この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育なるものは殆どないに等しい。基本的には全てOJTである。
新卒を取っていたころは本社で研修もしていたが中途...続きを読む(全173文字)
ナラカミーチェジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナラカミーチェジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナラカミーチェジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育なるものは殆どないに等しい。基本的には全てOJTである。
新卒を取っていたころは本社で研修もしていたが中途...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月販売のロールプレイングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくナラカミーチェの型にはまった販売方法を教えられる。それが合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、当時は非正規でも、他の店舗に出向いて研修をしたり、本社での研修に参加する教育体制でした。
他の人の接客スタイルを見ることが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手スタッフの為の接客研修があり、いろんな人の接客を見ることができ勉強になった。半年に1回本社にて新作の研修があり教育制度はしっかりしていると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い点はなんでしょう、残業はほんと少ないですね。残業したら怒られる位。たまに、商品入れ替えの時は残業する位です。あとは交通費全額支給です。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒者を採用するようになってから、教育体制も整ってきました。スキルアップについても、明確に分かりやすくされています。これからどんどん良くなって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
販売員は定期的に本社に集まって店長会議をしていました。それ以下の売り場の店員は会社側からのスキルアップの推進はほぼ無いですね。
なのでお店の店...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
入社してから3年目あたりまでなロールプレイングの研修があり他のスタッフの接客なども見れるので参考になります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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入社式後の研修は、2日ほどかけての社会人の基礎的なもので挨拶の練習や、店舗見学や座学がほとんどでした。その後は、研修はたまにありますが、ロープレなどは正直...続きを読む(全150文字)
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スタッフの教育に関しては、店舗によって全く違う。ベテランの店長のおみせに配属されれば、きちんとした事を学べるが、会社として研修を設けるといいながら簡易すぎ...続きを読む(全160文字)
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店長やSVによって、比較的異なる。
若いSVだと色々理解してもらえたり教えてもらえるので、またやる気もあり働きやすい。頑張っている者に評価してもらえ、中...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
交通費支給、上限あり。健康診断あり。
セール月以外は一人一枚制服としてブラウスの支給がある。半期で5枚程
コロナ以降数年は支給枚数が年間3枚程...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライザップに買収、夢展望の子会社になってからは外部から来たトップやデザイナーのやりたい放題に。もともとの本部社員も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ブラウス専門店としての認知がされているため、イベント用や目的をもってご来店のお客様へはどこよりもバリエーション豊富にご案内が出来、後日購入した...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は産休をして戻ってくる方もいたが今は殆どいない。
大型店なら多少融通も利くが、現在はコロナより人員削減の上一人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給に関してはほとんどないが、平均値の評価で年数千円(5千円以下)上がる程度である。
昇給なし、はほとんどいない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の人間関係や福利厚生、休日がしっかり取れるところなど環境に関しては不満はありませんでした。異動した先のスタッフとの人間関係に悩んだこともあ...続きを読む(全468文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員が古い考えばかりの人たち。売り上げしか考えてなく、売り上げだけで社員をみている。売り上げだけ取れれば何をしても...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は人気だったが、今はあまり受けが悪く特定の人しか着ていない。フリルのブラウスが好きな人は良いかもしれない。ただ人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、必然的に管理職も女性なので、ノルマをこなせばすぐにトップになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売職にしては、給料はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、売り上げ金額によって査定される。
評価も全て売り上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の取れる営業が神様であり、一部の暴言やパワハラを行う社員を上層部は見て見ぬふりをしていた。
上場していない家族...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の研修や、副店長、店長クラスの研修がありました。外部の接客マナー講師に研修をおこなって頂き、とても勉強になりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署やその時のメンバーによって違う。やりたいと上司に志願すれば挑戦させてもらえるのはいい点(ただ誰かに教えてもらえるわけでは無く、自分で組み上...続きを読む(全149文字)
会社名 | ナラカミーチェジャパン株式会社 |
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フリガナ | ナラカミーチェジャパン |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 108人 |
売上高 | 14億7344万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今浦史尊 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目17番15号 |
電話番号 | 03-6822-7600 |
URL | http://naracamicie.jp/company |
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