NTTデータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全606件） 9ページ目

【良い点】
年功序列のため、何もしなくとも一定水準までは給料と職位が上がるようになっている。また、SIer大手ということで給与はかなり高く福利厚生も充実し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非常に安定している点及び昇給は一定程度行われる点は良い点だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界は、コンサルティング会...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年収に関しては、そこそこ貰えている方だと感じる。3年目でボーナス100万×2回ある。
評価制度は年功序列であるが、部署や課長によっては頑張りを...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも安定した給与、ボーナスが貰え生活の見通しが立てやすい。また結婚している場合、月家賃手当てが7万貰え、６月、12月でまとめて支払われ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与制度は一般の場合、400~600万円、主任の場合、600~800万円、課長代理の場合、800~1000万円といった水準なので一般的なSie...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代のうちは、給与の伸び率も高く、他の会社とくらべてもかなりもらえる方であると思う。主任になると３０時間分の残業代込みの給与体系になるが、忙...続きを読む(全199文字)

【良い点】
よくも悪くも、働いていれば給与は上がっていく。
そのため非常に有能な人と全く仕事ができない人が同じ給与で働いているという事象が多々発生している...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グレードごとの賃金が定められており、ヒラ→主任→課長代理くらいまでは、到達までの年数および年収が安定している。また、残業代もしっかり支払われる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いわゆるMBOでわかりやすい
面談もしっかりしインプットをおこない、その後のフィードバックもされるのでいい会社だと思う
また教育にかける時間も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比べれば比較的給与はいただけている印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルや責任・稼働時間に鑑みると、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学卒で5年、院卒で3年でよっぽどのことがない限り主任に昇格する。主任からは裁量労働制が適用され固定残業代がつくため、一定レベルまで昇給して行き...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与制度:
役所のように非常に細かい給与制度であり、 例外がほ
とんど許されない。昇格も年数が厳しく決まってお
り、飛び級はありえない。
評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界では給与は高い。残業代が全て出る。全く仕事ができなくても同じ給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手の間は評価よりも...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
15年以上前のため変わっている可能性があります。
目標管理制度で評価されます。期の最初に目標を決め、それをもとに評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
優秀な社員が多いと日頃感じている。また育成にも熱心であり、成長が感じれている。またいい人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
■年収
SIerとしてはかなり高い水準の給与はもらえている印象。
ただし家賃補助がかなりの額を占めるので、これをもらえるかどうかで年収が大きく...続きを読む(全340文字)

【良い点】
給与に関しては特に不満なし。残業量は部署に強く依存するため、一概には言えないが、他社と比べてコスパがよい印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業界の中では中の上。比較的満足な金額がもらえる。30歳で800万、40歳（課長）で1000-1200万程。あまり周りに不満を持っているメンバは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
院卒3年目で一般社員の階級で額面600万ほど。2年目の終わりまでは業務と並行して研修を受けていたが同じく一般社員階級の給与は貰えるため、労働負...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
夏と冬にボーナスがでます。
残業は部署によって差があります。
案件のない部署は原価管理で残業禁止といわ...続きを読む(全333文字)

【良い点】
給与制度：
学卒5年目/院卒3年目までは、役職がつかず、横一線の給与体系です。(優秀であろうとなかろうと変わりません。)
そこを超えると、みな...続きを読む(全312文字)

【良い点】
新卒入社年度は350万円程度、翌年から500万円程度はもらえる。
年功序列的な考え方だが、30代のうちに1,000万円をめざせる会社。
【気に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
Sierとしては比較的給与水準は高いと思う。課長代理まではおおよその社員がなれるため900万円程度までであれば7,8割の社員が到達する。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現行制度では、基本的に年代ごとの横並びの色が強い。若手がいきなり大組織を率いるようなことはない。ただし、新たな人事制度で専門職の強い人材を登用...続きを読む(全233文字)

【良い点】
家賃補助（結婚していれば月7万）が充実しており、残業・休日出勤分も働いた分は支払われる。また、適切に評価される仕組みがあるため、開発案件で頑張...続きを読む(全251文字)