この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、賞与はほぼありません。
契約社員から正社員になるまで4年かかりました。入社前は1年経っ...続きを読む(全182文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
株式会社スタッフサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は16〜2600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、賞与はほぼありません。
契約社員から正社員になるまで4年かかりました。入社前は1年経っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【無期雇用派遣 ミラエール 】
半期に一度、評価シートで評価を提出。
その結果によって、ランクが上がったり、貢献手当のようなものは貰えます。た...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
頑張ると大抵、直接雇用のお話がいただける。時給も少しだがあがりました。時給はまちまちで1200円のところもあれば1700円のところもあり、残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域ではまあまあ良い時給です。同じ条件で直接雇用であれば、もう少し低くなると思います。これも営業力があることと、派遣されたスタッフの方たちのお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
技術者としての技術力やキャリアの評価から昇給していくシステムから一変し、勤続年数で基本給がアップする仕組みが導入された。
中堅クラス程度から技...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、目標設定、評価制度はありますが、形だけです。長く働けば、それなりになんとなく給料は上がりますが、気休め程度で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
登録スタッフとして働いていたので時給制でしたが業種としての平均給与以上でしたし、昇給もあったのでいいと思います。
自分で確認の上希望に合わなけ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
規模が大きいので、若い人も多く活気があった。月給もそこそこの金額だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で詰めるだけしかし...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
勤続年数や評価によっては時給アップが狙えます。そこが仕事にやる気がでるきっかけになると思います。派遣社員なのでもちろんボーナスはないです。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
申請をしっかりしていれば残業代はきちんと払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービス内のミラエールでは昇給は年数に応...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与が一ヶ月分だが一回ある。交通費も全額支給してくれる。評価は、派遣元担当者と派遣先責任者によりけり。比較的ポジティブにつけてくれます。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は多いが全てきちんと支払われる。
在職時のインセンティブは全国トップクラスの成績でも高くはないが
きちんと評価して頂ける。
残業代、インセ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエール社員は、上期下期で評価がある。しかし、配属先評価は必ずしもやって頂く必要はないとのことで、評価基準が曖昧...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・派遣先の給与説明は事前にされた。
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険には加入されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしており、派遣先への記入してもらうことなどは多いです。
ただ、評価が上がるのは遅く、なかなか昇給にはつながりません。
残業代...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒にしてはとても良かった。チームが目標を達成したりすると月に二万円位の手当てが出たり、みんなで食事などに行けるお金が出たりと。最初の頃は、残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先によっては評価は上がりやすい。半期に1度面談もあり自分を見つめ直すいいきっかけにはなる。配属先に対しての不満や悩みなども聞いてくれる
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代ではないので残業をすればするほど残業代が出ます。時間単位も1時間単位ではなく分単位なので時間管理はきっちりとしている。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常用型派遣で固定給の為、祝日や長期休暇の時も収入を気にせず休めます。金額は少ないですが、年一でボーナスもあるので一人暮らしでもある程度の水準の...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
自分がやりたいことをしっかりサポートをして頂きました。
技術社員として着実にスキルを高める事ができました。
営業の方は親身に相談にのってくれて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は新卒にしては良かったですが、将来的にのびるのかどうかはわからない。ただ新卒ということを考えると比較的悪くないかなと言った感じ。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
配属先企業の方とよい関係を築き、半期ごとの評価シートによい評価を頂ければ2つぐらいはクラスを上げられると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務内容に適した額だと思います。多くはないです。
当然ですが、自分のスキルが上がったからといって自分の給与は上がらないです。
年代も若い方が多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣先にもよるけれど、自分行った派遣先ではすべて時給アップになったので交渉はよかったのだと思う。
就業前の面談の時点でも時給交渉してくれた。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
真面目に働いていればしっかり評価されます。一人一人に担当営業さんがつくので、職場からの評価がフィードバックされます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無期雇用派遣だったが、配属先による。
違う部署に配属された人は残業だらけだったがそれで稼げていたようだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リスキリングを大事にしてると思われます。
資格を受ける際のお金を一部負担していただいたり、資格を獲得したら金一封をもらえたりします。
資格をと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい気がします。
自分が派遣された企業様がどちらもかなり残業が少なかっただけかもしれませんが定時退社や出張などがほ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方だったり、総務部の方が結構適当なイメージです。
昇給や交通費などお金に関することなどのミスが1年に1回くら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先によるものと思われるが、どのような環境で働きたいか、配属先の情報などはある程度打診があるので融通がきく部分がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。