この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職未経験でも、上司や先輩に基礎から教えてもらえ、質問もしやすい環境。マニュアルより、実際にやりながら覚えていくスタイル。専門用語も多く、覚...続きを読む(全182文字)
株式会社エイジー・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジー・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事務職未経験でも、上司や先輩に基礎から教えてもらえ、質問もしやすい環境。マニュアルより、実際にやりながら覚えていくスタイル。専門用語も多く、覚...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本人のやる気次第です。
キャリアアップをするには積極的に自分の意見を言える人物ではないと難しいかもしれませんが、それが出来る人間であればキャリ...続きを読む(全218文字)
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基本アポインターとしての研修と、クローザーとしての研修の2通り。最初はアポインター。基本トークマニュアルがあり、それを完全に暗記すれば、現場に出られる。で...続きを読む(全210文字)
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アポインターとして、入社後はじめの3日間位で基本の営業トークを覚えます。
後はOJTで教育をしていく感じです。
OJTは上司によってかなり差が出てくる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くも営業職が主体の会社であり、人情味がありました。新社会人として入社し、右も左もわからない私を暖かく迎え入れてくれました。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みんなフランクで話しやすい空気を作ることを意識しているので雰囲気はいいです。人の悪口を言わないとかいう決まりがありますが比較的過ごしやすい環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務の基本の流れはあるが、完全なマニュアルはないため、自分のスタイルを作り上げていくことができる。
事務員でも商材や工事に関して幅広い知識が必...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身で時間管理ができれば残業なしで退勤できる日も多い。個人差や部署によって違いはあるが、シフトを相談して影響がなければ有給を取りやすい環境だっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職希望を出せば直ぐに辞める事が出来るのは非常に良い点。無理に引き止められたり引き継ぎ業務等も無い為、辞める決心が着けば非正社員なら次の日にも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
平日休みなので、遊園地等が空いてたり、役場手続き関係がある時は便利かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本週1休みです。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年齢、性別、経験に関係なく、公平に結果を評価してもらえるので、やる気のある方、向上心のある方は満足出来ると思います。
昇進ごとの収入アップ率は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
太陽光の訪問販売営業です。
個人宅を回ります。
営業未経験でも、先輩が優しく指導してくれるので、営業スキルを身に付けたい方には良いと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
相談をすれば産休や育休がきちんとあり、現場復帰も可能です。仕事も定時であがれ、休日、有給もきちんと取得できるので、働きやすい環境ではあります。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
従業員がしっかり親切に教えてくれて、研修制度がしっかりしている。仲間の支えが大きい会社です。毎日ロープレしてくれるし、分からないことは聞いたら...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社エイジー・ジャパン |
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フリガナ | エイジージャパン |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 長岡俊幸 |
本社所在地 | 〒270-2223 千葉県松戸市秋山88番地1 |
電話番号 | 047-391-2311 |
URL | https://eg-japan.co.jp/ |
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