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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(1836件)
  • ES・体験記(72件)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】トレーナー制度があって、優秀な人がトレーナーとしてついてきます。細かいところまで教えてくれるし、自分で考える習慣が身につくように励ましてくれます...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】官公庁や金融機関、大企業向けの大規模システムを扱っているため、「規模の大きな仕事をしている」というやりがいが感じられます。【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】福利厚生・住宅手当などがとても充実しており、実際の年収以上はもらっている感覚です。また、4半期に1回「チャレンジシート面談」と言われている上司と...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 非正社員

【良い点】残業代はした分だけ支払われる。実施した残業はすべて申請しようという風潮が根付いており、申請しないと逆に上司に怒られる。近年の働き方改革のおかげで...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】女性も出産後育児をしながら働ける制度が整っている。10~16時勤務の方が多い。産休、育休も問題なく取得できていると周りの方からうかがっている。【...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年2月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ITコンサルタント

【良い点】NTTグループなだけあって制度としては有給など非常に充実している。プロジェクトが忙しくない時期は特に問題なく有休をとることが出来、帰宅時間もそれ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】IT業界のガリバーでNTTグループということもあり、待遇面での不満はほとんどない。ただ、部署による。品川のビルに勤務する人はかなり残業が多いと思...

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年収、評価制度

投稿日:2018年1月31日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】評価制度は極めて公平で、以下のフローで決定されます。・部署内1次評価(課長-部長-統括部長)・部署内2次評価(統括部長-事業部長)・コーポレート...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】有給は必ずとれる。半日単位、時間単位も取得可能。福利厚生もNTTグループらしく、かなり充実。【気になること・改善したほうがいい点】部署により差は...

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事業の成長・将来性

投稿日:2018年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】IR情報を見ている方にはおわかりかと思いますが、NTTデータは海外へのM&Aを推し進めているところです。以下、要点を記載します。・NTTデータグ...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】ワークバランスが取れている点が良い点だと感じる。しかし、部署によってはまちまちだと思うの、    確実ではない。トータルとしてはバランスがとれて...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年1月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】若手時代からかなり年上の協力会社の方々をマネージメントする必要がありそれなりのレベルをもとめられます。主任クラスからはプロジェクトの規模によりま...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】月150時間前後の稼働で特に何も言われなかった。やる事をやっていれば、良いという感じがした。上司がプレッシャーをかけることもなくやりやすかった。...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月13日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 今年
  • 回路設計・実装設計

【良い点】賢い方が多く、気分を害する話し方をする社員は少ない。息抜きも自分のスタンスでかなり自由。開発に携わるメンバー同士刺激があり意欲的に取り組める。問...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】該当企業から派遣として、docomoサポートへ就業。残業は少なめでプライベートが重視できる就業環境でした。担当部署はメールでのカスタマーサポート...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】カフェテリアプランでの福利厚生制度があり、ポイントを自由に使える。保養所は連休時期は早めに予約すれば、周囲の宿泊施設より安く利用できる。【気にな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月9日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】産休・育休制度が整備されているため、それを利用している社員が数多く存在する。休暇後の復帰もとくに問題なく実現できているため、制度が機能していると...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年1月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】若手でも顧客との調整などやりがいのある仕事を任せてもらえます。上司も筋の通った提案であれば受け付けてくれます。【気になること・改善したほうがいい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】ポイント制で、1年に1度ポイントが与えられ、カタログの中から自分の好きな福利厚生を選択することができます。住宅補助は独身者月4万円、既婚者月7万...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】ワークライフバランスの考え方が一般化される前から、従業員の働きやすさを追求しています。10年程前の在籍中に裁量労働性の勤務体系を利用していました...

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