三菱ＵＦＪ銀行のインターンES（エントリーシート）一覧（全380件） 7ページ目

私は苦手であった～～での～～に挑戦し、目標達成に向けて努力を重ね成長しました。～～したいという思いを叶えるため、～～で全国大会出場を目標に取り組みました。活動への意欲的な参加は勿論、～～が苦手であった私は、～～を一つ一つ練習しました。そのような中、同期は次々と全国大会出場を果たし、成果をあげていました。私は努力が実らないことに焦り、同期との差に非常に苦しみました。心が折れそうな時も、「ここで諦めては意味がない」と腐らずに地道に努力を重ねた結果、ついに目標を達成することができました。諦めずに目標を達成したこの経験は私の糧となり、また私を成長させてくれました。 続きを読む

私が学生生活の中で成長したことは、与えられた条件を最大限に生かす力である。 私のバイト先は〇〇魅力を発信する居酒屋だが、ある時、店長から売り上げ向上の意識を もって働いてほしいと言われた。当初は新メニューを提案したがバイトの身分では受け入 れてもらえず、バイトという条件の中で売り上げ向上につながるであろう施策に挑戦した。 それは「メニューの知識向上」である。お客様と最も接するのはホール業務を行うバイトだ と気づき、〇〇の食材を用いた料理や地酒の知識に関するテストをバイト間で実施し、お客 様の好みに合ったメニューを薦められるようにした。これにより常連客が増え、全体の売り上げを前年の 2 割増やすことができた。 続きを読む

米国留学を通してアウェイな環境に適応したことだ。私は、英語に自信がなく、授業で発言をせず、友好関係が消極的だった。しかし、このまま自分を変えず帰国することはできないと思い、迷ったら行動することを意識した。自信をつけるため、汎用性の高い単語や表現を友人に尋ね、現地コミュニティに参加し、定着を図った。そこで、拙い英語でも自分の意見を伝えることを意識した。すると、徐々に会話に参加し、理解できるようになった。結果、英語で自信を持って発言をでき、友好関係も積極的になれた。英語力に関わらず、相手を理解しようと努め、きちんと自分の意見を言うことは、お互いに信頼関係を築くために最も必要なことであると気づいた。 続きを読む

アルティメットという団体スポーツをする大学のサークルにおいて、前年度を超える大会成績を目指した。しかし、夏季大会に向けた練習において10名の参加が必要であったが、参加者数は半数以下であった。その原因を２点に絞り、仮説検証の結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かった。そこで、他大学との練習試合の動画と詳細データを共有し、視覚的かつ数値的に他大学との実力の乖離が分かるようにした結果、全メンバーが自チームの実力を把握し大会への危機感を抱き、練習にメンバーが積極的に参加し関東大会３回戦進出という成績に繋がった。私はこの経験から「問題の本質を考え、仮説検証しながら解決する大切さ」を学んだ。 続きを読む

アルティメットという団体スポーツをする大学のサークルにおいて、前年度を超える大会成績を目指した。しかし、夏季大会に向けた練習において10名の参加が必要であったが、参加者数は半数以下であった。その原因を２点に絞り、仮説検証の結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かった。そこで、他大学との練習試合の動画と詳細データを共有し、視覚的かつ数値的に他大学との実力の乖離が分かるようにした結果、全メンバーが自チームの実力を把握し大会への危機感を抱き、練習にメンバーが積極的に参加し関東大会３回戦進出という成績に繋がった。私はこの経験から「問題の本質を考え、仮説検証しながら解決する大切さ」を学んだ。 続きを読む

〇〇サークルにおいて、リーグ優勝に挑戦した。人数の少ないチームのため選手の替えが効かず効率的に戦う必要があり、私はポジションリーダーとして相手チームの分析に相当な時間をかけ戦略立案をした。分析をするには多くの試合データが必要だが、専門の分析チームを作れない私たちは、リーグ内の他チームと交渉し、試合の動画を収集していった。時には交渉に難航することもあったが、親善試合などを組むことで信頼関係を構築し、お互いのメリットを粘り強く伝えることで理解を得た。結果的にはチームとして初のリーグ優勝を果たすことができ、この経験から、異なる立場の人同士との調整力や、諦めずに取り組む粘り強さを得ることができた。 続きを読む

