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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(2209件)
  • ES・体験記(111件)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大きなプロジェクトを任されるので、とてもやりがいはあります。メディアに大きく取り上げられたり、ニュースになることもあるのでやりがいを感じる場面が...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大手だけあって福利厚生はとても充実しています。退職金も十分に支給されるため、退職後の不安もまったくありませんでした。各種手当も数多くありますので...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】給与は大手だけあって十分に支給されていた。ボーナスもとても満足のいく額であった。評価は実力があれば若手でもしっかり評価され、ステップアップするこ...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】生活残業をしている人はいたが、残業をしたくない場合、そういう配慮をしてくれる会社だった。時短勤務者も非常に多くいて、子どもを育てなから、働いてい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】家族手当て、住宅手当てなど各種の手当てがあり給与が低いながらも、どうにか生活していくことができた。社内制度としてグループ内に移動したい場合、チャ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2019年12月3日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】稀にコネ的な入社ではないか、的な噂が立つ人がいるものの、基本的にはかなり選抜された上で入社してくる人達であるため、基礎能力が高く、また、仕事も前...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年12月3日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生はやはり良かったと思われる。カフェテリアプランとして、持ち点を個人で配分する形でサービスを受けられる。その中で申請すれば、家賃補助も単身...

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年収、評価制度

投稿日:2019年12月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】福利厚生が手厚いところ。特に、既婚子持ちとなると、住宅手当て、扶養手当て等、充実している。【気になること・改善したほうがいい点】・残業の多さによ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年12月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】NTTグループの中で最も先進的な取り組みをしており、将来性もあると考えております。事実、創業依頼事業は右肩上がりとなっております。ただし、企業の...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年12月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】土日は完全に休み、年休も任意の場所に取りやすい理想的な環境です。テレワークも推奨されているので、家事との両立もしやすいです。また、勤務は端末の起...

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年収、評価制度

投稿日:2019年11月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】やはり経営基盤が磐石とだけあって、給与には満足している。業務実績をきちんと作ればフィードバックの内容にもきちんと反映してもらえる。なのでやはりそ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年11月23日
回答者:
  • 女性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】フレックス勤務ができるので、子供の都合に合わせて通勤できるのが非常に魅力的。育休をとり復帰している社員はたくさんいる。子供がいても堂々と働ける現...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年11月23日
回答者:
  • 女性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】大手なので仕事はある。官公庁とのつながりも多いので、仕事がなくなることは無いという安心感はある。【気になること・改善したほうがいい点】他社との競...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月23日
回答者:
  • 女性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】夏季休暇は6〜9月で好きなタイミングで取得可能。安い時期に旅行に行けるのがよかった。フレックス勤務なので、出社時間も選べる。中抜けも問題ない。【...

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退職理由

投稿日:2019年11月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】給与の安定性や家賃補助、転勤がない点など考慮すると、それより上の条件の会社を見つけるのが難しく転職に踏み出せない。【気になること・改善したほうが...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年11月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】福利厚生の良さや転勤がないこと、また説明会などの様子から自由で風通しの良い職場という印象を受け入社した。また、文系でも活躍出来るところに惹かれた...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】ワークライフバランスに関しては、プライベートを重視したいアピールをして受け入れられるかどうか次第だなと思う。すべて部署の運によると感じる。【気に...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】福利厚生についてはかなり充実しており、特に家賃補助はかなりの額がでる。また、カフェテリアプランが充実している点、人間ドックを無料で受けさせてくれ...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】ワークライフバランスはかなり良く保たれていると思う。実際、年休を取ることは非常に推奨されており、取らないと怒られるレベルである。他にも時間休が取...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年11月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • サーバ設計・構築

【良い点】日本で最大手のIT企業に入社することで、社会的意義が強い大きな案件に、もの作りを通して関われること。【気になること・改善したほうがいい点】レガシ...

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