日本ケアサプライの評判・口コミ一覧（全165件） 6ページ目

【良い点】
役員との距離が近い方だと思う。
有給などとりやすい。
福利厚生がきちんとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
本社と拠点...続きを読む(全156文字)

本社と営業所は別物。
本社は人数も多く一人休んでもフォローしてくれる人員がおり、比較的有給等も取りやすい。
営業所に関しては営業所毎に状況や人数も違う...続きを読む(全368文字)

求人広告には残業は月に平均5〜6時間との記載ではあったが月に50〜60時間の残業。その内サービス残業もあり、早く出勤しても残業代はありません。
ごく稀に...続きを読む(全197文字)

ブラック企業になりつつある事に不安を感じています。
特に残業時間。上からは当然、残業の短縮を求められますが、物理的に終わらない仕組みになっており、休日や...続きを読む(全257文字)

残業がものすごく多いですが、休憩等は比較的まったりしているため環境としては緩めで悪くありませんでした。ただ、正社員になるまでには3年以上かかることと、転勤...続きを読む(全159文字)

上司のパワハラです。職場の皆は他の営業所の悪口ばかり、周りも上司のご機嫌をとっているし、皆自分の事ばかり。家族、友達、学歴をバカにされ、毎日悔しかった。パ...続きを読む(全170文字)

本社と拠点、経営と現場でギャップが酷く、現場はいわゆるブラックに傾きつつあり、サービス残業当たり前、休憩時間を削り仕事をこなしている状態。お客である事業者...続きを読む(全293文字)

中々、プライベートの時間を取るのが厳しい。平日に早く帰ることが出来れば自分の時間に使えるが、まず定時で帰ることが難しい。各営業所によっても違うかと思う。人...続きを読む(全157文字)

やりがいはお客さまから、ありがとうと感謝されることに人のために役に立てているなと思います。ただ営業所が少人数のため目の前にある仕事に終われており、毎日2時...続きを読む(全155文字)

正社員前提で勤務をさせていただいておりました。
その中で、本社と各営業所との意識の格差が非常に問題であると常常感じておりました。
その原因は現場を知っ...続きを読む(全340文字)

休暇等の制度は比較的しっかりしていて、有給もとりやすかった。
ただ、経費削減として、真っ先に手当(住宅手当、出張手当、通勤手当等)に手をつけたり、
加...続きを読む(全175文字)

制度は非常に充実していると思う。住宅手当も出るし育児休暇も取得する人も多数いて復帰する人も多い。ただし営業所となると人数が限られているので残業は多発、営業...続きを読む(全227文字)

利用者さんからのありがとうがやりがい。
企業自体は三菱商事の子会社だけあっていろいろな意味でしっかりしている。もう少しボーナスが出ると社員のモチベーショ...続きを読む(全155文字)

面接時は普通のおじさんという感じで感じがいい人ではあったが、切るところは切る冷徹な面も併せ持つ方です。具体的なことは申し上げられませんが、商社の系列であり...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはないといって等しい。
女性の管理職は多いものの、残業は毎日2時間以上当たり前。勉強することも多く、休みの日にセミナーに参加しなけれ...続きを読む(全154文字)

基本的に、会社主導で研修をしたり、資格を取る機会はない。
新卒入社以降、投げっぱなしな印象である。
運良く、面倒実のよい部署に入れたら成長出来るが、
...続きを読む(全161文字)

定期的に昇給はあるが、ごくわずか。
社会保険の負担増大の方が大きいので、てどりは結局マイナスになりつづけている。
賞与も年2回あるが各1ヵ月程度。
...続きを読む(全176文字)

【労働環境】
サービス残業の多さ。サービス残業の防止をうたいながら、現場ではサービス残業を強いる、または残業をせざるを得ない環境でありながら、様々な理由...続きを読む(全209文字)

社長の元気さに感動しました。親会社が大企業なので安心しました。高齢化がますます進み将来性は高いと思います。ただ上司との人間関係に悩み転職を考えています。大...続きを読む(全162文字)

・形式がかっちりしていないので、結果さえ出せば自分の案を通しやすい。
営業所の売上すなわちボーナスに直結するのでそういった目標があれば燃えるのかも。
・...続きを読む(全158文字)

・出産予定日の一か月前から産休に入れる。ただし、営業所勤務(事務一人とか)だとぎりぎりまで引き継ぎのパート、もしくは派遣社員をつけてもらえないのできつい。...続きを読む(全150文字)

・電話対応、接客対応について会社で取り組んではおらず、個々の営業所等が工夫して行っていると思われる。対応にむらがある。
・キャリアアップや資格については、...続きを読む(全173文字)

・給与については、毎年少なくても上がっていく。
・ボーナスは年2回×一か月程度しか出ない。出るだけましだが、少ない方と思う。
・昇進については、上に覚えの...続きを読む(全300文字)

私は入社理由は正直言ってこの会社に受かったからというのがあおきな理由です。志望動機等は後付けのものを面接で話しましたので、あまり期待せず、かつ労働環境的に...続きを読む(全161文字)

業界の将来はこれから十年くらいは確実に需要が増加していく予定です。ただし懸念される諸問題もあります。介護保険の自己負担比率の向上、または認定要件の厳格化も...続きを読む(全170文字)