クルーズクラブ東京の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
管理職と現場のスタッフでのコミュニケーションがしっかりととれているので、営業は非常にスムーズに行うことができる。親会社からのチェックもあるので...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
特別な社内制度はなかったが、他の会社のスタッフの方が研修などで来ていたので、いろいろと教わったりすることは出来た。
飲食店にしては休みがとって...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
日本郵船の子会社のため、売り上げ至上主義ではない。在籍スタッフのほとんどが長年勤めているスタッフなので、オペレーションなどは完全に出来上がって...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

普通のレストランの場合お客様の満足度を1番に掲げるが、船の運航すなわち人命に関わる営業のため安全第一というのが非常に驚いた(今考えれば当然だが)。入社自体...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

陸上のクラブハウスと海上レストラン「レディクリスタル」の2つの施設を扱うことになるので非常に複雑なオペレーションにはなるが、来店されるゲストの層も非常に良...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

普段は非常に穏やか。出向社長であったが、非常に空気を読んで下さり不快な思いをさせられたことは本当に無い。親会社が日本郵船のため改装工事などでまとまった資金...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

親会社が日本郵船で天下りでの出向社長が多いため、部長、次長職に就く人達は現場の事よりも、上司の顔色を常に気にしていた。そのため、どんなに頑張っても現場の評...続きを読む(全160文字)