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鹿島建設株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(384件)
  • ES・体験記(35件)

鹿島建設株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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鹿島建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年8月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】一般事務職はかなり楽で、残業もほぼない。そして名前も知られているのでネームバリューがあるのでまあまあ働きがいがある。一般事務職なのでキャリアなど...

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年7月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】やはり、なんと言っても、日本を代表するような、国策とも言えるようなビッグプロジェクトに参加できるという点でしょうか。実際、現在自分は、2020の...

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 施工管理
  • 課長クラス

【良い点】業界大手福利厚生【気になること・改善したほうがいい点】業界の風潮内部派閥等の鬱陶しさはある。未だにわからない古い思考の持ち主が多く、世間の流れに...

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年7月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 設計

【良い点】仕事で残業になる事もありましたが、基本的に休みなどとりやすく、また出来るだけ早く帰れるような体制を作って頂き非常に感謝しています。冬はスキー、夏...

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年7月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 設計

【良い点】職場環境に恵まれ様々なスキルを身に付けることが出来ました。また仕事外でのお付き合いも楽しく公私共に充実した生活を、送ることが出来ていました。結婚...

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2019年7月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】とくに現場は慢性的な人手不足が叫ばれる業界であり、もうしばらくは仕事には困らない業界なのではないかと個人的には思っている。そういう意味でしばらく...

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年7月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】さらなるキャリアアップを目指しすため退職することを決意しました。そのため会社自体に不満があったというよりは、個人的な理由での退職といえると思いま...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 施工管理

【良い点】様々な保養所があり、よく利用している。保養所は綺麗で家族の評判もよい。日本全国色々な場所にある。最近は、伊豆や蔵王や箱根の保養所を利用したほか、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 設計

【良い点】福利厚生に関しては、社宅が比較的よく整備されている事が上げられる。住宅手当も出る。また勤続年数に応じてリフレッシュ休暇制度がある。20年・25年...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 設計

【良い点】産休が取りやすく、復帰後も普通に働けているので、女性にとっては働きやすい環境が醸成できていると思われる。年休取得が奨励されており、記念日休暇など...

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退職理由

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 設計

【良い点】給料は良い。最近の建設業の活況によりボーナスが最近急に上昇した。ただし数年前までは新人の時とあまり変わらないボーナスの金額であった。今後の景気の...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 財務

【良い点】実際に働いてみてとても働きやすい環境でした。有休も取りたいときに取得でき、女性は生理休暇もあります。部署によっては男性が多いですが、社内はとても...

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退職理由

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 財務

【良い点】他にやりたい仕事ができて、そのチャンスを得たため退職いたしました。もしも他にやりたい仕事ができるチャンスが無かったら、確実にそのまま続けていたと...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 財務

【良い点】入社してから、新入社員にもかかわらず資格取得のための授業を、勤務時間内に講師を招いて授業を受講させて頂けました。またそのための仕事内容のフォロー...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年6月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 施工管理

【良い点】本社や支店などの内勤者はそれなりにワークライフバランスは確保されていふようです。また研修期間中は毎日、定時帰りでしたね。【気になること・改善した...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年5月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の事務関連職

【良い点】一応土日祝日は休めたが、土曜日は大体サービス出勤していた。でないと仕事が終わらなかった。他の社員も大体同じことをしていた。また、ゴールデンウィー...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年4月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 施工管理

【良い点】3年次から6年次までは年に1回、土木総合職の同期全員が集まる研修があり、以降の年次については個人の希望に応じて研修が用意されている。資格を取得す...

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入社後のギャップ

投稿日:2019年4月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 施工管理

【良い点】スケールが大きい仕事を年齢や経験によらず任せてもらえる。やる気のある人間は応援しようとする風土がある。【気になること・改善したほうがいい点】仕事...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年4月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 施工管理

【良い点】現場配属となると、時間外労働を月80時間までに抑えるというのは、現実的に難しい。人を増やさないとどうしても1日に12時間は働かざるを得ないという...

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退職理由

投稿日:2019年4月18日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 経理

【良い点】辞める際にも、上司の方々が親身になって対応してくださり、後腐れもなく何の苦労もなくすんなりと辞めることが出来ました。辞めた理由は私自身が次にやり...

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