日本アジアグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事課が面接時に関わっていないのにもかかわらず、雇用を切る際には人事から退職合意書を突きつけられます。要は上司が採...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、未経験でありながら是非きて欲しいと入社を促され、事前に雇用をを切ることはないと面接時に確認している上で、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
よい意味で社長がワンマン体制なので、長期ビジョンで経営していると思います。サラリーマン社長と違って、合議制ではなく、物事が鶴の一声で決まるので...続きを読む(全184文字)

毎週水曜日は定時退社日で勤務時間は通常より30分短いです。定時退社はあまり守られておらず、残業している人が多いと思います。間接部門が多い会社で残業は比較的...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪しくも、会長、社長の意見が絶対的である。
（オーナー企業では良くある話ですが）
そのため、とにかく何事も決定はスピーディーである。
ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業の幅が広く、面白い会社です。あまりに分野が広すぎて不安になることもありますが、それでも安定した会社であると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

退職した理由は多くの場合給与です。実力主義が営業だけでなく、人事や経理のほうにも来て、自分のせいでおきたわけではないインシデントが起きても自分のせいになっ...続きを読む(全156文字)

社内制度としての福利厚生はある程度揃っています。女性でも、出産したあとに帰ってくるケースなどもまれにみかけますので、女性が働きづらいという感じでもないと思...続きを読む(全168文字)

トップダウン性質の強い企業です。社長の機嫌が大きく判断を左右し、人事までも左右します。しかしこういった状況も多くの地場証券でみられることだと思うので、特別...続きを読む(全163文字)

給与は高くもなければ低くもない。評価制度に関しては、外資系のように本当に上司次第というところがある。上司に好かれなければ、いくら結果を出しても評価されるの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な感じ　閉塞感が強く新人を受け入れる感があまりない　新卒の親族を役員にしており家族経営感が大変強い　夜間に業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の社員が多くトイレ、更衣室はしっかり分かれているためとても働きやすいかと思います。また産休、育休の制度もあるので安心して働けます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ホームページでは女性作業員がいることを謳っていたが、実際には女性作業員はいない。
女性客を釣るための餌です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業職という性質上なのか、やはり女性の方が売れている印象があります。
毎回、賞をもらっている方々の割合を見ても女性の方がはるかに割合が多く、逆...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
産休に入った社員も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ってないほかの社員にもっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)