NTTデータの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客基盤が確立しているので、間違いなく収益面の不安はない。グループの力も強く、財務面も全く問題がない。したがってマ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織のサイロ化が著しく、自部門以外のことを知ろうとしない人が大半の印象。他の会社から来る人は面食らうかと。人月ビジ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リモートワークが中心であり、出社は任意。部門によっては出社が必要かもしれないが、どちらかといえばマイノリティと思われる。また育児休暇や、有給な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
近年、ワークライフバランスの取組みを強化している。
テレワーク端末は全員に支給されている。やることをやれば、テレワークをすることがNGとはだれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
カフェテリアプランをポイント制で活用することが出来、おそらく一桁後半（万円）の人間ドックも無料で受信することが出来ます。
特別優れた福利厚生が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に可もなく不可もない給与水準です。会社の業績は安定しており、安定性を求めるのであれば、問題なく生活できると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
推奨資格の研修は申請が通ると年10万円の補助金が出ます。
新人研修も私の入社当時と比較すると実務寄りの内容にシフトしています。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
労務管理が徹底していたこと。時間外勤務や年休取得が想定以上に整えられており、取得日数や残業時間など指標管理を組織で行っているため、超過事案は管...続きを読む(全254文字)

当時から非常に風通しがよく、新しいことにチャレンジできる良い会社でした。特に技術系は日本でもトップクラスの技術者が多数いました。現在も堅調に業績を伸ばして...続きを読む(全163文字)

会社全体でワークライフバランスに取り組んでいるため、残業時間削減や年休取得など管理職が率先して話をするため、比較的休みやプライベートは確保しやすい文化と成...続きを読む(全167文字)

チャレンジシートという自分の評価を自分と上司で話し合って決める制度があるが、形だけで評価は既に決まっている。あまり意味がない制度なので改善するか無くした方...続きを読む(全157文字)

上層部はあまり危機感を感じていないと思う。グループ会社への出向が多い部署の人材の優劣の差が激しく、グループ会社の成長は人材頼みになってる。グループ会社の取...続きを読む(全170文字)

・夏期休暇、年次休暇が確実に取得できる。部署によっては裁量労働を適用したり、在宅ワークを推進している部署もある。
・住宅補助は独身4万、扶養あり7万
...続きを読む(全160文字)

やはり、日本企業なので女性よりは男性が昇格しやすい雰囲気は残念ながらありました。
あと、50代の男性の方で、いつも上目線で偉そうな態度をとっておられる方...続きを読む(全182文字)

私は、ITお客様サポートの部署に配属されましたが 初日から派遣の私達にもしっかりしたトレーニングプログラムを組んでくれました。もちろん、トレーナーは知識豊...続きを読む(全202文字)

やはり、元民間企業。
10か月も働いてなかったのに、年金が年額2万もらえる通知がきました。。すごいな。あと、色々な所で法人割引がききました。 例えば、私...続きを読む(全152文字)

主な退社した理由は、留学するためだったんですけれど、私が 「ん?」と感じたのは、男性ひいきの会社なのかなと思ったところです。私と一緒に入社した男性の方がい...続きを読む(全178文字)

ゆったりした会社だったと思います。
トレーニングもしっかりとしてもらえたし、教えて頂いたIT技術者もとても丁寧に教えていただきました。表面的なことだけで...続きを読む(全151文字)

研修制度はかなり充実しています。入社して三年間は研修ばかりです。その分予備知識が全くなくても力はつきます。
基本的に社員はまったり思考の人が多数です。し...続きを読む(全183文字)

とにかく福利厚生が行き届いていることは確かです。給料もそこそこもらえます。これはNTTグループの良い面でしょう。ただ、他の方もおっしゃられているとおり、正...続きを読む(全150文字)