単位で残業手当が発生し残業した分きちんともらえる。評価制度は特段仕事が...続きを読む(全199文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
在宅手当や賞与もそれなりに出るので給料はそれなりにもらえる。残業も15分単位で残業手当が発生し残業した分きちんともらえる。評価制度は特段仕事が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
まじめに仕事をこなしていれば、きちんと評価していただけたように思います。契約社員だったので、特段給与に反映されるようなことはありませんが、きち...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒として350くらい年収はかなりいい条件もらいました
福利厚生もいいです
住宅手当4万くらいもらえます
評価公平性をみとめます
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業の中では高い方だと思う。
残業代はしっかりと払われており、20代だと評価よりも残業代によって年収に差がでる。
評価制度もしっかりと定まって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく安定していること。
特にシステム開発(PM職)であれば、
真面目に働きあげていれば評価は得られます。
才能は凡庸でもなんの問題もないで...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
高望みしなければ、十分満足できる。
評価に依存する部分は少ない。
昇格か残業で大きく額が変わるが、昇格はある程度年次に依存するため、若手の頃は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職については、主任までは自動的に上がれる仕組みであり、評価できる。基本給、残業代はすべて付与されるため、ベース年収の満足度は高い。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当たり前ですが残業代は全て出る上に各種手当がつきます。
労働時間分だけ給与が増えていくので年収については心配不要でしょう。
また仕事を求めれば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は悪くない。同業の友人と比較してもかなり高かったと思う。それについて文句言い始めたら他の会社には行けないと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので、新卒で入社した場合は20代の頃はそんなに高くなく平均より少し上程度。基本的に激務なため、残業代で稼げるが36協定など労...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は他社と比べて高い方ではある。有給も仕事をこなしていれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期との仕事量の差が激しい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もない給与水準です。会社の業績は安定しており、安定性を求めるのであれば、問題なく生活できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収水準はNTTグループ内ではドコモにつぐ水準。(あまり好ましいことではないが)忙しいプロジェクトにアサインされると、時間外手当まで含めると管...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で昇格していく。使えない人でも数年昇格が遅れる程度。どれだけ仕事ができなかろうがクビになることはない
給与は競合他社と比べて低...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他と比べて良い。
上司との面談で業績のフィードバックがあり、評価に対して不満がある場合は申し立てが可能である。しかし、そのような話を聞いたこと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
安定した給料、ボーナスはもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはほかの大手企業と比べるとあまり年収は高くない。入社して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収を見るとやや寂しいが、年収換算すると住宅手当が手厚いため、額面で見ると平均よりもやや多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は大手だけあって十分に支給されていた。ボーナスもとても満足のいく額であった。評価は実力があれば若手でもしっかり評価され、ステップアップする...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いところ。特に、既婚子持ちとなると、住宅手当て、扶養手当て等、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業の多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり経営基盤が磐石とだけあって、給与には満足している。業務実績をきちんと作ればフィードバックの内容にもきちんと反映してもらえる。なのでやはり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グレードによって評価されますが、優秀な人が多いぶん、あまり頑張っていない人たちはまとめて低いグレードになっている印象です。グレードによって差が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きれいなオフィスで自分の受け持ちぶんの仕事をこなすには、とても恵まれた良い環境です。上の役職では派閥関係で人付き合いが大変そうですが、下の人間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年一定額の昇給があり、昇進のタイミングで大きく給料があがる。昇給額は評価により異なるが、そこまで大きな差はない。
役職につくと部署によっては...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度がかなりしっかりしていること。他の大企業のように上司に媚びを売った人間が上に行けるわけではない。しっかりと結果を出せればどんどん上に上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
課長代理 36歳 既婚で年収1,000万弱
ボーナス評価が年2回、翌年の給与ベースや昇進に関わる評価が年1回
上司が評価を提案し、上位組織との...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
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