この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎週水曜日は定時退社日で勤務時間は通常より30分短いです。定時退社はあまり守られておらず、残業している人が多いと思います。間接部門が多い会社で残業は比較的...続きを読む(全177文字)
日本アジアグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アジアグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本アジアグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎週水曜日は定時退社日で勤務時間は通常より30分短いです。定時退社はあまり守られておらず、残業している人が多いと思います。間接部門が多い会社で残業は比較的...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップダウン性質の強い企業です。社長の機嫌が大きく判断を左右し、人事までも左右します。しかしこういった状況も多くの地場証券でみられることだと思うので、特別...続きを読む(全163文字)
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支店にもよりますが、残業は1日2時間ぐらいだと思うので、プライベートは十分満喫できると思います。
土日も休みですし、支店長によりますが、若手は早く帰らせ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
若いうちは良いと思います。しっかり育てる意識があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になってからの学習に関する補助みたいなの...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
中小企業の中では一般的もしくは低め
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎる
明らかに適切でない人間が役職についており、下の...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年10月2日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年5月26日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
他部署へ異動希望を出すことができます。経理などはある程度資格が必要かと思いますが、それ以外であればチャレンジしやすい環境だと思います。
大型プ...続きを読む(全419文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課が面接時に関わっていないのにもかかわらず、雇用を切る際には人事から退職合意書を突きつけられます。要は上司が採...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、未経験でありながら是非きて欲しいと入社を促され、事前に雇用をを切ることはないと面接時に確認している上で、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よい意味で社長がワンマン体制なので、長期ビジョンで経営していると思います。サラリーマン社長と違って、合議制ではなく、物事が鶴の一声で決まるので...続きを読む(全184文字)
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女性の管理職も多く、女性の取締役も存在しております。
子供を産んで、復帰した社員もたくさんいます。
産休期間は最長3年で、育児時短勤務制度もありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪しくも、会長、社長の意見が絶対的である。
(オーナー企業では良くある話ですが)
そのため、とにかく何事も決定はスピーディーである。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業の幅が広く、面白い会社です。あまりに分野が広すぎて不安になることもありますが、それでも安定した会社であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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退職した理由は多くの場合給与です。実力主義が営業だけでなく、人事や経理のほうにも来て、自分のせいでおきたわけではないインシデントが起きても自分のせいになっ...続きを読む(全156文字)
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社内制度としての福利厚生はある程度揃っています。女性でも、出産したあとに帰ってくるケースなどもまれにみかけますので、女性が働きづらいという感じでもないと思...続きを読む(全168文字)
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出産・育児ではJAGではいちおう整っています。女性では離職率が高く、それをあまり問題視しないケースも見られます。JAGは労働環境を向上させるために特になに...続きを読む(全156文字)
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給与は高くもなければ低くもない。評価制度に関しては、外資系のように本当に上司次第というところがある。上司に好かれなければ、いくら結果を出しても評価されるの...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)
会社名 | 日本アジアグループ株式会社 |
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フリガナ | ニホンアジアグループ |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 40億2400万円 |
従業員数 | 4,528人 |
売上高 | 911億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下 哲生 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 03-4476-8000 |
URL | https://www.japanasiagroup.jp/ |
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