在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日【良い点】
女性の管理職は目立っていないため、生理休暇制度があるにも関わらずあまり取得できる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全106文字)
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ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニーズウェルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
ニーズウェルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日【気になること・改善したほうがいい点】
パートーナーが多くいますが、自社の社員のスキルアップに力を入れた方がいいと思います。部署内で自社製品の新規開発が立...続きを読む(全125文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価によって賞与額は決まるが、部署ごとに割り振られてる賞与の総額が決まっているため最終的には低くなる傾向...続きを読む(全195文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日【良い点】
人の適性を見て担当PJを決めるというより、上層部の采配で決まる感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にスキルアップを求...続きを読む(全112文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日【良い点】
夏期休暇は有給とは別に4日取得できるため、うまくとって1週間以上の連休を夏は作れる。プロジェクトの進行具合にもよるが、そう言った連休をとる場合...続きを読む(全95文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月23日【良い点】
ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため、...続きを読む(全107文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
尊敬できる管理職は一定数存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、なぜこの人が上司なのかという何もできないシニアが多い。
...続きを読む(全116文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
SESからのビジネス形態から脱却を図っているが、実態に即していない。
管理業務をやりたがらない業務に対して向上心が...続きを読む(全114文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月20日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
給与テーブルは公開されているため
わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しない。昇給しても最高で3%
評価面談はあるも...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のリーダーの働きぶりをみて
マネージャーの雑務的な役割が多くみられリーダーをやりたいという気持ちにならなくなったため続きを読む(全80文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニーズウェルの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2023年02月12日
【社員から聞いた】金融に強みがある会社だと言っていました。他にも産業や、建設・機械など様々な開発をしているため、スキルも身に付き、やりがいを感じることが出...続きを読む(全211文字)
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投稿日： 2023年02月12日
【社員から聞いた】これからの経営革新は、進化を続ける情報テクノロジーといっていて、目標を持ちながら取り組んでいる社員さんが非常に多くいるので、仕事をするこ...続きを読む(全189文字)
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投稿日： 2023年02月12日
【社員から聞いた】入社時の給料は高い方であると言っていました。中堅になるとさらに若い頃よりももらえると言っていました。少し年功序列であると言っていました。...続きを読む(全195文字)
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ニーズウェルの みんなの就活速報
会員番号:1647519さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年2月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
ポンポン進んだ
会員番号:1761225さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2024年1月3日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とくになし
会員番号:1757365さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年12月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
自分についての質問を受けた
会員番号:1846117さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年10月11日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかだった。
会員番号:1659070さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年9月25日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
話をしっかり聞いてくれて、相槌も打ってくれたので、とても話しやすく、会話の幅も広がりました。
会員番号:1659070さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月19日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
穏やかでした
会員番号:1799995さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2023年9月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだったと思います
会員番号:1799995さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年9月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
和やかでした。
会員番号:1685615さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年8月2日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかでした
会員番号:1781892さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年8月2日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
にこやかに話すこと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ニーズウェルの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社ニーズウェル
総合職
通過
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
-
A.
ゼミでは「コロナ禍での学生のサードプレイス」というテーマで研究しています。コロナ禍で問題視される学生の孤立には、第3の居場所であるサードプレイス(家庭・学校以外の居場所)が重要と考え、その有効性を調査しています。当初、先行研究の定義・アプローチを鵜呑みにするあまり...続きを読む(全264文字)
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株式会社ニーズウェル
システムエンジニア職
通過
- Q. 自己PR（open esを使用、企業オリジナルの質問はない。）
-
A.
私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管...続きを読む(全310文字)
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ニーズウェルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ニーズウェルの 職種別年収
ニーズウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 4億1100万円 |
| 従業員数 | 616人 |
| 売上高 | 87億6100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 船津浩三 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
NOKIZAL ID: 1381745
ニーズウェルの 業績データの推移
株式会社ニーズウェルの2023年9月期
- 売上高
- 87億6100万円
- 営業利益
- 11億円
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
26億8800万 | 29億9700万 | 43億6000万 | 46億800万 | 59億4700万 |
|
純資産
（円）
|
19億7300万 | 22億3100万 | 34億9800万 | 35億7000万 | 37億1300万 |
|
売上高
（円）
|
55億1700万 | 53億6400万 | 57億5200万 | 67億3000万 | 87億6100万 |
|
営業利益
（円）
|
5億800万 | 4億9200万 | 5億8000万 | 6億9000万 | 11億 |
|
経常利益
（円）
|
5億500万 | 5億1400万 | 5億8200万 | 7億2400万 | 11億3500万 |
|
当期純利益
（円）
|
3億4700万 | 3億4700万 | 4億2100万 | 4億9900万 | 8億3700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
7.33 | - 2.77 | 7.23 | 17.0 | 30.18 |
|
営業利益率
（％）
|
9.21 | 9.17 | 10.08 | 10.25 | 12.56 |
|
経常利益率
（％）
|
9.15 | 9.58 | 10.12 | 10.76 | 12.96 |
※参照元：NOKIZAL
ニーズウェルの 選考対策
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株式会社ニーズウェルのインターン体験記一覧
-
株式会社ニーズウェルのインターンのエントリーシート
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- 株式会社ニーズウェルの口コミ・評価
- 株式会社ニーズウェルの口コミ・評価
