モリタフードサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などの制度も充実してほしかった。続きを読む(全54文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
平等に学ぶチャンスと食の教養を享受できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの昇給はない。改善してほしかった。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
元従業員は現場で培った知識や経験を基に、退職後も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
後続のブランドが立ち上がったが、新しい...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
女性のスタッフは歓迎されてます。また現場では男女比も半々か、少し女性が多いくらいでした。風通しもいい職場でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に店長の裁量が大きいので予算が達成できて、シフトがきちんと組めていれば店長は休んだり、店舗オペレーションから外れる事は可能で、事務処理が...続きを読む(全311文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が在籍した当時は少ない社員の中で女性の店長や社員も数名いました。やはり体力や安全面からの商業施設内の店舗に配属されるなど会社の配慮もありまし...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
社長が変わったようで、今はどうなのかは分からないが当時の話としては
「担当店舗は店長が管理すべき」との考え方から社長が事細かに指示を出してくる...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
店舗の実務レベルでは良くも悪くも店長の裁量が大きく「自分の店」という感覚があった(その分負担も大きいのだが)
日々のオペレーションだけでなく、...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
社員がアルバイトスタッフを守っているようでした。シフトも最低限のルールを守ればある程度自由がききました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 個人営業
• 非正社員

接客業や飲食業の特徴か、喋りや人当たりのいい人が多く、仕事に対する勉強も熱心でした。ただ、毎日同じことの繰り返しで、長期的なワークライフバランスがとれてい...続きを読む(全194文字)