21卒 内定辞退
CareerV
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 就職活動の軸、どうして金融なのか、どうして保険なのか、どうして生命保険なのか、どうして明治安田生命なのか、入社後にどんな仕事をやりたいのか。これらは必ず聞かれることなので、論理的かつ簡潔に回答できるように準備をしておいたほうが良いです。明治安田生命の面接では入社後...
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明治安田生命保険相互会社の本選考
本選考体験記(35件)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
21卒 内定辞退
キャリアS
21卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 企業研究で行ったことは、２つしかありません。１つは、インターンに参加することです。私は１１月に開催された５DAYSのインターンシップに参加しました。もう１つは、社員との会話（逆質問）です。インターンシップに参加した後に、質問会、座談会などの機会が用意されているため...
21卒 最終面接
キャリアＡ
21卒 | 静岡大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. エントリーすると送られてくる、明治安田生命そのものに関するパンフレットと、職種に関するパンフレットを熟読しました。また、ホームページを繰り返し見ることで、明治安田生命の経営観や業務について理解を深めました。私の場合は、知人に明治安田生命で勤務されている方がいたので...
20卒 内定入社
キャリアS
20卒 | 関西大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
他社の保険会社との差別化をできるようにしておくこと、また、保険の商品知識についても軽く調べておくようにした。キャリアSを受けるにあったって。なぜこの職種でなければならないかを説明できるようにした。キャリアSのみを受けたが、他のキャリアWに関しても会社説明会で説明されるので他の職種に対しての理解もしたうえで面接に臨んだ。キャリアSに関しては、営業所長というようにリーダーシップが求められる仕事であり、学生時代にリーダーシップを発揮した経験や、自分がもし営業所長になったらどのようなリーダーになりたいかを考え面接に臨んだ。他の大きな生命保険会社にも実際に足を運び、自分が実際に感じた他社との違いについて経験を踏まえて言えると面接での信憑性が増すと感じた。 続きを読む
20卒 内定辞退
総合職キャリアV
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
3月から説明会・座談会を主催してくれるため、そこで企業についての情報収集を行った。また金融機関であるため一種のスタンプラリーだと思って全ての説明会に参加した。 生命保険大手ではあるが、業界トップではないためどの面接においても「どうして明治安田なのか」について問われた。その問いに対する答えとしては、説明会や座談会で良いと感じたフレーズを用いた。（例）企業営業に強みをもっているから、説明会や座談会で出会った働く方々に魅力を感じたから、など。 また面接では「どうしてキャリアVなのか」についても問われた。営業所長を目指すキャリアSもあるが、その職種と比べて自分の強みはどうしてキャリアVに向いているのかを、過去の経験に照らし合わせて伝えるようにした。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
21卒 志望動機
職種: CareerV
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 明治安田生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私が御社を一番に志望している理由は、アフターフォローにどこよりも注力しているからです。私にとって安心とはなんだろうと考えたときに「信頼している人が私のことをきにかけてくれること」だと思いました。無形商材である保険商品を扱う以上、信頼できる営業職員、募集人はどこの会...
21卒 志望動機
職種: キャリアS
21卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. 明治安田生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 保険業界を志望している理由は、私自身が保険によって助けられた経験があり、多くの人に安心を与えることができる社会貢献がしたいと考えたからです。その中で、若いうちから営業所のマネジメントすることができる営業所長にやりがいを感じ、生命保険を志望しています。 生保業界の...
21卒 志望動機
職種: キャリアＡ
21卒 | 静岡大学 | 女性
- Q. 明治安田生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 私の就活の軸である、「安心を作る仕事」という点が貴社の理念と一致するため、志望いたしました。日々の生活を活力あるものにするためには、万が一の際に頼れるものがある、という安心は欠かせない要素であると考えます。またその安心は一時的なものではなく、継続的なものである必要...
