ＴＴＲの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場にたくさん携わっていればスキルは勝手にあがっていくと思います。
CMを主に手がけているだけあって映像業界の中では、クオリティの高さを求める...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収の決め方が売り上げベースなので自分が多くの作品に携われば携わるほど指名をもらえればもらえるほど給料もあがります。
他のポストプロダクション...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分が携わった作品が世の中に公開されるやりがいは強く感じます。
やはり単純作業の繰り返しな職業とは違い自分の頭で考えながらものづくりをする工程...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
代理店、デザイン事務所、ポストプロダクション等多くのスペシャリストと協業して広告作品を作り上げるので、自分に余裕があれば人脈や様々な知識を得る...続きを読む(全303文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはこの会社に存在しないと言って良いほどありません。基本的に新卒や新人の方は先輩の下で働きますが...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒で入社しましたが、新入社員研修はとても手厚いと思いました。特に本社採用の人にはとくに手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にありません。大手なので、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクションマネジャーは平均して３０歳ごろまでは新卒...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事がヒマなときは定時で帰れるし、帰りづらいこともない。
休みに関しては改善されて、無駄に働けといった風潮はない。
長期の産休を取ってその後戻...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制で、年に1回役員との年俸交渉によってそこから1年の年収が決まるので
わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の売...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
広告が好きで広告制作会社に入社したかったから。その中で当時、撮影機材レンタル部門でしか求人枠が無かったため、本来やりたい事とは違ったが興味のあ...続きを読む(全244文字)