私は日々真新しい発展を遂げる企業が増えてきた現代において財務諸表はもともと持っていた、株主や債権者に正しい情報を提供する機能が失われているのではないかと考えている。これについて２つの視点から論じる。まず１つは企業の成長するスピードに作成される財務諸表が追いついていない点だ。突然アイデアが生み出され企業が急激に発展していく現代では、それまでの経営成績から将来の予測を立てる従来の考えは通用しなくなってきている。次に２つ目は現代において貴重な「情報」という価値ある無形の財産について財務諸表に表れない点である。例をあげると消費者動向や購買傾向などのデータである。これらは価額が付いていないため企業の経営状態や経営成績である財務諸表には反映されない。将来的に利益を生むためにこれらの「情報」は有効であるにも関わらず財務諸表には反映されないため、株主や債権者が投資判断を行うのが難しくなっていると考える。 続きを読む

複数人の外国人と共同生活を送った経験です。今まで親元を離れたことがない私にとって、洗濯や掃除はもちろん、家賃や生活費まで自分で賄うことに加えて、○カ国の外国人と同居することはまさに挑戦でした。文化、宗教、価値観などが異なる人々との生活は決して簡単なものではありませんでしたが、話し合いを通じて互いを理解し合うことで「協調性」と「多様な価値観」を身につけることができました。これらは「留学生と共同生活」という未知の世界に飛び込んだからこそ得られたものだと考えます。何事も臆することなくこれからも様々なことに挑んでいきたいと思っております。 続きを読む

私が学生生活の中で挑戦したことは勉学です。大学入学当初、私は希望の研究室に所属したいと考え、熱心に勉学に取り組むという挑戦をしようと決意しました。そこで、学科でトップになるという目標を立てました。目標達成のため、私は持ち前の責任感を活かして、日頃から計画的に勉学に取り組みました。全ての課題を期限内に提出することはもちろん、授業への理解を深めるために友人と勉強会を行うことも多くありました。その結果、〇〇学科を首席で卒業することができ、学位授与式では総代を務めることができました。この経験から、高い目標を立てて目標達成に全力を尽くすことで、自己の成長を実現できるということを確信することができました。 続きを読む

テニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成することに挑戦した。6割以上の会員がサークルを辞め、残る会員も活動に参加しなくなるという危機的な状況に直面した。この問題の原因は、「サークル内の居場所が欲しい」という要望が通らない点にあった。そこで会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることでこの問題を解決した。周囲を巻き込み課題解決を図ることで、残会員全員が年間を通して辞めることなく活動している。これまでは1人で抱え込みがちであったが、この経験以降全員で協力することの大切さを学び、成長を感じている。現在ではメンバー20人全員が誰一人として辞めることなく楽しく活動している。 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトだ。その中で、問題視されていた提供時間の遅れと社員の勤務時間の長さの改善に貢献した。私は課題解決を通じて今後社会で必要とされるスキルや姿勢を身に付けたいと考え、積極的にこの問題に取り組んだ。私はバイト全員への聞き込みなどを通じ、上記の２つの問題の原因がアルバイトと社員の間の信頼・連携不足とアルバイトの生産性の低さにあると考えた。そこで、定期的な懇親会の開催による信頼関係の構築に努めた。また、効率的な調理の順番を考案してマニュアル化することで、アルバイト全員の作業効率を向上させた。その結果、2つの問題を改善することに成功した。私はこの経験から周囲を巻き込む力を身に付けた。 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトで、問題視されていた提供時間の遅れと社員の勤務時間の長さを改善した。私は課題解決を通じて今後社会で必要とされるスキルや姿勢を身に付けたいと考え、積極的にこの問題に取り組んだ。私はまず、アルバイト全員への聞き込みなどを通じて、上記の２つの問題の原因が、アルバイトと社員の間の信頼・連携不足とアルバイトの生産性の低さにあると考えた。そこで、定期的な懇親会の開催による信頼関係の構築に努めた。また、効率的な調理の順番を考案してマニュアル化することで、アルバイト全員の作業効率を向上させた。その結果、2つの問題の改善することに成功した。私はこの経験から周囲を巻き込む力を身に付けた。 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトリーダーとして、問題視されていた提供時間の遅れと社員の残業時間を改善したことだ。提供の遅れに関して、バイト全員に聞き込みを行った結果、社員への信頼・連携不足が原因だとわかった。また、残業時間に関しては、アルバイトの生産性の低さによる社員への負担の増加が原因だと考えた。そこで、料理長と相談し、懇親会を定期的に開催した。そこで問題点を共有すると共に全員の信頼関係を築き、協力的な職場環境の創出に努めた。また、効率的な調理の順番を考案してマニュアル化し、バイト間で共有した。そして、マニュアルに則った指導を行い、全員の作業効率を向上させた。その結果、上述の問題の改善に成功した。 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトリーダーとして、問題視されていた提供時間の遅れと社員の残業時間を改善したことだ。提供の遅れに関して、バイト全員に聞き込みを行った結果、社員への信頼・連携不足が原因だとわかった。また、残業時間に関しては、アルバイトの生産性の低さによる社員への負担の増加が原因だと考えた。そこで、料理長と相談し、懇親会を定期的に開催した。そこで問題点を共有すると共に全員の信頼関係を築き、協力的な職場環境の創出に努めた。また、効率的な調理の順番を考案してマニュアル化し、バイト間で共有した。そして、マニュアルに則った指導を行い、全員の作業効率を向上させた。その結果、上述の問題の改善に成功した。 続きを読む

