在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
社員のスキルアップに力を入れていると感じる。
個人で目標をたて、それに対してどれくらいの進捗であるか定期的にチェックされる。
U-demyやL...続きを読む(全138文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数820件)。ESや本選考体験記は312件あります。基本情報のほか、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
社員のスキルアップに力を入れていると感じる。
個人で目標をたて、それに対してどれくらいの進捗であるか定期的にチェックされる。
U-demyやL...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で働く社員が多いと思うので、客先によってまちまち。
客先が残業少な目であればそうなるし、在宅勤務の有無も客...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
特に良いと感じた福利厚生はない。
社内で学習コンテンツなど使えることはいいかもしれないが、どこの会社でもやっていること。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
入社前は、英語を使ったグローバルな働き方ができると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの日本人の上司のもと、上司の考え...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
インド人と働ける点は人によっては良い経験になりうる。英語を使って業務を行うので英語力がつくのが良い点である。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
部門長レベルの人やスペシャリストな人を外部から積極的に採用して事業を拡大していっている。今後もより事業が拡大すると思う。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月21日【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあまりないため、長い期間、同じ顧客、同じソリューションを扱うことになる。変化を好まず、安定し...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
自分のタスクをこなしていれば、好きなときに休んでも誰も文句は言わない。リモート勤務が中心で、出社は週1日程度。勤務中の中抜けが可能なため、通院...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
給与もそこそこもらえて、ほぼリモートで働けるので、勤務条件には不満が無い。強いていえば、遠方からのリモート勤務ができないことが不満。
【気にな...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月05日
やりたいことを尊重してくれ、プロジェクト間の移動も簡単にしやすいと言っていたので、やりがいを持って働きやすいように感じました。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年03月05日
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ独自のEラーニングプラットフォームが整えられており、自由に使うことができる。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年03月05日
会社の方針としては、残業時間を減らしワークライフバランスを整える傾向があるが、案件・プロジェクト次第なところが多いようです。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年03月05日
男女で年収やキャリアアップの格差がない。グローバル系の会社ということもあり、管理職の女性比率などには気を遣っているように感じた。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年03月05日
日系と外資の両面の企業文化を持つ印象を持ちました。仕事としてはグローバル(インドが多いが)な風潮があるが、働き方としては成果だけでなく上司との関係性なども...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2024年02月22日
企業の戦略にも関わるような業務をできるため、魅力はあるものの、他のコンサルファームなどに比べるとその規模は小さいと感じる。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年02月22日
投稿日: 2024年02月22日
投稿日: 2024年02月22日
同じような業務を他のより大きなbig4をはじめとしたコンサルファームやIT企業が始めているため、それらと同差別化するのかが課題だと感じた。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年02月22日
外国人と協働できることを実体験を交えて伝えたのが良かったと思う。
和やかで落ち着いた雰囲気
とくになし
グループディスカッション。海外の人が多かった。
和やかに話しました
優しかったです
「英語」と「IT」を主軸としている会社なのでその点をアピール出来れば内定は獲得できると感じる。
和やかな雰囲気
ハキハキ答えられた
和やかな雰囲気でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 852億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 垣原弘道 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
325億2600万 | 355億300万 | 381億700万 | 411億9200万 | 473億3200万 |
純資産
(円)
|
182億6500万 | 196億500万 | 214億9400万 | 238億2200万 | 273億1900万 |
売上高
(円)
|
747億700万 | 767億300万 | 731億2500万 | 751億100万 | 852億7500万 |
営業利益
(円)
|
40億3700万 | 40億6500万 | 47億5600万 | 53億1900万 | 77億3900万 |
経常利益
(円)
|
43億200万 | 40億7400万 | 47億7000万 | 57億6300万 | 79億8400万 |
当期純利益
(円)
|
29億6400万 | 28億2200万 | 32億9900万 | 39億7800万 | 54億8500万 |
利益余剰金
(円)
|
109億9500万 | 123億3500万 | 142億2300万 | 165億5200万 | 200億4800万 |
売上伸び率
(%)
|
13.62 | 2.67 | - 4.66 | 2.7 | 13.55 |
営業利益率
(%)
|
5.4 | 5.3 | 6.5 | 7.08 | 9.08 |
経常利益率
(%)
|
5.76 | 5.31 | 6.52 | 7.67 | 9.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。