京王ＩＴソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社からの出向者様と比較して雀の涙程度で転職しようという気持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低い。専卒か...続きを読む(全332文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一部社員を除いて温厚な人が多く事なかれ主義的な要素が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職にあたる人間の決裁権が全くないた...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収に関しては年功序列制であるため実力主義ではない。逆に言うと念じさえ上がれば収入が上がるため特別なスキルがなくても安定的な収入を得ることが可...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他社とのコミュニケーションさえ取ることが可能であれば特定の人間のみが可能な業務は少ないため調整可能。またテレワークなども親会社が実践しているた...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも安定した会社です。
京王グループですので京王沿線に愛着がある人であればそれだけで良い会社かも知れません。また鉄道グループですので多...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
関連会社への常駐業務がメインとなるため
業種知識やITスキルが幅広い身につく
希望があれば講習会などにも参加させてもらえる
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

役職が上がってもそんなに給与は上がらない。グレードが1つ上がっても、年収は数万円上がる程度。
ベースアップや定期昇給はない。
部長職は、基本的に親会社...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

有給は取得しやすく、労働時間も残業月20～30時間程度。多い人は80時間くらい残業している人もいるが稀。住宅補助、扶養手当などの手当ては一切ない。食事補助...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

当初は人事担当より、普通の会社よりだいぶ給与がもらえる、年功序列、高齢者も多いため安心して長く働けるなどの情報があったが、実際には人事担当は親会社からの出...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス
• 正社員

京王グループ全体的に言えることだが、給与・福利厚生は決して期待できない。また、親会社からの出向者が大半でプロパー社員は出向者との給与・福利厚生のギャップに...続きを読む(全193文字)