サヴィルズ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員は、日本人のみでなく、出身国の違う方々もいて多様で、良い。グローバルに仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の産休、育休は取れますし、復帰も出来るようです。
ポジションによるが、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアアップ、給料アップ、会社の将来的が見込めないため、また 良い転職先が見つかっため、退職しました。転職して、つくづく良い企業は沢山あると...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 9年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
PMの給与体系で良い点は見たことがない。セールス部門は歩合の率が非常に良い。出世したいなら、社長にゴマするとよいと思います。
【気になること・...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

アセットマネジメントの会社が同じグループにありますが、ここのアセットマネージャーがとにかく動きが悪く、オーナーを説得し切れない方々ばかりでしたので、テナン...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

入社してみてよかった点は、外資系不動産会社の社員であることを経験できた点です。その他は、特段ありません。ただ、比較的自由な社風でしたが、ところどころで、社...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 研究員、リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

全く無いに等しい。人事評価の制度は無く、どのような評価軸・過程を経て決まった金額・タイトルなのか、全く説明が無い。年次の昇格等の精度も無い。外人社長とコミ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 研究員、リサーチャー
• 正社員

社長の気質もあって非常にフランクな会社であった。しかし、プロフェッショナルな人材は全体の一割にも満たず、外人対応が出来る英語のできる人材のみが重用される傾...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

とりあえず外資系のため、専門知識(不動産)プラス外国語できれば、居心地はいいかもしれない、ただし、日本法人はワンマン社長によって運営されているため、社長と...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

まあ休もうと思えば休めたのでワークライフバランスはましな方かもしれませんね。
出産については男なのでわかりませんが、育児で休んでいた男性従業員はいなかっ...続きを読む(全154文字)