あいおいニッセイ同和損害保険の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全266件）

【ESの形式】webで入力。【ESの内容・テーマ】今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事を3つ教えてください。強みをエピソード付きで教えてください。志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】人生で影響を与えたエピソード3つを出すのが大変だったので、自己分析をきちんとするべきだと思います。【ES対策で行ったこと】OB訪問などでどのような内容のESなのかある程度把握していたので、準備は事前にしていました。OB訪問をおすすめします。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】およそ40分前後【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を軽くやった程度です。しかし自信が無く結果がくるまで生きた心地がしなかったので、しっかりやったほうが良いと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】恵比寿本社。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官の方が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社15年目の社員【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、常に笑顔で対応してくださりました。緊張することもあまりなく、良い雰囲気で面接が進みました。【学業で頑張ったことは何ですか？】○○学に関する研究を行うゼミでの活動に注力しました。ゼミでは「○○」をテーマとし、その中で私はホットトピックである「○○」について深く研究しました。○○というなじみのないところでは何が起こっているのかを明らかにしたかったためです。○○に興味を持っているゼミ生は8人おり、私はそこでリーダーとしてチームを引っ張りました。抽象度が高く情報量も多いため、「軸の設定」「作業の分担」「調査内容の共有」を行い、チーム全体で目的意識を持ちながら作業を行うことを徹底しました。それに加え週に2回ZOOMを行い、メンバー間のコミュニケーションも図ることでやり取りの円滑化を進めました。その結果、○○がなぜこのような状況になっているかという理由を明らかにでき、最終発表では教授から最優秀チームに選ばれることができました。【これまでで困難にぶつかった経験があれば教えてください。】はい、私は現在進行形で行っているアルバイトで「○○ができていない」という困難にぶつかったことがあります。社会人の人なら納得してくれると思うのですが、「○○」って非常に難しいんですね。そこでなぜ○○ができていないかというのを分析した結果、私は原因が3つあると考えました。その1つ1つにアプローチして、包括的な解決につなげ、どんどんPDCAを回して質を向上させていきました。その結果、○○という課題を克服し、最初○率だったものを○率まで向上させることができました。この経験から私は、課題にぶつかった際はその原因というものを深掘りし、そこにアプローチすることで乗り越えられることを学びました。この学びは御社でも活かせると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的かつ論理的に話すことが評価されたのだと思います。私の経験は普通のアルバイトで行われるものではなかったため、説明するのに時間が必要でした。それをできるだけわかりやすく端的に伝えられたことが良かったのだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】入出後、すぐに面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の社員。【面接の雰囲気】年次がだいぶ上の社員さんだったので、非常に緊張しました。しかし面接開始してからは「○○になるんだけど良い？」みたいな感じで優しく質問してくださったので、やりやすかったです。【メガ損保と比べたときの弊社の強みってなんだと思う？】私は「地方創生」と「トヨタ・日本生命とのパートナーシップ」が特徴であり、強みであると考えています。前者の地方創生に関しては、日本だけでなく海外でも売りにしているとお聞きしました。具体的には、その住民の人に寄り添い、街の行事などにも参加することで交流を深めながら地方の活性化を行っていると聞き、お客様と近い関係を築くことができるのだと感じています。後者のトヨタ・日本生命とのパートナーシップは、非常に強力な強みであると考えています。両者ともに日本を代表する企業であり、そこと独自のパートナーシップ関係にあることで、様々な分野に手を出していくことが可能になると思います。以上の点が、私が考える御社の特徴です。【入社後はどのようなキャリアを歩みたい？】