高校のサッカー部での活動を挙げる。私の部は部員が少なく試合もできない部で先輩たちはやる気がない状態だった。そこで私の代では部を再建したいと強い思いを持ち心機一転、10年ぶり県大会出場を目標に練習に励んだ。しかし毎回、公式戦で1回戦敗退が続いた。そのため顧問に相談すると2つのことが原因だと分かった。1つ目は試合を想定した練習ができていなかったことだ。2つ目は相手よりも勝ちたいと思う気持ちが弱い点だ。そこで意識改革をするため2つの行動をした。1つ目は今までやっていなかった合宿を導入し、部員と共に過ごす時間を増やすことで結束力を高めた。2つ目は練習前に目標や意識する点を共有し、全員が何を意識しているのかを理解した上で練習に臨むことだ。その際に周りへのアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができた。結果、最後の大会で10年ぶりに県大会へ出場することができた。 続きを読む

大学院進学の際に、新たな分野を研究するために別の研究室に移りました。学部生の時、新規化合物の△△を主に行っている〇〇重視型の研究室に所属していました。しかし、〇〇を行っている中で、出発物質から生成物に至るまでの過程に興味を持ち、〇〇での解明が困難である◇◇◇や□□についての研究の経験をもっと積みたいと考えるようになりました。また、〇〇では学ぶことのできなかった技術を深め、研究者としての幅を広げたいと考えました。そこで大学院進学を機に、△△上で□□□□技術を用いた研究を行っている〇〇の研究室に移ることを決め、現在では志望の研究室に移り、△△△△についての研究に努めています。 続きを読む

私は○○サークルで広報活動により、大手玩具メーカーとの交流を実現しました。メーカーとの合同企画という目標を先輩方に無理と一蹴され、悔しかった私達は、先方と接点を作るべくOBへの仲介依頼等努力したものの、取り合って頂けませんでした。原因を探る中でサークルの知名度の低さが浮上しました。そこで大手出版社のネットニュースへの記事3本掲載、ツイッターでの広報活動で知名度の向上を図りました。これが先方の目に留まり、本社見学の機会、メーカーと○○会社との合同企画への記者枠招待を頂きました。この経験から、困難な目標でも様々な方法を模索して挑戦すること、その為に原因分析に基づき行動することが大切と学びました。 続きを読む

