ＭＳ＆Ｃの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
地域に根付いており、常連さんが多数いた。地域では最大の店舗であったため、週末はかなり混んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
レン...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトだったため基本的には自分次第。シフトの融通はある程度聞いてくれた。特典の2枚レンタル無料も当時は嬉しかった。今はサブスクリプション型...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
様々なエンターテイメントにふれることが出来、知見が広がる。
地域柄客層も穏やかで大きなトラブルは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
経営基盤は安定しているので、安心して働くことが出来る。業界全体は縮小傾向にあるが、人気店を保有しているので従業員の努力によってはこの先のまだ安...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

【良い点】
自分の作りたい売場に思う存分関わることが出来る。男性女性に関わらず仕事の評価はしてもらえる。アルバイトには女性スタッフも多いので女性の社員が重...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 非正社員

基本的にアルバイトの時給は他のアルバイトに比べて劣っている部分はあるが業務内容などが、それほど難しくは無いので。あまりにも少ないという事は決して無い。また...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 正社員

イメージ通りの売場を完成させた時やチームとして動けた時は充実感を感じる。お客様に感謝された時も接客業としてやりがいを感じる。やらなければいけない業務は多く...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

社長と副社長は夫婦で、経営の実権は副社長が握っている。社長は、どこにでもいる普通のご婦人。社内の経理は全て社長が行っている。懇親会などの場では、社長が挨拶...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

レンタルだけでは、最早非常に厳しいので、現在ある店舗を閉店して郊外に大型店を作り、そこにレンタル以外のアイテムも取り扱うことを考えてるようだ。関西の業界内...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

会社としては、女性社員を増やそうとしていたり、業務に対して評価が高かったりするが、実際、社員として女性ではキツい職種だと思う。現に、女性社員は増えるどころ...続きを読む(全184文字)