20卒 志望動機
職種: キャリアS
20卒 | 関西大学 | 男性
- Q. 明治安田生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が保険業界を志す理由は、兄が病気を患っており、病気で辛い兄はもちろんのこと、莫大な治療費に苦しむ家族の姿を見て、もしも保険に加入し、金銭的に苦しむことを軽減できることができたら人々の幸せに貢献することができるのではないかと考え保険業界を志しました。中でも御社はアフターフォローに力を入れており、保険に入ることがゴールではなく保険に入ってからのお客様の人生をサポートしていくということに重点を置いているのだと感じました。元気だった兄が入退院を繰り返すことになったことからも、保険の見直しなどをして本当に使える保険にすることが必要だと私自身の経験から考えたことから御社で保険の重要性を広げていきたいと思い御社を志望しました。 続きを読む
20卒 志望動機
職種: 総合職キャリアV
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 明治安田生命保険相互会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は主将として全国大会を目指す部員を支えることにやりがいを感じました。そのことから人々をライフステージに沿って支えることができる生命保険業界に携わりたいです。中でも貴社がアフターフォローを重視し、お客さま目線を徹底している点に魅力を感じました。またセミナーや座談会で貴社の職員方が使命感を持って仕事に取り組む誠実さに感銘を受けました。そのような貴社で私もお客さまの支えになりたいと思い、志望致します。 またキャリアVを志望する理由については生命保険に関わる幅広い業務を経験して自身の付加価値を高め、お客さまと貴社に貢献したいからです。私は企業や官公庁の福利厚生制度のコンサルティングを行い、多くの従業員やその家族を支える法人営業に携わりたいです。そこでお客さまからの高い満足を得るためには、多角的な視点からの提案が必要と考えます。そのため入社時から複数の分野・所属を経験し、様々なスキルや知識を身に付けられる当コースでの入社を希望致します。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
総合職地域型（キャリアV）
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 1. 1 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)
- A. A. ◯◯でのバイトで売り上げ前年比を連続して◯◯%以上にすることに力を入れています。課題点として、◯◯が建物の奥にあり◯◯に訪れる客数自体が少ないことがありました。そこでバイトスタッフで集まって改善方法を話し合いました。立地の問題上、客数を増やすことは難しいので、現在...
21卒 本選考ES
CareerS
21卒 | 信州大学 | 男性
- Q. 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
- A. A. 「洋服店のアルバイトでお客様のお買い物を全力でサポートする」ことです。取り組みの背景は、せっかく足を運んでくれたお客様には、満足のいく買い物をして欲しいと思っていたことです。 取り組みの中で、初めはお客様との会話が弾まず苦労しました。その原因は、売り上げの達成を...
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 首都大学東京 | 女性
- Q. ◆学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
- A. A. 39団体が所属する体育会の本部会計局長として各部への金銭的援助に力を入れて取り組みました。大学側を説得できれば援助金がもらえる仕組みがあるのですが、本部はしっかり通達しておらず、各部にも積極的に大学を説得しようという姿勢は見られませんでした。勿体ないと感じた私は各...
20卒 本選考ES
careerS
20卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだこと(400字以内)
-
A.
A.
大学柔道部にて、チームでの課題解決の取り組みを行ったことです。部では、全国理工科大会の団体戦で二連覇を目標に活動をしていました。しかし、多くの先輩の引退で部員数が大幅に減少したため、同じ相手と組む頻度が多くなるなど、部員間で出来る練習内容が以前と比べ、限られてしまいました。この困難に直面し、私は団体戦メンバー5人との話し合いの場を設け、各々の弱点を洗い出し、これら弱点の克服のための5通りの新たな練習方法を導入することを提案しました。具体的には、腕の筋力のない者は大学のジムを利用し、懸垂やダンベルを使った練習を多く行うようにしました。そして、各メニューに部員全員の意見も取り入れ、軌道修正を細かく行っていきました。この練習を続けた結果、全国理工科大会で二連覇を成し遂げることができました。この経験から、現状分析をし、課題を明確にし、チームを巻き込んで課題解決へと取り組むことの重要性を学びました。 続きを読む
20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 東北大学 | 男性
- Q. 学生時代に1番力を入れて取り組んだこと（400字）
-
A.