はい、御社には営業、SCと大きく分けて二つの部署がありますが、その中で私は営業をしたいと考えています。営業の中でも、代理店営業です。代理店営業のビジネスモデルは、BtoBtoCという直接顧客との接点がないのが特徴だと考えています。そのビジネスモデルにおいては、間接的に交わる人を含めれば、非常に多くの顧客に対しサービスを提供できると思っています。私はESで書かせて頂いたとおり、人々が安心、安全に暮らせる社会を作りたいという想いがあります。この想いを実現させるには、やはり営業の人が代理店を開拓してサービスをたくさん普及していく必要があると考えており、そのために営業に配属されバリバリ活躍していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己分析がしっかりできていたことだと思います。志望動機はあまり聞かれず、パーソナルな部分を非常に聞いてくる傾向があるので、そこがしっかりしていたのが良かったのだと思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1. 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（各50字以内）/2. あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（400字以内）/3. 当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）【ESを書くときに注意したこと】書いた強みが業務で活かせるかどうかイメージしやすいように書けているか注意しました。オーソドックスな設問なので、分かりやすさを重視した方がよいと考えました。【ES対策で行ったこと】身近な友人や先輩、知り合ったOBOGの方に目を通してもらってから提出するようにしました。その際にもらった指摘やフィードバックは、自分が納得したものだけ取り入れるようにしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で受け付け後、指定の控室で人事社員から呼ばれるのを待つ。呼ばれたら別室へ案内され、順次面談が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員/10～13年目【面接の雰囲気】面接という言葉は用いられず、当日も「面接ではないから気楽に話してほしい」と言われた。実際に雰囲気も和やかに進み、ESをもとに質問がされた。【学生時代に力を入れて取り組んだこと】アルバイト先である家具店で販促企画の中心役を務めました。私の所属する店舗で大型家具の関連品の販促企画が始動し、私は社員の方と共同で推進役を務めました。同企画の目的をメンバー間で共有し、顧客に選ばれる店舗づくりを通じ、販売率30％という目標の達成に貢献しました。（以降深堀り）なぜ学生である君が推進役になったか→長く働く中で培った経験を還元したいと考えたから。課題は→販売員間で接客スキル、企画に対する熱意に格差があることどう解決したか→掲示板の設置、実績の可視化最も困難であったことは→共同で推進役を務めた社員の方と目的意識が異なっていたことどう解決したか→私の思い描くビジョンを明確にしたうえで、同企画の目的は何か粘り強く主張し続けた自分のどのような強みが発揮されたか→人の心を動かす力【志望理由（なぜ損害保険で、あいおいニッセイ同和損害保険なのか）】志望理由は２つあります。1つ目は私の就職活動の軸に合致すると考えたからです。2つ目は、御社の社風や社員の方の人柄に魅力を感じたからです。（以下深堀り）就活の軸は何か→「自分というフィルターを通じ価値提供できる仕事」、「１番の相談役になれる仕事」なぜ合致したと感じたか→インターンシップやOBOG訪問を通じて感じたことを答えました。就活状況は→他損保や生保、銀行を受けている事を伝えました。そのなかでなぜあいおいニッセイ同和損害保険を選んだか→事業内容、社風に魅力を感じたから。事業内容については、テレマティクス保険をはじめとする新しい挑戦を他社に先立って取り組んでいる点、社風については、共通して顧客や代理店の存在が仕事の起点にある点を話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話の論理性や人柄を特に見られた印象でした。志望動機については深堀りはあまりされず、逆質問の時間で企業に対する関心を図っていたのではないかと感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同様。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員/年次は1次よりも高い【面接の雰囲気】大学の話などアイスブレイクから始まり、1次同様和やかな雰囲気でした。面接という言葉が使われないため、少々油断しましたがメモをしっかりとっていたので粗相のないように気を付けました。【人生で挑戦した経験は何か】高校時代に文化祭実行委員として新企画の考案に取り組みました。文化祭といえば大規模なステージを用意するイメージが強いですが、私の所属していた高校ではステージ企画の満足度が高くありませんでした。