この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ではなく、小回りの効く組織で仕事がしたくなった。
標準化が高レベルで進み、属人化を抑える仕組みは整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業ではなく、小回りの効く組織で仕事がしたくなった。
標準化が高レベルで進み、属人化を抑える仕組みは整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近10年の代替破壊技術はまだ出てきていないため、しばらくは高収益が続くだろう。旧態な営業が見直され効率化が進んだため、今後も業績は安定して高...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自動車系に比べれば安いが、家電や機器メーカーに比べれば高い方である。新卒時であればソニーの次くらいの立ち位置。
開発部門は残業があるが、コーポ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
BMOと呼ばれる評価制度を使用して年に2回評価される。ルーチンをこなすだけではなくプロジェクトを行うことで評価されやすい。一方で、ルーチンのみ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は少なく、給与面でも問題なし。
働きやすさという点では業界の中でとトップだと考えられる。
仕事を持ち帰ることもなく、時間管理についてはかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はフォローされており、他の同規模の会社と比べても給与は一定額貰えていると思います。営業部門や開発部門は男性が多いので、女性で成果を残す...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年一定額の昇給があります。昇格試験合格により、給与テーブルがランクアップします。評価は各自の目標設定から、達成度を判定して行われています。(...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上位役職者で業務管理が完全に行われてるとはいえず、担当者の負担は大きいと感じる。特に仕事の理解が早く、有能な社員ほど負担はかかってきているはず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
理系の男性が多い。全体的に真面目で朴訥としたイメージ。部門によると思うが、チャラい感じの人はまだ見たことがない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家族が居る人は、福利厚生が充実している。次世代手当とよばれる子供手当てがあり、子一人あたり2万円。そのせいか、子沢山が多い気がする。転勤がある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、私の場合は完全在宅で残業無しのため、プライベートの時間にゆとりが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性格は、優しくて親切な人が多いと感じる。困ったことがあると、親身になって聞いてくれ、手伝ってくれたりすることが結構ある。依頼事に対しても、ドラ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は精密機械業界の中でもメーカーの括りの中でも高い方だと思う。典型的な大企業の給与体系であり、勤続年数を重ねることで段々と年収が増えていくシ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年休取得やフレックスの使用については個人で比較的自由にできる。コアタイムもお昼前後の時間帯2~3時間程と短いため、フレックスの幅が広いと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
選択と集中がすすみ、事業の再編がやっと進んだ。中途半端なままで続いてきた事業がやっと、医療機器メーカーとして進むことが決まったという点はとても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップを機会は本人のやる気次第でいくらでもできますし、そういった研修も希望すれば行けます。そもそも、会社の中で働いているだけでも他の方か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
寮があり、部屋はそれほど広くありませんが、全て揃っていて、風呂も広く、食事もバランスのとれたものを3種類の中から選べます。その他手当もしっかり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
環境が整っており能力、やる気のある人には素晴らしい会社だと思います。
最初は少し上の先輩社員につき、指示を受けながら働きますが、その中でも自分...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とにかく女性は男性の補佐的な感覚がえり、やる気を起こさせる指導なし。
腰掛け気分ならオッケーだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
変化はあるが、昔はお茶くみがメインの仕事の様な風潮で女性を軽視している感があったが段々時勢にそって変わってきたのては無いかと思います
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが崩れつつあるので転職を検討している。また内視鏡自体もいつまで世間に求められるものなのか不透明...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在宅勤務と通常営業の半々になったため、自分の好きな裁量で働くことのできる時間は増えたように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協調性とか協業という意識が低く、チームワークで動くことができない風潮がある。会議も議題提起者に対してのダメ出しのオ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、映像事業も売却してしまったし、科学事業も今後どうなっていくのかよくわからない状態である。主力事業も軟性内...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
福利厚生と給与に関しては充実していると思う。
ただ、食堂をコロコロ改築したり、誰が見るのかわからないデジタルサイネージを社内のあちこちに設置...続きを読む(全175文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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