大学から始めたフットサルで全国100チーム中3位になったことです。私は大学1年時に膝の怪我を負いました。大会に向け練習に励んでいたため、悔しさや同期と差が付くことへの焦りを感じました。その状況で私は、怪我の再発の可能性の高さや先輩への相談から、新たなポジションに挑戦しました。そして、１年後の大会で歴代最高記録の優勝という長期的な目標を掲げました。先輩や同期から自身の厳しいフィードバックを求め、競技性理解の学習も積極的に行い、これまで以上に一生懸命練習に取り組みました。結果、目標の優勝に届かなかったものの3位になることができ、逆境の中で明確な目標を持ち地道に努力する大切さを学びました。 続きを読む

チームをまとめることで成長を感じた。 10年間バスケットボールを続けていて、高校時代キャプテンを務めた。当初、自分のプレーでチームを引っ張ることが最重要だと考えていた。しかし、強豪校に大敗したとき、初めてチームプレーの力不足に気付いた。私は顧問に相談し連携プレーの練習を増やし、部員一人一人を観察した。ミスは、その場で改善点を指示することで、同じミスを繰り返さない努力をした。また、全員がプレーに対して同じ意識を持つことが重要であると考え、私はミーティングでプレーの効果や、完成形と現状の差の共有を重要視した。結果、試合では連携プレーが得点に繋がり、チームそして個人として成長することができた。 続きを読む

学生時代頑張ったことは、茶道サークルの副部長として組織改革を推進したことです。サークルでは、毎年執行部内で対立が生じていました。私は執行部に仕事が集中する組織構造に原因があると考えました。そこで私は、役職再編による仕事の分散化を図りました。現状行われている役職ごとの仕事内容を把握し、形骸化した役職をリストアップした上で、役職の再編案を策定しました。この案を実行した結果、執行部への仕事の負担が減少したため、一人一人に余裕が生まれ、協調した運営が行われるようになりました。この経験から、自身のリーダーシップ能力を高めることができ、組織のために貢献することはモチベーションになることに気がつきました。 続きを読む

アルバイト先の塾で、映像授業の受講数向上に挑戦しました。勤めていた校舎は受講数が少ない事が課題でした。問題の根源を生徒の登校時間が遅い事だと特定した私は、この課題解決に向けたチームリーダーを務めました。登校時間を早めるために、帰属意識の向上と信頼関係のさらなる構築が必要だと考え、生徒の登校時に軽い面談を行うという施策を打ちました。チームのメンバーだけでは生徒と面談を行いきれないため、受講数向上に向けて面談を実施するに至った経緯を、データと熱意をもって話し、校舎スタッフ全員の協力を得ることが出来ました。その結果、受講数が2.５倍になりました。この経験から周囲の協力の大切さを学びました。 続きを読む

インターンでオリジナルのアプリをAppStoreにリリースしたことです。未経験からアプリ開発を始めたため難しく、特にコードが予想通りに動かないなどのエラー処理をする事が困難でした。未経験ですが競争心が強い私は、同期よりも良いアプリを作るためにとにかく取り組み時間を増やしました。結果、研修の中間発表の地点で既に同期の中でも開発が一番進んでいたので、その後の期間を追加機能の開発に充てることができました。またエラーが出た部分を分析してどのような所で失敗しやすいか把握することで、開発が進むにつれてスムーズに開発できました。オリジナルアプリをリリースした経験と同期から高い評価を得たことで、大きな達成感に繋がりました。 続きを読む

私は米国での交換留学で、専門の〇〇学に加えて△△学を学び、副専攻認定を受けることを目標に掲げた。そのために、一年間で現地大学が副専攻認定のために指定する全科目の履修を試みたが、単位上限のルール上、そのうち１科目が履修できず、またシステム上、その教材も手に入らない状態だった。そこで諦めずに挑戦したことが２点ある。1点目は、担当教授への交渉だ。自ら教授室に足を運び、熱意を伝え続けた結果、特別に認められた。２点目は、講義資料を手に入れるために情報共有をする関係性を作ったことだ。△△学の学生団体に参加して自ら話しかけて構築した。その結果、目標を達成した。不可能を可能にする力を身につけた。 続きを読む