実行委員としてこの状況を疑問に感じ、「ステージ企画を文化祭の目玉にする」という思いのもと周囲の委員を巻き込み、新企画の考案・運営を通じステージ企画の満足度向上を導きました。（以下深堀り）企画の具体的な内容は→「写真大賞」と称した企画を考案しました。文化祭や学校にまつわる部門を複数用意し、各クラスから写真を募集し、文化祭のフィナーレで各部門の大賞を発表するというものでした。どう周囲を巻き込んだか→文化祭がどうあってほしいかというビジョンを周囲に伝えることで共感を得ることができました。【事務的な面接を含む一問一答形式の質問】二親等以内に当社で働いている人はいないか→いない（いると内定が出せないそう）運転免許は持っているか→持っている就職活動の状況→他損保、生保、銀行業界を中心に受けている他損保の選考状況→いずれも書類選考の結果連絡待ちであったため、正直に伝えました。小さいころはどんな性格であったか→素直な性格挫折経験→高校の部活でバレーボールを始めたが、上達に苦心しました。（以下深堀り）なぜバレーボール部にしたのか→先輩の人柄に惹かれたからです。それまでは何をやっていたのか→水泳なぜ水泳を続けなかったのか→怪我をしており水泳を続けるのが困難であったことと、水泳の中でもリレーが好きだったため、チームスポーツに挑戦したいと考えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】受けているときは最終とは知らなかったので、逆に自然体で臨めたのが好印象だったのかもしれません。また、志望動機よりもパーソナルな面を探ろうとしてくる傾向が強いと感じたため、社風とのマッチングをアピールするように心がけました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機を教えてください。/ご自身の強みを教えてください。/今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。/【任意】現時点で志望している企業名を教えてください。（当社を除く／最大５社）【ESを書くときに注意したこと】志望動機よりは考え方や人柄を重視されていると感じたので、自分の想いを論理的に書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】業界の志望動機ややりたい仕事はテンプレを作っておいて、企業ごとに内容を変えました。そのなかで構成を重ねていきました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で一時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】ネットでSPI問題を調べてランダムに練習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な感じの方でした。特にニコニコしているわけではありませんでしたが、威圧感は全くなかったです。こちらの言うことを親身に聞いてくれました。【あなたが今までで最も成長したと感じた出来事を教えてください。】大学〇年次に○○へ短期留学に参加した際、自身の成長を最も強く感じました。私は大学入学に際して、「興味のあることには積極的にチャレンジする」という目標を立てておりました。そのため○○語を使って多くの人と会話してみたいと考え、○○に〇ヶ月間滞在して短期留学を行いました。滞在当初は新しい環境に慣れず、現地学生と積極的に話すことも困難でした。特に、わからないことを聞き返すことに戸惑いを感じていました。しかし、これでは成長はないと考えたため、宿舎では毎晩徹底的に予習と復習を行い、会話においては自分の語彙力の最大限で伝えること、きちんと聞き返すことを徹底しました。その結果、語学力が上がっただけでなく、新しい環境においても楽しみながら積極的にたくさんの人と話すことができるようになりました。【積極的にたくさんの人と話した経験としてはどのようなことがありますか？】大学〇年次に新しいサークルに入会した際、学年と期の差が生じる立場でありながら、サークルのメンバーと人間関係を築くことができました。入会当初は周囲のメンバーも気を使っている部分があったと思います。しかし、そのような状況だからこそ自ら周囲に働きかけ、会話することを心掛けました。現在では、学年が上だからこそサークルの友人たちの進路や授業などの相談にも乗ることができています。「就活の相談にも乗ることはありますか？」はい。現在３年生のメンバーはちょうど就活セミナーなどを受ける時期に入っています。まずは可能性を狭めずにあらゆる業界を見たらいいと思うと伝えたところ、感謝の言葉をもらったことがあります。その際は私自身も喜びを感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】17分程度の短い面接だったので、印象や話し方に問題がなければ通るのではないかと思いました。ガクチカを聞かれなかったので普段話慣れているエピソードと違うことを話してしまいましたが、ガクチカに落とし込めばよかったと思いました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後、そのまま面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、年次やや高めの女性【面接の雰囲気】気さくな人でした。