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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(1932件)
  • ES・体験記(91件)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年6月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】会社として最新技術を大規模な展示会で紹介したり、日経新聞に良く掲載されているので技術が好きな人には刺激的で良い環境だと思う。技術者が楽しんで働け...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年6月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】福利厚生制度が充実している。家賃補助や産休制度が整っており、家族を持って長期間働く人には良い制度だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年6月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】四半期に1度評価シートを用いた上司との面談がある。上司によって仕事上のアドバイスが貰えることもあり、かなり有益。【気になること・改善したほうがい...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年6月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】システムエンジニアということで技術的な知識やスキルは必ず必要なのではないかと思っていましたがそれほど必要ではありませんでした。むしろ技術的なとこ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年6月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】やはり大手ということで大きな仕事がいっぱいあります。入って数年でリーダ扱いとなるため技術者タイプだとやりがいは感じないかもしれません。あくまでマ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】年収はかなり高い方だと思います。業界最王手ですが、責任もかなり多く存在するためそれだけもらっても多いとは全然思わないです。評価については年功序列...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年6月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】男女問わず頑張りを評価してくれる。また、女性の管理職も増えてきており、事業部長が女性のところなどもあり、会社全体としての取り組みが伺える。産前産...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年6月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】住宅補助は入社から3年目までは6万円、それ以降は4万円でる。また、年休取得も比較的簡単に取得できる環境である。病気休暇期間中の対応も手厚く、精神...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年6月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】福利厚生はかなり手厚い。財形貯蓄、年金貯蓄、持ち株会、住宅ローンの利子補助、残業代が15分単位で支給される、住宅補助、給料そこそこ高い等々、非常...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年6月7日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】社内に保育所があるので、子供はそちらに預けられるため安心して働けると思う。女性管理職も増えていて、特に性差によるプロモーションのしやすさについて...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年6月7日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】年休消化はしやすく、年間の20日すべて消化する事が可能。また、別途夏季休暇が5日ある。裁量労働制もあり、効率的に仕事をすれば、残業しないことも可...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年6月7日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】海外へサービス展開をしている部署もあり、意外に国際的な仕事ができる事もある。海外の分野では、それなりにこれまでの業務で実績があり、やる気があれば...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年6月2日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】特定の優秀な人に負荷が集中し、できる人のほうが時給が低くなることを何度も目の当たりにした。自分自身がそうならなないように気を付けないといけない。...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年5月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】高学歴のエリート志向な人が多いと思っていたが、全くそんなことはない。気さくな人が多く、出身の会社もバラバラ。IT系の選考に関係ない人間がかなり多...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】チーム内に非常に女性がおおく、活気に溢れている。男女の区別なく、仕事のできる人に対してはどんどん仕事が任され、若いうちからマネジメント経験を積む...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】望めばチーム内の役割移動など柔軟に対応してくれる。上司面談をすることで半期ごとにチーム移動・部署異動も可能。技術系のフロントエンジニアも可能かつ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年5月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】20日の有給休暇とそれとは別の夏季休暇5日の取得が必須のため、休暇の取得は満足にすることができます。また、プロジェクト全体でマネジメントができれ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年5月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】30歳前後の中堅クラスはプロジェクトのマネジメントを任されます。時にはもっと若いときからマネジメントをする社員もいます。自身の裁量で責任持って、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年5月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】労働組合が大きく、会社側と様々な交渉をしていることから、福利厚生は充実しています。年休は20日付与され、これらを必ず利用することが義務付けられて...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年5月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ITコンサルタント

【良い点】大規模な案件に携われると思ったため。実際、顧客が大企業であることが多く、要求される提案内容の水準は非常に高いと感じる。社内レビューでもストーリー...

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