NTTデータの評判・口コミ一覧（全4211件） 93ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは極めて良い。繁忙期は稼動が上がることもあるが、全体で平均すると残業は20h/月程度である。
有給休暇も部署のLINE-W...続きを読む(全222文字)

【良い点】
しっかりとした研修もあり、使い方などについて確認できる部署がありわからないことにも対応していただけた。
ルールがしっかりしているため、仕事に慣...続きを読む(全154文字)

【良い点】
職場改善が進んでおり、残業をなくすよう全社的に取り組んでいる。そのため、残業時間は激減しており、現在はほぼほぼ提示で帰宅できている。
納期の関...続きを読む(全199文字)

【良い点】
案件によっては上流工程から携わるプロジェクトもあり、これは資格などをとった有識者が優遇されるので、資格をとるモチベーションは全体としてある。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業手当は見込みより超えても全ての時間支給されるのでかなりの金額になることもある。残業が100時間を超えるとカウンセリングが課せられ、会社にも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社ビルの雰囲気がよい点と、安定した成長性がある点。他の企業に比べて先進的な技術力があるわけではないが、案件は絶えず来て人手不足なのが現状だっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社として最新技術を大規模な展示会で紹介したり、日経新聞に良く掲載されているので技術が好きな人には刺激的で良い環境だと思う。技術者が楽しんで働...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生制度が充実している。家賃補助や産休制度が整っており、家族を持って長期間働く人には良い制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
四半期に1度評価シートを用いた上司との面談がある。上司によって仕事上のアドバイスが貰えることもあり、かなり有益。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
システムエンジニアということで技術的な知識やスキルは必ず必要なのではないかと思っていましたがそれほど必要ではありませんでした。むしろ技術的なと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
やはり大手ということで大きな仕事がいっぱいあります。入って数年でリーダ扱いとなるため技術者タイプだとやりがいは感じないかもしれません。あくまで...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。業界最王手ですが、責任もかなり多く存在するためそれだけもらっても多いとは全然思わないです。評価については年功序...続きを読む(全158文字)

【良い点】
男女問わず頑張りを評価してくれる。
また、女性の管理職も増えてきており、事業部長が女性のところなどもあり、会社全体としての取り組みが伺える。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅補助は入社から３年目までは6万円、それ以降は4万円でる。
また、年休取得も比較的簡単に取得できる環境である。
病気休暇期間中の対応も手厚く...続きを読む(全551文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚い。財形貯蓄、年金貯蓄、持ち株会、住宅ローンの利子補助、残業代が15分単位で支給される、住宅補助、給料そこそこ高い等々、非...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内に保育所があるので、子供はそちらに預けられるため安心して働けると思う。
女性管理職も増えていて、特に性差によるプロモーションのしやすさにつ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年休消化はしやすく、年間の20日すべて消化する事が可能。また、別途夏季休暇が5日ある。
裁量労働制もあり、効率的に仕事をすれば、残業しないこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外へサービス展開をしている部署もあり、意外に国際的な仕事ができる事もある。海外の分野では、それなりにこれまでの業務で実績があり、やる気があれ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特定の優秀な人に負荷が集中し、できる人のほうが時給が低くなることを何度も目の当たりにした。自分自身がそうならなないように気を付けないといけない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
高学歴のエリート志向な人が多いと思っていたが、全くそんなことはない。
気さくな人が多く、出身の会社もバラバラ。IT系の選考に関係ない人間がかな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
チーム内に非常に女性がおおく、活気に溢れている。男女の区別なく、仕事のできる人に対してはどんどん仕事が任され、若いうちからマネジメント経験を積...続きを読む(全192文字)

【良い点】
望めばチーム内の役割移動など柔軟に対応してくれる。上司面談をすることで半期ごとにチーム移動・部署異動も可能。技術系のフロントエンジニアも可能か...続きを読む(全206文字)

【良い点】
20日の有給休暇とそれとは別の夏季休暇5日の取得が必須のため、休暇の取得は満足にすることができます。また、プロジェクト全体でマネジメントができ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
３０歳前後の中堅クラスはプロジェクトのマネジメントを任されます。時にはもっと若いときからマネジメントをする社員もいます。自身の裁量で責任持って...続きを読む(全259文字)

【良い点】
労働組合が大きく、会社側と様々な交渉をしていることから、福利厚生は充実しています。年休は２０日付与され、これらを必ず利用することが義務付けられ...続きを読む(全238文字)