A.
大学入学当初から勤務している大手スーパーでのアルバイトに最も力を入れてきました。昨年からはアルバイトリーダーとして勤務しています。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発表することが主な業務であり、私の勤務する店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、お客様の声BOXを設け、より風通しの良い空間の創造にリーダーとして取り組みました。なかなか直接意見を言えなかったお客様からも、BOXを通じて改善の声を頂けるようになり、これまで未発見であった店内の欠点などを見つけることができ、その改善に社員と共に取り組みました。リーダーとして心がけてきたことは、働く側の視点、お客様の視点の両方を持つことです。そうすることで俯瞰的な視点から物事を見ることができるようになりました。金融というお客様と接する職だからこそ、お客様視点を忘れずに業務に取り組んでいきたいと考えています。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
21卒 1次面接
法人総合営業職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
- A. A. 私が大学で最も力を入れたことはクラシックバレエです。 小さい頃から習っていたバレエに対して、大学生の視点でアプローチすることで、それまで以上の成果を出すことができました。具体的には、バレエ教室で開催される発表会で生徒120人の中から私を含め友人4人が主役級の重要...
21卒 1次面接
CareerV
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 趣味を教えて下さい。
- A. A. 私が夢中になっていることはルービックキューブです。私は11年前からこれの魅力に囚われており、勉強の合間やテレビを観ながらルービックキューブを揃えています。ルービックキューブといえば、1度色を崩してしまうともう元には戻せないというイメージがあるかもしれません、しかし...
21卒 1次面接
キャリアS
21卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. リーダーシップを発揮した経験
- A. A. ファミリーレストランのキッチンリーダーとしてアルバイトをした際に、食品ロス率を逓減させたことです。私が働いていた店舗は、売上が近畿圏で4位、配達件数が西日本で1位というように、とても忙しい店舗でした。しかし売上の良さとは裏腹に食品ロス率が全国で1番高いという課題が...
20卒 1次面接
総合職キャリアV
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 自分の長所を３つ応えてください。
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A.
A.
責任感の強さ…サークルでの活動。主将をやっていて、チームとして立てた目標に対して誰よりも責任を持ち、行動した。（例）OBを集めたミーティングの開催、全員が努力できる合宿運営、練習環境の開拓 継続力…中高とおなじ部活動に６年間取り組んだこと、そしてその熱量を大学でも新しい競技にぶつけたこと。個人種目で、長距離種目であるため、継続して練習に打ち込み全国大会の出場権を獲得した。 向上心…全国大会出場を目指し、プロチームの練習に自主的に参加した。 3分間という今までの面接では体験したことのない時間だった。おそらくいきなりの問いに対して一生懸命回答する姿勢があるかどうかを見られていた気がした。この問いに答えられない時点で評価は下がるものだと感じた。 続きを読む
20卒 1次面接
キャリアS
20卒 | 関西大学 | 男性
- Q. なぜ保険業界を志望したのですか/なぜキャリアSなのか
-
A.
A.
