いでしたケアサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• その他の福祉関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
週休2日制と、祝日の振替など休日がしっかりとれます。
有給もその事業所内のシフト次第で調整可能だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• その他の福祉関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員間の仲が良い続きを読む(全14文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 9年前
• その他の福祉関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与は地域の標準より高く設定されていると思います。
平社員で過ごす分には、不満を感じないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• その他の福祉関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
意欲があれば管理者にはなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険制度やケアマネ、多職種とのやり取りの基礎を学ぶ場があった方が良い。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• その他の福祉関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
企画や新しい取り組みには積極的に採用してもらえる。
イベントが好きな人には面白みややりがいがあると思います。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 作業療法士(OT)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の強制的な残業が多く、朝も就業開始の遥か前から出勤するように強制。タイムカードは定時で押すことも強制、押さな...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成果主義。
処遇改善が給与に反映され、更に月々の計画に対する達成度により、インセンティブが発生するため、同業他社と比較しても給与体系は恵まれて...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やはり女性が圧倒的に多い職場。
特に主婦の方は、子供の行事や急な病気等で休まなけばならない場合、有給休暇申請すれば、比較的容易に取得できる。
...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当たり前の事だが、計画に対し達成することで、一般社員やマネージャークラス含め、給与や賞与面では全くの差が出てくる。その為に「どのようにしたらお...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 生活相談員
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事は沢山あり大変でしたが、時間があっといまに過ぎ苦に感じませんでした。自分がしたいことを会社が応援してくれるので、色んなことにチャレンジする...続きを読む(全170文字)