私の挑戦はバックパッカーとして世界を旅したことだ。実際にこれまで累計150日以上、30カ国を訪れた。旅での最大の課題はいかに効率よく国を移動するかだ。東欧を５週間滞在した際には、過密な日程の中で情報収集をしながら、当初12カ国であった予定を17カ国へ増やすことができた。そのために少ない情報の中で現地の人を尋ね、隣国への交通網を初めに確保することで効率性を求めた。インフラが十分に整備されていない国も多く、不自由な環境での生活だったが、だからこそ常に思考し続けたことで、場面にあった情報収集や素早い判断力を身につけた。さらにそのような環境下で、どんな逆境にも臆さないという精神面でも成長した。 続きを読む

昨年、〇〇のデータを扱うWebサービスを設立した。私は〇〇データが十分に活用されていないことに問題意識を抱えていた。もし全国全てのデータを参考にできれば、〇〇の客観的評価につながるはずだ。そこで私はそれを可能にする仕組みを、自らの手で生み出すことに挑戦したのである。私は莫大なデータを扱うための情報処理技術や、ユーザーにとって使いやすい設計にするためのUI/UXの知識などを必死に学んだ。そして様々な領域知識を蓄え成長を遂げた私は、500万のデータを扱う日本初のサービスを設立した。サービスは100日間で11万回以上閲覧され、全国の方々から反響を得た。 続きを読む

私の成長と挑戦は、「他研究室のデータ分析ゼミに参加した」ことである。 私はプログラミングのスキルが不足しており、これから必要な力になると考えたことが動機だ。 始めは知識が全く追いつけず、ただ参加して勉強するだけになってしまっていた。そこで勉強するだけでなくチームに貢献するために、データ分析の対象となる業界の動向や現状の課題などの業界分析を行った。結果、業界の抱えるニーズにマッチした提案をすることができ、私の参加していたチームは殊勲賞を勝ち取り優勝することがでた。この経験を通して私は、自分に必要な力を培うだけでなく、自分でできることを探し貢献する柔軟性を培い成長することができた。 続きを読む

オンライン教育を提供する会社の長期インターンシップに挑戦しました。ユーザーの行動履歴をデータとして扱い、IT技術を駆使しデータ分析をして施策を提案する仕事をしていました。実際の業務に携わる経験がない中、実際に起きている事象から論理的に考えて行動する力を磨きたくこの活動に挑戦しました。実際にサービスを自ら体験し改善点を見つけ、期間限定で無料で行えるサービスの幅を増やすという提案をしました。その施策により、結果的に無料会員数が前月と比べ8%程増やすことができました。この活動から実際に行動し改善点を見つけて分析することにより、事象に対して論理的な判断をして行動する力の成長につなげることができました。 続きを読む

私は「相互の成長」を大切にします．この考えは，チームで取り組む部活動や研究活動の経験から至りました．私の成長だけでなく，仲間の成長も意識することでチーム環境が向上し，それがまた自身の成長にも繋がると実感しました．そのため，働く上では，積極的なコミュニケーションが必要不可欠になってくると思います． 続きを読む

学生時代に挑戦したことはＷＥＢサイトの記事作成だ。私は大学二年生の秋からベンチャー企業でWEBマーケティングを学んでいる。知識がないところから始めたため、自分の執筆記事はユーザーの滞在時間が短く閲覧数も少ないことに悩んでいた。その状況を改善するために、検索上位のWEBサイトの記事を研究したことで、ユーザーが何を求めているのかを考えることが重要であることに気がついた。また、自分で執筆した記事を友達や家族に読んでもらい、指摘された点を何度も改善した。すると徐々に閲覧数が上がり、ディレクターを任されるようになった。この経験から、粘り強く取り組み続けることの大切さを改めて感じ、自分の成長につながった。 続きを読む

私がこれまで挑戦した結果、成長出来たと考える経験は、大学2年次におけるオーストラリア留学である。1ヶ月であったが、その期間は〇〇部での活動に参加出来ないことから、直前まで留学すべきか葛藤していた。そこで、「帰国して2週間後の試合で、必ずレギュラーに入る」という目標の下、留学先で行うトレーニングを計画した上で留学を決意した。現地では授業後に寮に戻ると、練習不足解消のために普段の部活で行う3倍の負荷の筋力トレーニングを行った。また、自分の射る動画を繰り返し再生し、弓を引く感覚を忘れないようにした。練習不足のリカバリーに自ら挑戦し、目標を達成したこの経験により、私は最も成長出来たと考える。 続きを読む

