在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年5月13日- 回答者:
【良い点】
女性管理職はいないが、女性の採用が増え女性の活躍の場が広がっている。産休後も職場復帰しやすい環境で、女性に優しい職場と言える。
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川田テクノシステム株式会社 報酬UP
川田テクノシステム株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数2件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、川田テクノシステム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年5月13日【良い点】
女性管理職はいないが、女性の採用が増え女性の活躍の場が広がっている。産休後も職場復帰しやすい環境で、女性に優しい職場と言える。
【気になること...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年2月23日産休制度あり、そのせいか退職する女性は、少ないと思います。建設業界的に女性が少なく、女性は重宝されるので、女性にとって、とても働きやすい良い業界だと思いま...続きを読む(全151文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月20日
【イベントや選考を通して感じた】インフラがテーマであるため、かなり直接的に社会に貢献している実感を得られる。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年06月20日
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】東京のどこかに社員寮があり、かなり安く住める。
オフィスには神田のビルを2フロア借りており、職種によって分かれている。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年06月20日
【イベントや選考を通して感じた】働きやすそうだと思う。最終面接を担当してくださった役員のお三方はみな男性だったが、お会いした人事担当者の方の男女比は半々だ...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】事業を広げていく段階にあり、そのためにかなり若手に期待されている。広げた新しい事業にも若手が主に入るようだ。続きを読む(全63文字)
受かった理由よくわかりません。終始穏やかな面接で、自己PRをしたところ、うちにぴったりだと言っていただいた。
他とは違った視点を持った学生を求めてる雰囲気だった。それをアピールしたのが良かったと思う。
価値観の一致が非常に重要視されていました。
あなたの思うプログラマーを聞かれたことが印象的でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
会社名 | 川田テクノシステム株式会社 |
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フリガナ | カワダテクノシステム |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 3億9900万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野長弘 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番 |
電話番号 | 03-5961-7911 |
URL | https://www.kts.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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33億7364万 | 36億6804万 | 54億669万 | 68億8091万 | 87億4654万 |
純資産
(円)
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24億3443万 | 33億4335万 | 37億4063万 | 47億2718万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6億1252万 | 6億6691万 | 10億57万 | 13億8197万 | 12億9563万 |
利益余剰金
(円)
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13億9537万 | 18億9978万 | 27億3286万 | 31億2124万 | 40億7937万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。