アップワーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

長く勤めている女性社員がその日の気分で怒鳴ったり高圧的な態度をとることが原因で精神的に参ってしまい退職していく方が多い。何故こんなことで怒鳴り散らすのだろ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全く将来性をかんじられなかった。業者や問屋から振り込まれていないと催促の電話が頻繁にあり不安を感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出なかった。夜中まで残業する事もあったが、タイムカードは定時で押すように強要され、当...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ代わりも多く常に人手不足の為、一人の仕事量がはんぱなかった。上司や、先輩は下の人に仕事を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ。怒鳴ったり、イジメたりが日常茶飯事で皆も黙認しており決して働きやすい環境とはいえ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやタイムカードの改ざんなど理不尽な事が多く労基に相談しましたが、新しい職場をさがしたほう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ちょっとしたことで怒鳴る怖い先輩もいますが他の女性社員さんやパートさんは優しい方が多く、その人さえいなければ人の入れ替わりもなくなるのではない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の営業の方は頑張って営業成績を上げればその分お給料として頑張りが返ってくるようです。
事務も長く勤めている社員の方はしっかり貰っているとの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
面接ではとても親切丁寧でした。
世間話をしながら感じの良い対応でした。
仕事内容、人間関係など詳しく教えてくださりました。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
捺印の偽造、領収書、タイムカードの改ざんに耐えられなくなりました。直属の上司からのハラスメントも限界に達し、労働基準局に相談に行き、一刻も早く...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)