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ユースキン製薬の本選考対策・選考フロー

ユースキン製薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユースキン製薬の 本選考

ユースキン製薬の 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

研究職
18卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ユースキン製薬の強みを明確に理解することで、なぜ他社ではなくユースキン製薬なのかをしっかり説明できるようにしました。特に、この会社は化粧品全般でなくハンドクリームに特化した会社なので、その限られた商品に自分がどういう風に価値を見出していて、さらにどういう風にお客様に提供していきたいのかということを自分の中で明確にできるようにしました。HPを端から端まで見て自分のノートにまとめるのは最低限絶対必要。さらにこの会社の強みの技術(乳化技術)についての専門ではなかったので、それについての勉強も。そして個人的に大事だと思うのは、実際にお店に足を運んでどんな風に売られているのかを研究しました。ドラッグストア、バラエティショップ(ロフトなど)、スーパーなどを片っ端に見に行きました。同じドラッグストアでも地元と都心でも違っていて(都心はインバウンド向けに山積みになってた)、それも勉強になると思います。他社との違いもこのような場面で明確にできると思います。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日

ユースキン製薬の 直近の本選考の選考フロー

ユースキン製薬の 志望動機

18卒 志望動機

職種: 研究職
18卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. ユースキン製薬を志望する理由を教えてください。
A.
私がユースキン製薬を志望した理由は、強みである乳化技術を活かした製品づくりに一貫して携わることができるこの会社の研究開発に魅力を感じたからです。私はインターンシップに参加したのですが、参加する前はロングセラー商品を守りつづけている点から魅力を感じていました。しかしインターンシップで研究開発の現場を体験させていただいたことで、ロングセラー商品を守ることができているのは乳化技術という強みを持っているからだとはじめて知りました。このように製品の基礎となる乳化技術という強みを活かして製品づくりを行っている点に魅力を感じました。そしてその強みを活かしてお客様の悩みや不満を解消できるような製品を生み出している点にも魅力を感じています。それはこの会社がユースキンAの始まりとなった一人のお客様の声を大切にする心を、今でも変わらず持ち続けているからだと思います。私はこうした強みを持った製品づくりに立案から市販まで一貫して携わりたいためこの会社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日

ユースキン製薬の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、決めた事を最後までやり通す力です。私は高校時代〇〇部に所属し、2年時に得意だったバク宙を失敗して後頭部から落下した恐怖心から、技を思い切ってできなくなってしまいました。しかし私は「ここで〇〇をしたい!」と中学生から夢見ていた高校に入り、部員◯◯人のうち◯人しかできないポジションを任された責任がありました。私は何度も辞めたくなりましたが、「もし今諦めたら何の為にここにいるのかわからなくなる、もうやるしかない。」と思い、恐怖心をなくそうとしました。そこで自信を取り戻す為に、成功した時の動画を見て常に良いイメージをし、「今までできていたから大丈夫」と言い聞かせました。またチームの仲間に強い言葉で激励してもらった事で、絶対に負けたくないという気持ちが強くなりました。結果、徐々に恐怖心なく技に挑戦できる様になった事で成功率も上がり、高校全国大会で4位入賞しました。(Open ESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

ユースキン製薬の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

研究職
18卒 | 明治大学大学院 | 女性
Q. 自己紹介兼自己PRをしてください
A.
私は、研究室で数少ない院生として後輩指導をしながら、研究活動をしています。その中での私の強みは「自分がすべきことを理解し、実行できる」ところです。研究室で後輩の育成をする中でこの強みを活かしました。初めて後輩を指導した年は、指導した後に気を配れず「教えっぱなし」になってしまったことが原因で後輩がミスをしてしまうことがありました。その経験からただ教えるだけでなく、後輩が理解するまで指導し続けることこそが後輩の育成だと感じました。そこで翌年から自分のチーム内でチェックシステムを作りました。一度指導したことも繰り返し確認し、その内容を必ずメモするように指導しました。また週に一度ミーティングを開催し、取りこぼしの無いようにメンバー全員で情報の共有に努めました。これにより後輩の知識が定着した上に、後輩だけで実験する際も不安な部分は前もってミーティングで確認するサイクルが確立されました。私はこの強みを活かして自発的に学ぶことで、御社の少数精鋭の研究開発部隊でしっかりと貢献したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2018年2月6日

ユースキン製薬の 内定者のアドバイス

18卒 / 明治大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
大きな会社ではありませんが、長年続けてきた歴史とこだわりがある、とてもいい会社です。だからこそ即戦力になるような、固い気持ちを持った人を求めていると思います。入社後も形式的な研修プログラムなどがあるわけでもなく、OJTが中心になるので、積極的に自分から学びに行く姿勢を就活中からアピールできるといいと思います。この会社が主催するイベントには絶対参加したり、面接にはしっかり質問を作っていったり、小さなことでもアピールになります。大きな会社ではないからこそ、入りたい気持ちがしっかり伝わりやすいですよ。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の考えをちゃんと持っていて、でも柔軟性も持ち合わせていると内定が貰えると思います。会社に入ると言われたことをやっているだけではだめですよね。でもみんなの意見を聞き入れられない頑固さはだめだと思います。なので、とにかく「入社してうまくやれそう」な人を企業も求めていると思います。教えたことを吸収する力と、それを自分なりにもっとパワーアップさせられる力を持ち合わせていることが大事だと思います。私自身も自分の意見をはっきり言えるほうですが、出しゃばらない雰囲気も持っているので、その点が評価されたように思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンに参加したことで特別枠で超早期に内定をもらえたのでとてもありがたかったです(しかも嫌な顔せず待ってくれました)。でも、インターンで評価されていたとしても、むしろそれだからこそ、深堀りされるような質問が多いです。なので最後まで気が抜けないといった感じです。早く内定が欲しいから受けるのでなく、しっかり納得して入社したいから受けるスタンスを大事にすべきです。 続きを読む

ユースキン製薬の 会社情報

基本データ
会社名 ユースキン製薬株式会社
フリガナ ユースキンセイヤク
設立日 1955年3月
資本金 8300万円
従業員数 98人
代表者 野渡和義
本社所在地 〒210-0014 神奈川県川崎市川崎区貝塚1丁目1番11号
電話番号 044-222-1412
URL https://www.yuskin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1199255

ユースキン製薬の 選考対策

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