この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価してくれるのはありがたい。頻繁にやる必要性は見いだせないけど気にかけてくれているのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全188文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価してくれるのはありがたい。頻繁にやる必要性は見いだせないけど気にかけてくれているのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと感じる。中には年収に不満を持っている社員もいるが、私としては満足している水準である。
結婚しているどうか、残業代の多さで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
学卒5年目、引率3年目までは完全年功序列で毎年1万ほどベースアップする。
その後は差が付き始めるが、大きな成果を上げなくても30代半ばまでには...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大きい会社ですので毎年春闘もあり、毎年少しずつ給料が上がり不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守をやっていまし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業であるので非常に年収に関しては満足。主任クラスでも700万はいくと思う。課長代理になれば800万~900万はいくのではないかと思う。ただ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
悪さでもしない限り上がった基本給は下がらない。ボーナスは半期ごとに評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTグループ主要五社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収はシステム開発会社としては十分に高く、不満はありませんでした。
残業代もきちんと出ておりましたし退職金制度等もしっかりしていたためその辺り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サービス残業はほとんど無くなりました。年収は残業代次第ではありますが、残業代が出る部署であればネットの情報よりも全然高くなります。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスについては、評価によって差がつきます。評価による差は役職が上に上がるほど広がります。
仕事内容と年収のバランスについては、妥当だと思い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同世代に比べると、良い年収だとおもう。ただ、比較的残業代によるところが大きく、所属部署によって左右されると思う。育児復帰後、残業が難しくなった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は部門によって異なります。仕事ができるからといって評価されるわけではなく、スムーズにやり遂げることが重要視されていました。これは、期日を守...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業なのでそコマで悪くはないが、残業代が100%通りにくいとこもありました。年収は同業他社にもよりまずがボーナスの割合が高いためどうしても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣から請負契約に変更になったがほとんど利点はなく、仕事が直接指示を受けられなくなりやりにくくなった。10年間働いていたが時給は数十円しか上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日系の同業界水準に比べれば、高い方だと思います。正直なところ、業務内容や責任、労働時間を考えれば、かなり貰っているという印象です。評価制度につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業手当は見込みより超えても全ての時間支給されるのでかなりの金額になることもある。残業が100時間を超えるとカウンセリングが課せられ、会社にも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
四半期に1度評価シートを用いた上司との面談がある。上司によって仕事上のアドバイスが貰えることもあり、かなり有益。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。業界最王手ですが、責任もかなり多く存在するためそれだけもらっても多いとは全然思わないです。評価については年功序...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員を甘やかしているのかと思うほど福利厚生は充実している。年休日数に加え、年間10日間の研修を強制されているため、実質30日間は現場から離れら...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
国内のSI業界の中では比較的良い方だと思われる。
また、ある程度までは普通にやっていれば上がる。ここ最近は業績もいいので、毎年若干だがベースも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給は取り立てて高くないものの、残業代は裁量じゃなければ全てつく。
住宅手当が入社して3年間は6万、その後は4万、同棲手当なら7万出る。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
きちんと自分がやってきた業務の成果を上司は見ており、それが反映されたものになっていたと思います。自分でも忘れているようなことでもしっかりと覚え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービス残業に厳しく、どんなに仕事ができなくても残業すれば一定水準以上の年収が保証される。過去と違い労務管理が厳しくなったため管理職にならない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代も毎回きっちり払われていました。
他の企業の話を聞く限りでは、業界においても良い方なのではないでしょうか。都内での一人暮らしもそれなりに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界の中では給与は良く、一般的な会社に比べて申し分のない金額だと思っている。年次に連れて徐々にあがっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はインセンティブはほとんど働きません。
A評価をもらっても、そこまでいいわけではなく、結局課長へ出世出来るか、というのが重要になってきます...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの営業を理解した上で入社する分には良いと思うが、他業界から入社される場合はよく内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は良い会社だと思う。あまりギラギラしたあたりの強い人とかはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が多いため自分が思ってた仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人にはおすすめの会社。基本的に協力会社に委託してスケジュール調整などのマネジメントが多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署異動が盛んでないイメージがある。
部署によって使っている技術の新しさに差が大きくあるので古い技術を扱う部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
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