在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年11月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 9年前
- 研究員、リサーチャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)
株式会社日本能率協会総合研究所 報酬UP
株式会社日本能率協会総合研究所の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数55件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社日本能率協会総合研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年11月6日【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に復...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年11月5日【良い点】
昇級はきちんとするがかなり少額。
しかしより給与を得たいと相談しても嫌な顔せずに快く話を聞いてくれた。
相談するのみで実際上がるかどうかは察し...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年11月5日【良い点】
仕事を休みやすい、有給が取りやすい
仕事をミスしたとしても責められることはない(一部の人除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月29日【良い点】
全て評価先行になるので評価対象の仕事をそつなくこなす事が大切になる。つまりは売上を上る仕事を取りこなす人こそ大切。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月29日【良い点】
社内の評価制度はキッチリしています。つまり評価を業績と結びつけ賞与昇格に反映されています
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がキ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月29日【良い点】
基本給が高いので退職金も多いはずが人事制度を変えて多く出ない様改悪された
【気になること・改善したほうがいい点】
剰余金をひたすら貯めるのは意...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年4月21日【良い点】
裏方事務なのでPC業務がなくアシスタントとして働けたので学生やフリーターのバイトとしては楽だった。体力面では疲れるが若い人なら継続出来るし交通...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月9日【良い点】
福利厚生制度は比較的しっかりしている。保養所もあるため、利用している社員も何名かいた。
グループ会社での集まりもあり、年に数回イベントがある。...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月9日【良い点】
事業部によっては、女性の在籍比率は変わる。
マネジメント側でも、女性の方が引っ張っているチーム・部もある。
産休も積極的に取ることができ、産休...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月9日【良い点】
良い意味で、自由。しっかりとやっていれば、何も言われない。
業務でやらなければならないものもあるが、しっかりとノルマを達成していれば、基本的に...続きを読む(全209文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくになし
面接官が二人だったのが、一人は厳しい感じの人で一人は落ち着いた人
英語が苦ではないか聞かれたのが印象に残った
よくある質問ばかりでした
筆記と同時。筆記はただひたすら集中力を見るものだったが落とされることはない…? 面接は普通。和やかで聞かれる内容も一般的だった。
キャリアフォーラム会場にてウォークイン
よかったです
仕事の理解度を問われました
説明会で視界をなさっていた方が、面接官のうちの一人で話しやすかったです。雑談とまではいかず、質問に対して答える、ということの繰り返しでしたが、終始和やかでした。
とにかく褒められた。雰囲気はとても和やかだが、こちらがしゃべっているときは真剣にメモを取っていたので、論理的に喋れるかが結構大事だと思う。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社日本能率協会総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 134人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 譲原正昭 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
電話番号 | 03-3434-6282 |
URL | https://www.jmar.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
53億4795万 | 57億1097万 | 58億4875万 | 59億7411万 | 66億625万 |
純資産
(円)
|
35億9333万 | 37億8372万 | 39億5377万 | 38億3119万 | 40億700万 |
売上高
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
2億4732万 | 2億538万 | 1億8505万 | 3億5182万 | 1億9081万 |
利益余剰金
(円)
|
34億4333万 | 36億3372万 | 38億377万 | 36億8119万 | 38億5700万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。