実践的な英語力を目標に、留学をした。留学経験があるメンバーも多く、英語力の差を感じていた。また、周りに日本人が多く、日本人同士で固まりやすい環境だった。その中でも、誰よりも成長したいと思い、挑戦できる環境を整えた。日本人同士のみでの食事を避け、現地の友達を食事に誘うことで英語に触れる機会を増やした。また、ルームメイトに「日本語での会話は罰金」というルールを提案した。帰国後も、目標に向かって挑戦し続けるために、○○に住み、メンターとして活動した。その結果、「寮の日本人の中で一番の英語力だ」と褒められる程になった。この経験から、目標に対して、挑戦を恐れずに取り組むことの重要性を学んだ。 続きを読む

国際比較を通した日本の公的扶助政策の研究。日本での生活保護捕捉率の低さに着目し、研究を進めている。 続きを読む

語劇の代表を務め、成功に導いたことだ。メンバー内で劇に対する思いの違いから先輩方と対立が起きてしまった。だが１つのものを共に創る仲間として一体感が重要だと考え、一人一人の意見と丁寧に向き合うために個別の話し合いを設けた。また先生方に相談に行き、得た意見をメンバーに共有することで最適な解決策の提案を行った。この結果、同じ方向を向いて取り組んだことで全員の納得のいく語劇を完成させることができた。 続きを読む

子供向け学習教材の体験販売会を運営する長期インターンシップで契約率の向上に挑戦しました。当初伸び悩んでいた契約率を改善すべく現場を観察したところ、営業方法に問題があり教材に取り組む子供の反応が悪くなる点が原因だと考えました。そこで私は営業体制の転換をチームに提案しました。その際、現状打破に抵抗があるメンバーも巻き込みたいと考え、「自分自身が前例となって施策の効果を定量的に示す」ことに取り組みました。最終的に全員が納得して営業体制を変えることに成功し、契約率を10％上昇させることができました。この経験から、現状の課題を見出し周囲を巻き込んで行動することが成果に繋がるのだと学び、成長を実感しました。 続きを読む

私は学生時代アーチェリーに専念しました。高校ではインターハイに出場し、国体で団体優勝しました。大学でもアーチェリー部に所属しましたが、同部は入部当初、指導者が不在でリーグ戦では最下位という状況でした。経験者の私は技術指導を試みましたが、難しいと言われ、苦戦しました。このため、まずビデオ撮影を利用し、自分の射形を客観的に見てもらいながら指導しました。これにより皆が夫々の課題をもって練習に取り組む事でき、徐々に実力が上がっていきました。2年時に部長になった際、チームの一体感の醸成のため、部の目標を掲げ、定期的に意見交換の場を設けました。皆で切磋琢磨した結果、２部リーグに昇格することが出来ました。 続きを読む

学生のみによるカフェ経営インターンで、8人チームのリーダーとして、スタッフ応募数の増加に挑戦した。当初私は自らの課題意識をもとに解決策を提案し、メンバーに仕事を割り振る形式を取っていた。しかし、チームの動きが悪いことから、メンバーに都度に何に課題があるのか、どうしたらいいと思うか尋ね、大きな目標のみを提示し具体的な解決策は同じ課題感を持つ2,３人でやってもらう形式に変更した。するとチームの動きが活性化し、私1人で検討していた解決策よりも質の高いものが出てくるようになった。この経験から、メンバーのことを信用し、思い切った仕事分担をする方が予想を超えたアウトプットを生み出せることを学んだ。 続きを読む

