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三菱東京ＵＦＪ銀行のインターン

インターンの評価

総合評価: 5.0

選考難易度: 5.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 3.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.7

選考難易度: 4.3

業界理解: 4.7

会社理解: 4.7

メンターのコミット: 4.3

自己成長: 4.7

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 4.3

インターンの内容(12件)

担当企業を選び、事業提案を考えよ

初日は事業戦略提案に関する講義と、取り扱う担当企業の現役行員の銀行員人生の話を聞いて銀行の法人営業についてのイメージを考えた。2日目から実際の事業戦略提案のグループワークをした。2日目から最終日まで通して事業戦略提案をした。途中で中間報告を人事に対して行い、担当企業の現役行員にヒヤリングを行う機会もありリアリティがあった。最終日には発表をしてフィードバックももらえた。最終日には懇親会もあった。

法人営業のグループワーク

前半は法人営業に対する簡単なインプット。2日目以降は、資料を元にクライアントの課題発見に時間を割いた。また、自分で帰宅後市場について調査することもあった。途中でクライアント役の社員にヒアリングを何回か行った。プレゼンに向けて、自分達の施策総仕上げと発表準備を行った。発表はパワーポイントを用いて行った。発表時間は1チームあたり約5分程で、順位も決められるが特に景品等の準備はない。

ある経営不振に陥っている企業に対し、銀行員としてソリューションを提案せよ

前半は、銀行業務に関する講義や２０分程度の軽いワークをいくつか行った。講義やワークを通じて、銀行員がクライアントに提供できるソリューションや銀行員に必要な素質などを学んだ。後半は、最終日にプレゼンテーションするためのグループワークを行った。ＵＦＪのインターンで特徴的なことは、ワークの際に仮想のクライアント企業の社長（ＵＦＪの人事社員が担当）に対し、一班１０個程度の質問を行うことで情報を引き出す必要性がある。したがって、班間の情報の非対称性が生じることが特徴的である。

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法人営業ということで、法人に対してお金を貸すことについての戦略などを考えるのかと思っていたが、担当する企業について調べ上げ事業戦略提案を行い、その企業とリ...

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