元気であった兄が病気で倒れ、病気の兄はもちろん金銭的に苦しむ両親を見て将来は「多くの人々を苦しみから守る」という使命感を持って仕事がしたいと考えていました。そこで保険で人々の人生のサポートをすることでその使命感を持ち続けられると考え保険業界を志望しています。御社のキャリアSは営業の最前線で働くMYライフプランアドバイザーをまとめて動かしていく職種であると考えています。営業の最前線で働く人々をサポートすることは結果的にお客様により良い保険を提供し、その後のサポートをすることにつながると考えています。これは私が目指す多くの人々を苦しみから守るという使命を果たすことにつながると思い御社を志望しました。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
金融業界は競合他社との違いは規模と人しかないと思う。無形商材である為、新しい商品が出ても他社がパクれる為商品に違いはない。その為「なぜうちなの？」と聞かれ...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
明治安田生命でないといけない理由を頻繁に聞かれた。論理的かつ具体的に説明できれば面接官も納得するだろう。きっかけとなったエピソードに自分の過去の経験や、ゼ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接前にフォロー面談として、これまでの面接のフィードバックをくれる。そこで自分の良かった回答といまいちな回答を教えてくれるので、最終面接には万全の状態...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
生命保険業界の中での差別化を、「アフターフォロー」・「人」の2点で内定までたどり着けました。多くのことを調べることはいいことですが、どちらかといえば、差別...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
明確な志望理由、そして、何より志望度の高さであると言えます。他社選考についてや、就職活動における企業選びの軸を聞かれることが度々ありますが、ゆるぎなく、入...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンシップや、社員との座談会では、「評価はしません」とあります。また、インターンシップに参加した人で、評価された人に対しては、模擬面接会などもありま...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まず、最も重要なことはコミュニケーション能力があるか否かを見られていると思いました。面接を通して、とりわけ難しい頭を悩ますような質問はなく、一般的な質問ば...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自己分析がしっかりとできている、キャリアプランを10年先まで描けている人は内定が出ると思います。なぜ生命保険業界か？なぜ明治安田生命か？なぜ法人総合営業職...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
リクルーターとの関わり方についても評価のうちに入っているのではないかと思いました。リクルーターがフランクに話しかけてくれるからといって油断せずに、メールマ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
生命保険業界の営業を志望するのであれば、対人関係能力とストレス耐性が見られています。営業は直接人と関わる仕事なので、人を不快にさせないで話すことができてい...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
内定が出る人とでない人の違いは、自分の言葉で伝えられるかどうかであると感じました。私自身、面接の時の質問に対して、実際に具体例をつけてこの場で思いついたよ...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
礼儀や所作です。具体的に言うと、言葉使いです。実際にお客様と直接かかわる仕事であるので、言葉使いがきれいな人を注目していると感じました。また、面接はWEB...
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
住友生命保険相互会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が住友生命保険相互会社よりも明治安田生命保険相互会社を選んだ理由は、制度の違いです。例えば、明治安田生命保険相互会社であれば、最短約3年で営業だけではな...
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
第一生命ホールディングス株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
明治安田生命は他社の中でもアフターフォローに力を入れておりそれはお客様を一番大切にしていることだと感じたから。また、福利厚生がいいことや、実際に座談会や面接を通して出会った社員の方々が非常に優しかったことがとても好印象でした。どこの会社も同じような職種はありますが、面接している社員の方がもしも上司になったらということを考えると少しでも感じの社員が多かったことや、自分が話す学生時代頑張ったことなどのエピソードに対してどのような反応を示すかを重視した。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
第一生命ホールディングス株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私が明治安田生命相互保険会社を最終的に選んだ理由は、やはり人でした。生命保険業界の商品内容は各社の強みが異なっていてそれぞれの良さがあり、何がいいかはそこでは選べませんでした。明治安田生命は選考中も例えば連絡が早かったり、社員と触れ合う機会を多く設けてくれたり、誠実さを何度も感じました。私は新卒入社の後は定年まで働きたいと考えているのでどんな人たちとどんな環境で働きたいのかという視点で最後は選びました。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
トランス・コスモス株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
勤務地が選べて、会社から言われる転勤はなし、でも結婚して旦那さんが転勤になった時には全国に支社があるため希望すれば異動できる制度があることが一番大きかった。結婚してもずっと働きたいという思いが大きかったので、女性が多い会社なだけあって産休制度が整っていることも選んだ理由だった。また、入社を迷っていた企業は事務職で給料が低かったが明治安田生命は初任給から高かったし、契約をとれればその分給料は上がるのでやりがいが持てると思った。あとは会社の雰囲気が自分にはっていると思えた
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