私は、ある女子校のバドミントン部のコーチとして、大会ベスト4の達成に挑戦した。着任当初、部は4年連続で初戦敗退をしており、その原因が個人のスキル不足と勝利への執念の欠如にあると考えた。そこで、自身の経験に基づいて練習のメニューや体制を一新したが、部員の一部から反発があった。反発をした部員と話し合った結果、男女の価値観の違いなどが原因で、彼女たちにとって納得出来ない変更だったことが分かった。その後、新たに変更を行う際には、部員と話し合いながら進めるようにした結果、反発を受けることがなくなり、退任時にはベスト8を達成出来た。以降私は、行動する前に相手の考えを理解することを意識するようになった。 続きを読む

大学２年時にサークル仲間50人と２日間で100ｋｍを歩く大会に挑戦し、自身も初挑戦であると同時に仲間全員のゴールも達成したことだ。私は全員のゴールを支えようと最後尾を歩いた。最後尾なら自分も体力を温存し、仲間を支えられると考えたが、かなり遅いペースの歩行は逆に辛いだけだった。それでも血豆で苦しむ仲間に声をかけ励まし続け、自身を鼓舞して限界を乗り越えた。ゴールの瞬間は仲間から感謝され、仲間のゴールを支えてあげることができたと思ったが、実は仲間の頑張りがあったからこそ自分も一緒に乗り越えられたと気付き、達成感もひとしおだった。共に挑戦し努力する仲間の大切さを思い知ったことで自身も成長できた。 続きを読む

大学対抗のゼミの模擬裁判大会で10人チームのリーダーを務め14チームの中の優勝に導いた。チーム結成当初準備に消極的なメンバーがいた。一人一人に歩み寄り悩みや原因を聞いていたところ、二つの問題が浮上した。一つ目は自分が何をしたらいいのかわからないこと。二つ目はメンバー同士の関係が薄いことだ。このチームで優勝したいという思いから、モチベーションを揃えるために施策を練り、全員に役割を割り振る、率先して私的関係を良くするという２つの行動を起こした。これらによってチームが活性化し、優勝することができた。この経験から、一人一人と向き合い本音を引き出す傾聴力と周りを巻き込み同じ方向を向かせる力が身についた。 続きを読む

私は学生団体で、新規事業として「産官学協働・地方創生政策立案コンテスト」を企画し、法人営業兼企画設計統括を務めた。目標を参加者数100名と企画満足度90％に設定するも、学生だけで、参加して頂く企業様や地方自治体探しを進める傍ら、参加者や社会に対し、意義のある企画設計をするのは困難であった。そこで、私は何度も渉外に出向きながら、企業様の紹介を積極的に活用し、地方自治体や官僚の方に交渉をした。また、企画は教授やNPOの方と共に設計し、地方創生問題の本質が明確になるよう努めた。結果、総勢150名以上参加者と企画満足度95%を達成。肩書を越えた共創の精神の下、より良い日本の未来を創発する動きを作れた点で自信に繋がった。 （300字） 続きを読む

学園祭において、サークルの代表として模擬店を出店し、全店舗の中で一番の売上を出すことに挑戦した。メンバーを集めるところから始まり、商品の改革や、強力な営業体制の構築などを図った。常に自分が組織の中で手本となるような行動と成果を出すことを意識しながら、壁にぶつかるたびに内省し、試行錯誤を繰り返すことで、自身の考えと組織を柔軟に変化させた。その結果、47万円の売上を上げることが出来、目標を達成した。この経験から、関わる全ての人々と信頼関係を構築することや、高い目標に対してモチベーションを保ち続けることの大切さを学び、それらが達成できた時の効果の大きさを実感出来たという点で、自分自身成長出来た。 続きを読む

私は学生時代、アーチェリーに専念しました。選手、部長、また出身高校の指導者として、様々な立場を経験し、今の自分に至りました。また大学一年時に、アーチェリー連盟の推薦を受け、国際審判員資格に挑戦しました。試験や研修（スイス）は英語で行われ、全てが初めてで大変でした。しかしながら、審判員資格を得て、国際大会等で様々な人と出会い、触れ合うことで、コミュニケーション能力が高まりました。この話をいただいたときは自分に出来るのか、どのくらい得るものがあるのか、とても不安でした。しかし今は、新しい挑戦をしたことによって得たものは多かったと感じています。これからも積極的に挑戦し、成長していきたいと思います。 続きを読む

