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株式会社ボゾリサーチセンター

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(54件)
  • ES・体験記(2件)

株式会社ボゾリサーチセンターの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ボゾリサーチセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年9月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】平日は残業で土日祝日は休日出勤で四六時中仕事があるので仕事一筋の人には最高な職場。【気になること・改善したほうがいい点】自己研鑽というサービス残...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年9月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】交通費は地域の最安値のガソリン代リッター5キロ計算で支給される。数年に一回研究所内だけでバーベキューがあるが参加率はかなり低めで、酒類も禁止なた...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 研究・開発(医薬)
  • 社員クラス

【良い点】退職者が多いのでその分仕事量は多く、自分が居ないと仕事が回らないという責任感はある。最近、残業代が出るようになったが未払いの分は据え置き。【気に...

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退職理由

投稿日:2016年9月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 設備工事

【良い点】社長、副社長や上層部に気に入ってもらえれば自分のおもった通りに仕事ができます。基本的に工事など設備関係は全て受け持つので仕事の範囲は幅広いです。...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年9月3日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

【良い点】研修や学会があるため、やる気次第でキャリアアップは可能だと思います。休めるときはちゃんと休めるため、その面では働きやすい職場であると思います。【...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 研究・開発(医薬)

【良い点】国内留学制度があり、選ばれればスキルアップに繋がると思います。また、女性管理職も多数いるので、相談しやすい。女性職員の産休育休実績あり。また、部...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(医薬)

【気になること・改善したほうがいい点】私は男性社員なので、直接女性社員から聞いた話になります。産休明けで仕事に復帰し、復帰後初めての賞与額を見て驚愕したそ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(医薬)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】実質年間休日60日前後、代休も消化できない状態。平均残業時間60時間前後で、残業代になるのはよくて40時間分程。上司...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年5月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 臨床開発(CRA・DM・PMS等)

【良い点】研究部に所属すると、試験に必要な様々なスキルが身につけられると思う。【気になること・改善したほうがいい点】委託される試験の数は多く社員の人数は減...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年1月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

【良い点】新規化学物質、薬品、特定保険食品にいち早く接することができます。安全性を間近で確認することが出来、自分の勉強になります。動物実験における技術を貪...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のサービス関連職

研究部に勤めていました。
社員は使い捨てと考えられているひどい会社でした。定時まではルーチンワークがあるので個々の仕事は定時以降にしか出来ないにもかかわら...

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年収、評価制度

投稿日:2015年8月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のサービス関連職
  • 主任クラス

【気になること・改善した方がいい点】
自分が所属していたのは研究部だったのであくまで研究部での話しです。初任給は手取り18万くらいで、高卒、専門卒、大卒...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年7月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 研究・開発(医薬)

人数が少ないこともあり、なかなか有休は取得できない状況です。以前は福利厚生も充実していましたが、不況のあおりも受け、減らされてしまいました。それほどひどい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

女性社長でありながら、女性社員に対する扱いがひどい。常識のある上司の部署はまだ、なんとかなっているようだが、実力のない上司や陰湿な上司のもとだと、男性ばか...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の医療サービス関連職
  • その他

基本給が安めに設定されており、各手当や残業(上限30時間)を加えてやっと月20万円の手取りとなります。土曜日は隔週で出勤しなければならず、部署によっては日...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

この会社で身に着くスキルは「忍耐力」だと思います。
理不尽なことが山のように降ってきます。
得体の知れない会社独自のルール、少ない給料、2週連続勤務、試験...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の医薬・医療機器関連職
  • 社員クラス

給与が驚くほど低水準のまま停滞している。
年間の昇給というものがほとんど無い。
仕事の量、責任、重みばかり増して、給与は入社当時とほとんど変わらない。
残...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年3月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

妊娠・出産・育児による休暇を取ると、所属している部署から、事務系の部署へ異動になります。
そして復職後、元々所属していた部署に戻れるかというと、戻ることが...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年3月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

賞与の計算がひどいです。
1ヶ月分の給料が基本給+職能給より成っているのですが、賞与計算や、時間外労働での計算では、基本給のみで換算されるため、「賞与1ヶ...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年3月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の医薬・医療機器関連職

とにかく休みが少ないため、社会人サークル加入や、英会話教室など、定期的なものは無理と考えてください。出産、育児はこの会社では推奨されません。
(この件に関...

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