途中からため口で「そうだよね～！」などと相槌を打ってくれたので、親戚と話すような気持ちで居られました。【チームで成果を上げたことについて教えてください。】私は事務職のアルバイトにおいて、後輩の勤続率を高めることができました。私は大学１年次から勤務しているのですが、業務の忙しさや責任の重さから、同期５人のうち３人が１年以内に退職してしまいました。そこで２年目に入った際、人として後輩に寄り添うことを実践しました。具体的には後輩と積極的に会話をし、後輩がどういう性格なのか、どういうことに不安を感じるのかを知るよう努力しました。その結果、後輩一人ひとりに適したフォローをすることができ、昨年入社した後輩は誰一人としてやめることなく勤務を続けています。そして職場の評価制度では今年最高評価をいただくことができました。状況改善のために行動することでより良いチーム作りに貢献できていると考えています。【アルバイトの仕事は目に見えた成果を得ることが難しいのではと思いますが、どのようにモチベーションを保ちましたか。】お客様や他の職員、上司の方から感謝のお言葉をいただく瞬間が大きなモチベーションになっています。確かに成果が数字で見える業務ではないため、具体的な自分の成長率を把握することは難しいと感じています。しかし、自分自身が仕事をするなかで身に着けた知識や対応能力による成果を、最も感じることができるのも自分だと思っています。入社当初は先輩に質問しなければわからなかったことでも、一人で対処することができるようになり、「ありがとうございます」と言っていただくことができた際にはとてもうれしく感じます。こうした経験をすることで、「もっと頑張ろう」という気持ちになることができます。それこそが私のモチベーションであると感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】組織の中で何を考え、どう行動する人間なのか見ていると思いました。素直に思ったことをありのまま話しました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、面接官を待つ。その後は案内してくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事の方【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、圧迫ではなかったです。真剣に話をきいてくれた印象です。年次が高めの社員の方にもかかわらず驕っていない雰囲気の方で話しやすかったです。【入社後にやりたいことを教えてください。】損害サービス部に所属したいと考えています。私は「お客様の困難なときを支えたい」と考えおり、お客様に寄り添ってお支払いにつなげることができる損害サービスの業務に魅力を感じています。スムーズなお支払いでお客様にいち早く安心をお届けすることはもちろん、お客様に厳しいお言葉をいただいた際にもしっかりとご説明を行ってご納得いただき、御社に貢献する人材となることを目指したいと思っています。そのなかでも火災新種損害サービス部門に最も興味を抱いています。地震や火災に加えてサイバー攻撃などの、時代に応じてお客様が直面されるリスクに対応することができる点に魅力を感じています。一日でも早く仕事を覚えられるよう努力いたします。【働くにあたって、ここは直しておきたいと思うご自身の弱みはありますか。】知識を吸収する際に焦ってしまう点は直したいと思っています。私はせっかちな面があり、やるべきことが積み重なると、早く終わらせなければという気持ちから焦ってしまうことが多くあります。以前はカレンダーなどにタスクを記入して固めるように管理していましたが、それが自分自身の融通の利かなさに繋がってしまっていると感じました。それからは締め切りを頭に置きつつも、臨機応変に管理できるよう心掛けています。また、小さいことにこだわって立ち止まるのではなく、効率的に学ぶことも覚えなければならないと思います。社会人生活においても勉強すべきことがたくさんあると思いますので、自身の弱みを克服することができるよう努めたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、仕事に対する熱意を見せる必要があると思いました。どんな部署に入りたいのか具体的に考えた方がいいと思います。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】これまでの人生であなたに影響を与えた経験や出来事を３つ、強みについて具体的なエピソードを交えて、志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が多くないので端的に内容をまとめるようにした。志望理由については、大手同業他社との差別化を意識した。【ES対策で行ったこと】就活情報サイトなどに載っている、過去の通過ＥＳを参考にした。他社の選考を通過した自分のＥＳを参考に内容を改良した。