居酒屋のアルバイトで新たな顧客層を獲得する為に工夫を凝らすことに注力しました。私が働いている店舗の顧客層は若い人が多いため、更に売上を伸ばすには中年層の顧客を増やす必要があると考えました。私は同じ飲み物しか飲まない方には大きめのジョッキで提供したり、多くのスタッフの目が届きやすいところに配席するなどの工夫を凝らしました。また一人で来てくださる方の好きな料理や飲み物を覚えるようにし、話すことが好きな私は積極的に自分から声をかけました。そして次に来店された際に前回来店された際の話などを話すと喜んで頂き、その次の来店にも繋がりました。結果として常連になってくれる方もいらっしゃり、売上も向上しました。 続きを読む

営業の長期インターンシップです。社会人の方に対してサービスを提案する経験を積むことで、「将来は他者に密接に関わり、サポートする仕事をしたい」という自分のビジョンに近づくと考えて始めました。主な業務は商談で、飲食店に対して発注業務のデジタル化を提案しました。しかし最初のうちはその商談が失敗に終わりました。私はこの原因を、売りつける営業になっていたからだと考えました。そこで、ヒアリングから飲食店が持つ課題を発見し、「その課題を解決し得るサービスの利点」を切り口に商談を進めるようにしました。その結果、相手にとってのサービスの必要性を論理的に示せるようになり、最終的に営業成功率55%を達成しました。 続きを読む

学習塾で生徒の目標人数を達成するために飛び込み営業したことだ。私は大学入学と同時に設立したばかりの個人経営の学習塾でアルバイトを始めた。学習塾の目標人数は５０人だったが１年目終了時に３０人もおらず、経営は赤字だった。私は知名度の低さに原因があると仮定し、営業することを自ら提案し、実行した。最初は契約を取れず、私の話し方では魅力が伝わっていないと感じたため、心理学を勉強し、営業中に取り入れた。徐々に契約が取れるようになり、結果、目標であった５０人を達成することができ、経営を立て直すことができた。この経験から目的に対し愚直に努力する力と困難な状況も工夫して乗り越える力がついた。 続きを読む

３年半アルバイトをしていたカフェにおいて、コーヒー豆の売上を３倍にしたことである。入った当初、売上は１日２０袋であったが、ある社員の退職を機に１日１０袋へと落ち込んだ。これは、その社員と違い自身の接客がどのお客様にも通り一遍の対応であることに起因していたのだ。そこで解決策として、コーヒー豆の知識習得をはじめ、試飲活動を積極的に行うようにした。すると性別や年齢、嗜好の違いによるコーヒーの好みが分かるようになったのである。ある日お客様から「ここで選んでもらう豆は外れがない」とお声を頂き、売上も１日３０袋まで伸ばすことができた。この経験から相手を観察して最適な提案ができる分析力を培うことができた。 続きを読む

私はカメラから被写体までの距離を推定する研究をしている。所属学科の分野から少し離れた卒業研究であり、背景知識が0の状態から研究を始めた。測量学やデジタル信号処理など様々な分野の専門書を40冊以上読み、距離を推定できる理論まで辿り付いた。このように、私の強みは経験のない全く新しい課題に積極的に取り組める姿勢だ。単語と派生する言葉の意味をひたむきに学び取ることで緻密で丁寧な問題の理解を徹底し、成果物を作り上げる一貫したスタイルがある。私は絶えず新しい技術が生まれるITが好きで、それは自身が経験したことのない分野を学び続けることができるからだ。私はこの強みを生かした上で、専門であるニューラルネットワークを使った画像処理を武器に、為替業務を支援するツールの開発を行いたい。具体的に通貨価値の変動グラフを教師データにして、先の通貨価格の回帰問題として取り扱うことで応用ができると考えている。 続きを読む

研究活動とWebアプリケーション開発を通してPythonを使用してる。研究ではtensorflowを使い、WebアプリケーションではDjangoのフレームワークを使用している。Pythonの習熟度は非常に高いと考えており、オブジェクト指向型言語ならではの特徴を生かした実装をしている。またゲーム開発もしておりC#をUnityを使って実装している。 続きを読む